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員工有惰性，是老板的能力有問題嗎？: 　　“現(xiàn)在的年輕人很多都存在惰性問題，總認為工作是給老板做的，主管和經(jīng)理分配的工作，一開始做得很好，但是只能堅持兩三天，然后就想怎么干就怎么干，甚至偷懶，而且滿嘴借口…

惰性, 老板, 員工世界經(jīng)理人 · 2017-06-21

人工智能的煩惱：激進派和求穩(wěn)派誰更擅長領導？: 　　作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最知名的大會之一，近日舉行的微軟Build 2017大會，卻增加了與以往不同的“調(diào)味品”。除了新技術(shù)、智能硬件、系統(tǒng)、平臺之外，微軟CEO納德拉在大會上對科技帶給人類的社會影響表示擔憂…

激進派科技新發(fā)現(xiàn) · 2017-06-19

權(quán)力是“說”出來的——權(quán)力與影響: 　　美國加州大學伯克利分校的科研人員研究了哪些人在群體中最具影響力，他們發(fā)現(xiàn)，那些以領導者身份出現(xiàn)，并占據(jù)主導地位的人通常具有更大的影響力。這是因為群體成員首先會聽到他們的聲音…

權(quán)力世界經(jīng)理人 · 2017-06-16

為什么你的團隊留不住人？: 　　而為了權(quán)衡利弊，作為團隊中的一員，首先要在自我心理上做到平衡，不能因為你單子比別人少，就去嫉妒別人，要先想想自己的原因，是不是自己真的拍的比別人差，還是溝通不行…

團隊顛峰文化 · 2017-06-16

面對理想你到底是“堅持”還是“固執(zhí)”？: 　　最近有位朋友問了我們一個略帶哲理的問題，雖然這類問題就算解答了也不會讓我們變帥變有錢，但對于平常喜歡想東想西的我們來說，是個難以抗拒的思考挑戰(zhàn)。為了讓大家更容易理解…

理想世界經(jīng)理人 · 2017-06-15

領導力法則：蓋子法則: 　　領導力決定了一個人的辦事效力。領導力是蓋子，辦事能力是水。水永遠不可能高于蓋子。領導者的領導力水平高，那么辦事能力也很高；領導力水平低，那么辦事能力也很低…

法則, 領導力世界經(jīng)理人 · 2017-06-15

福布斯報告稱未來5年人造肉將大量進入我們的餐桌: 　　據(jù)Forbes報道，我們可能很快就不用通過宰殺動物來取肉了，因為越來越多的人造肉將會出現(xiàn)在我們的餐桌上。很多企業(yè)家預測，未來5年，人造肉（Clean Meat）將會大量進入市場

人造肉 36氪 · 2017-06-14

IPhone8能否拯救蘋果的大中華區(qū)市場？: 　　蘋果在2016年的營收、利潤雙雙下滑，為了改變現(xiàn)狀，蘋果甚至不惜與微信起爭執(zhí)，隨后關于蘋果手機與微信二選一的命題也就出來了，其實，大可不必，因為二者不可能發(fā)展到二存一的窘境…

大中華區(qū) 品途網(wǎng) · 2017-06-05

致焦慮的風險投資人: 　　“最近除了充電寶和人工智能還能投點什么？”這是我半年來被同行友人問及最多的問題。這恐怕是中國 TMT 風險投資歷史上最焦慮的一段時光，在經(jīng)歷了 2014-2015 年的泡沫期后…

投資人, 風險藍湖資本 · 2017-05-19

OKR目標值怎么定才*好！: 　　筆者在近20年的戰(zhàn)略績效管理實踐、咨詢、培訓和輔導過程中，總是遇到很多人問這么一個問題，目標值如何才能定合適？我們常說SMART原則中的的合理的挑戰(zhàn)性該怎么操作…

目標值, 最好世界經(jīng)理人 · 2017-05-18

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