- 一位CEO給職場年輕人的一封信，教你避開職場中的“坑”
- 隨著第一批00后已經(jīng)成人，90后和95后成為很多企業(yè)的生力軍，今天的年輕人在職場發(fā)揮著越來越大的作用。與此同時(shí)，他們與上一輩的領(lǐng)導(dǎo)者之間也會因?yàn)椴町惗l(fā)生一些問題…
- 職場隱形人的你，如何刷出存在感？
- 職場上總有些人勤勤懇懇，但卻默默無聞，工齡數(shù)年，卻依然是公司里面的隱形人，升職加薪更沒他的份。老王認(rèn)為，職場隱形人不過是因?yàn)閷ぷ鞔嬖谝恍┱J(rèn)知誤區(qū)…
職場
獵頭老王 · 07-25
- 職場差距是如何被一步步拉大的？
- 剛工作時(shí)老是跟你借錢的彼特，最近又買房了；當(dāng)年一起到洗手間逃單的Andy，正在曬歐洲十五日游；曾經(jīng)被你罵成翔的小李，現(xiàn)在是百萬粉絲的大V；方案回回被總監(jiān)退的“劉胖子”，居然混進(jìn)了阿里……
- 任多多：90后成為職場主力軍，企業(yè)該如何管理？
- 2018年，第一批00后正式成年，90后也大批量走入職場成為職場主力軍，那么企業(yè)怎么才能管理好個性鮮明、追求自由、擁有無限創(chuàng)造力的90后，讓他們發(fā)揮出最大的價(jià)值呢…
- 新入職的新人們 應(yīng)該注意哪幾點(diǎn)？
- 1、職場警言：在職場，一定要抓住事物的核心矛盾，什么是核心矛盾，就是你和老板的關(guān)系，這是一切的中心，其它矛盾都是次要的。抓住了這個核心，其它事情會有目的有方向的得到解決…
職場警言
黑光網(wǎng) · 04-13
- 職場女性必需的四項(xiàng)能力
- 每個人小時(shí)候都會談到理想，我小時(shí)候的理想就是：一輩子默默無聞，當(dāng)一個圖書管理員。之所以有這個理想，是因?yàn)槲乙恢辈惶矚g說話，尤其是在人多的地方…
- 新進(jìn)員工必須了解的職場黃金法則
- 每個人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢孕貞汛笾臼亲鲋鹘堑氖滓獥l件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品…
- 職場中不能逾越的八條紅線
- 核心提示：人在職場如同身處江湖，可以說是絕對的身不由己，到處潛伏著危機(jī)，到處埋伏著狙擊手，稍有不慎就有可能中招下馬，因此，身在職場最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么場合應(yīng)該說什么場面話…
- 職場法則：不去改變腦袋，就無法改變口袋！
- 幾個月前，我拜讀了托馬斯·弗里德曼為《紐約時(shí)報(bào)》撰寫的《如何在谷歌找到工作》一文。文章提到，谷歌公司高級副總裁拉茲洛·波克表示：“就招聘的標(biāo)準(zhǔn)而言，考試成績毫無價(jià)值……
- 《芳華》告訴你的那些職場道理
- 歷經(jīng)國慶檔撤檔，合同對賭疑云的《芳華》終于在上周五上映，票房首日破億，片中屬于那個特定年代的軍裝、文工團(tuán)戳中了很多人的淚點(diǎn)，也喚起一代人的芳華記憶，贏得了口碑與票房的雙豐收。
- 職場瓶頸：別說是命運(yùn)，其實(shí)是自己設(shè)的坎兒
- 一位IT主管，10年工作經(jīng)歷，離職原因不是辦事處裁撤，就是公司破產(chǎn)，不是個人原因離職，就是公司主動裁員，踉踉蹌蹌一路走來，他自己感覺是命運(yùn)多舛，時(shí)運(yùn)不濟(jì)…
- 老板你要懂！80、90后6大職場要求
- 大多數(shù)項(xiàng)目要求團(tuán)隊(duì)合作，所以當(dāng)其中一個團(tuán)隊(duì)成員完成自己的工作，移交給負(fù)責(zé)下一環(huán)的人，他們希望接手的人能及時(shí)完成。這樣他們就能繼續(xù)進(jìn)行下一項(xiàng)任務(wù)，而不是等著你完成進(jìn)度…
- 5個***工作習(xí)慣 職場精英必備利器
- 作為專業(yè)的職場人士，面對多項(xiàng)任務(wù)和海量信息需要處理，對“時(shí)間軸”的概念一定要清晰，錯過其中任意一環(huán)，很可能引起之后一連串的補(bǔ)救措施
- 職場上這些雷千萬不能踩
- 很多人認(rèn)為努力工作就代表了一切，但職場生活是一場完全不同的球賽，新人往往意識不到自己正走入歧途。希望本文所說的這些“雷點(diǎn)”能為你掃清一些障礙，帶來一些啟發(fā)。
職場
經(jīng)緯創(chuàng)投 · 12-19
- 影樓門市：職場不能犯的三個大忌
- 單位是你和社會之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
- 八條職場升職法則讓你平步青云
- 職場中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后卻發(fā)現(xiàn)前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。升職固然是前進(jìn)的目標(biāo)，但更加重要的是“升值”，提升自己，比什么都重要！
- 身不由己的職場角色 你扮演的是哪一種？
- 身在職場，我們往往身不由己地扮演著某種角色：要求苛刻、鞭策他人的壓迫者，熱情細(xì)心、隨時(shí)伸出援手的拯救者，或是柔弱自卑、逆來順受的受害者。工作中，沒有人能避開“戲劇三角形”的心理游戲。
職場角色
MBA智庫 · 10-27
- 職場的這些暗語你應(yīng)該都要懂
- 很多職場新人有類似體驗(yàn)：領(lǐng)導(dǎo)上司夸獎一句，你立馬笑得好像中了頭獎，以為得了好處，過后才明白那是變相的“批評”；傻乎乎地以為同事給的建議是“掏心掏肺”，其實(shí)人家只是敷衍了事；職場“小白”們不要埋怨上下級甚至同事間都要打暗語，重要的是能了解說話者一貫以來的表述方式與習(xí)慣，設(shè)身處地思考利害關(guān)系，讀懂別人說話的意思和內(nèi)涵。
- 99%的職場人都在用的溝通技巧
- 對白領(lǐng)而言，職場溝通是真重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身只是、表達(dá)能力和行為能力的發(fā)揮，積極而有效的溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。
- 影樓門市在職場中一定要認(rèn)識的幾個人
- 職場里還是有很多東西需要去學(xué)習(xí)的。尤其，像我們現(xiàn)在步入30歲的80后，對人際關(guān)系的經(jīng)營尤為重要。
- 職場的三種境界 影樓門市應(yīng)該屬于哪一種？
- 工作的意義究竟何在，僅僅是謀生的手段嗎？顯然，這是一個仁者見仁智者見智的問題，與職業(yè)境界或工作態(tài)度有關(guān)，難有標(biāo)準(zhǔn)答案。讓我們歸納一下在中國單位工作的人都有什么樣的職業(yè)境界。
- 這5個職場雷區(qū)，影樓門市一定不要踩
- 咪蒙曾寫過10條職場經(jīng)驗(yàn)，號稱價(jià)值百萬，我這5條經(jīng)驗(yàn)，值不了50萬，但是是我這幾年特別走心的感悟，停頓片刻自我梳理一下，同時(shí)希望對你有用。
- 影樓門市需要知道的職場潛規(guī)則 比能力更重要
- 除了一些通用的職場規(guī)則外，每個公司，其實(shí)都有屬于自己的相處模式。建議你要先摸清楚大家到底在想什么，才能夠讓未來工作更加順利。 今天帶給大家5個觀察公司潛規(guī)則的切入點(diǎn)，還請各位切莫大意。
影樓門市, 職場潛規(guī)則
猶太人的啟示 · 08-04
- 影樓職場新人，如何贏得上司的賞識
- 如果你是一個剛?cè)肼毜挠皹锹殘鲂氯?，如何處理好與上司的關(guān)系，對你以后的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長將起著非常重要的作用。因?yàn)槟愕纳纤荆貏e是你的第一任上司，會在很大程度上對你的成長起到非常大的影響…
影樓職場新人
· 07-23
加載下一頁
