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影樓管理：***管理時(shí)間的10個(gè)技巧
影樓管理：***管理時(shí)間的10個(gè)技巧
　　時(shí)間是所在資源中最重要的資源之一，既無法替換也無法補(bǔ)救。80年來，麥肯錫形成了一系列卓越高效的時(shí)間管理技巧。以下10點(diǎn)在時(shí)間管理中需要注意的問題，是麥肯錫80年工作方法的結(jié)晶。
影樓管理, 管理時(shí)間 《麥肯錫卓越工作方法》 · 2017-02-08
影樓管理：需要避開的授權(quán)陷阱
影樓管理：需要避開的授權(quán)陷阱
　　在實(shí)際管理中，存在一些授權(quán)陷阱，一旦落入不僅不能達(dá)到目的，還可能帶來管理“災(zāi)難”。那么，究竟有哪些授權(quán)陷阱需要管理者們提高警覺呢？
影樓管理, 授權(quán) · 2017-02-07
員工為什么離職？你可能犯了這幾個(gè)錯(cuò)誤！
員工為什么離職？你可能犯了這幾個(gè)錯(cuò)誤！
　　很多企業(yè)家都對(duì)一件事感到無奈，員工不快樂，甚至感到痛苦，最終離開。是什么讓員工痛苦？如何讓員工快樂起來？
員工, 離職 · 2017-02-07
管理三板斧，這就是馬云管理的精髓所在！
管理三板斧，這就是馬云管理的精髓所在！
　　馬云管理的三板斧，影樓老板們不妨來學(xué)一下。
馬云, 管理 MBA智庫(kù) · 2017-02-07
這15個(gè)管理學(xué)問價(jià)值過億，看看你懂不懂？
這15個(gè)管理學(xué)問價(jià)值過億，看看你懂不懂？
　　這15個(gè)價(jià)值過億的管理學(xué)問你懂得嗎？
管理學(xué) 世界經(jīng)理人 · 2017-02-07
領(lǐng)導(dǎo)如何做才能成為員工值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)？
領(lǐng)導(dǎo)如何做才能成為員工值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)？
　　判斷一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時(shí)間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。以下十條可以借鑒，滿足以下十條中的4～5條，即可被認(rèn)為一個(gè)較為合格的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如果你的上級(jí)一條都不具備，勸你盡早離開。
領(lǐng)導(dǎo), 員工 80后勵(lì)志網(wǎng) · 2017-02-07
這三種老板注定要失敗，自己是否在其中？
這三種老板注定要失敗，自己是否在其中？
　　今天，我不說別的，不說成功的老板是如何做到的，不說企業(yè)成功的要素是什么？就說那些老板會(huì)失敗，這似乎有點(diǎn)神，其實(shí)一點(diǎn)也不神，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，一開始你就注定結(jié)局是什么。俗話說“三歲看大，七歲看老”不是沒有道理的。那么，哪些老板注定會(huì)失??？
老板 · 2017-02-07
松下幸之助的“糊涂用人智慧”和選人標(biāo)準(zhǔn)
松下幸之助的“糊涂用人智慧”和選人標(biāo)準(zhǔn)
　　松下電器的創(chuàng)始人松下幸之助先生，被日本稱為“經(jīng)營(yíng)之神”。他在用人方面有其獨(dú)到的理解。我們可以把他的思想總結(jié)為：糊涂用人智慧——70%原則。也正因?yàn)樗麑?duì)人才工作的成功，才使松下公司有今天的成就。那么松下的人才標(biāo)準(zhǔn)如何呢？
松下幸之助, 用人標(biāo)準(zhǔn) MBA智庫(kù) · 2017-02-07
團(tuán)隊(duì)中的這幾種角色，你屬于哪一種？
團(tuán)隊(duì)中的這幾種角色，你屬于哪一種？
　　工作中，你是屬于是幫著干、跟著干的，還是領(lǐng)著干的，或者對(duì)著干的？不管現(xiàn)在你處在哪一位置，它都將與你未來的事業(yè)息息相關(guān)。
團(tuán)隊(duì), 角色 搜狗網(wǎng) · 2017-02-06
員工執(zhí)行不力 換人還是換制度？
員工執(zhí)行不力 換人還是換制度？
　　一個(gè)好的制度可以使人的壞念頭受到抑制，而壞的制度會(huì)讓人的好愿望四處碰壁。建立起將結(jié)果和個(gè)人責(zé)任和利益聯(lián)系到一起的制度，能解決很多社會(huì)問題。
員工, 執(zhí)行, 制度 阿里巴巴生意經(jīng) · 2017-02-06
  • 陳先生
    		 53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬-2萬+提
    努先生
    		 37歲
    店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理
    1.5萬-2萬
    覃先生
    		 37歲
    選片師
    1萬-2萬
    王先生
    		 44歲
    總經(jīng)理
    面議
    陳女士
    		 34歲
    銷售經(jīng)理/店長(zhǎng)
    5千-8千+提
    李先生
    		 34歲
    選片師
    面議
    萬先生
    		 35歲
    店長(zhǎng)/總經(jīng)理/活動(dòng)策劃
    面議+提
    木先生
    		 40歲
    總經(jīng)理
    4萬-5萬