无码视频一区二区三区在线观看,中文字幕无码久久东京热

員工是千萬富翁，如何管？: 　　企業(yè)年終總結(jié)后聚餐，觥籌交錯之余，沈總問起一位剛應(yīng)聘來前臺不久的女員工工作之外的經(jīng)歷。因為公司上下一致認為此女氣質(zhì)不凡，遂有點好奇。沒想到此女說：從小就練馬術(shù)，此項也獲得國家級榮譽…

員工世界經(jīng)理人 · 2017-04-05

這樣批評下屬，他們心服口服: 　　“愛罵人”的領(lǐng)導(dǎo)是壞領(lǐng)導(dǎo)，“老好人”的領(lǐng)導(dǎo)就是好領(lǐng)導(dǎo)嗎？在下屬看來，攤上個好好先生似的領(lǐng)導(dǎo)可能是最滿意不過的。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)，不“罵人”難以立足！當然，如何罵人能既不失威望又俘獲人心…

領(lǐng)導(dǎo) 正和島 · 2017-04-01

誰也阻擋不了中國互聯(lián)網(wǎng)的***頭條化: 　　迅速今日頭條化的中國互聯(lián)網(wǎng)背后，并非今日頭條本身有多厲害，而是用戶的時間越來越被內(nèi)容所占據(jù)，而內(nèi)容中自有黃金屋。在過去的幾天中，中國互聯(lián)網(wǎng)三大超級玩家舉辦了一場今日頭條化的狂歡發(fā)布會…

今日頭條品途網(wǎng) · 2017-03-24

小老板、中老板和大老板的本質(zhì)區(qū)別: 　　小老板只是指老板的一種人生態(tài)度，并無褒貶之分。這種老板作風(fēng)踏實，保持低調(diào)，不事張揚，許多理工科出身的老板都是這樣。他們要求于自己與別人并無分別，人生有限，光陰似箭…

老板經(jīng)營管理 · 2017-03-21

做影樓的姑娘小伙都是有錢人？: 　　才20多歲的做影樓的姑娘，家里人就著急給她安排相親，想讓她早點嫁人。而她自己卻很喜歡化妝師這一職業(yè)，還想努力還想更進一步體現(xiàn)自己的價值。但家里人覺得，一個女孩不能總在外面像男孩一樣去闖蕩打拼

影樓顛峰文化 · 2017-03-16

捕獲市場主力，用設(shè)計實現(xiàn)市場品牌年輕化: 　　資歷：“中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年”，深圳市工業(yè)設(shè)計行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長、武漢工程大學(xué)客座教授、深圳市經(jīng)濟和信息化委員會項目評審專家。相關(guān)設(shè)計產(chǎn)品屢獲德國紅點獎、IF 等獎項…

設(shè)計世界經(jīng)理人 · 2017-03-15

一個老員工的離職忠告：浮躁的年輕人請你讀完: 　　現(xiàn)在這個社會太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)如何如何。抱怨是徒勞的，他們經(jīng)常不會因為你的抱怨而改變，至少本質(zhì)不會變。關(guān)于這個問題，我給6個字：要么忍，要么滾…

員工黑光網(wǎng) · 2017-03-14

總以打工的心態(tài)做事，你就先輸了！: 　　“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的；我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干，做了也白做；工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了，干嗎那么認真?！薄?

打工顛峰文化 · 2017-03-13

下屬執(zhí)行力差，根本問題在老板身上！: 　　員工到公司來無非為了兩樣?xùn)|西，一是能賺錢，二是能成長！員工離職的原因只有兩個，要么是錢不到位，要么是干得不開心！員工的執(zhí)行力不行只有兩個原因，要么是領(lǐng)導(dǎo)無能，要么是制度無能…

執(zhí)行力顛峰文化 · 2017-03-10

員工在上班時間玩手機怎么辦？解決方案來了！: 　　完成工作的員工自然是工作效率很高。這種員工也是很多公司想要擁有的，如果a員工在工作期間忙的雞飛狗跳，b員工則勝似“閑庭漫步”，這足以說明兩者之間的工作效率…

員工顛峰文化 · 2017-03-09

熱點服務(wù)