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這7個(gè)故事讓你秒懂何為企業(yè)管理
這7個(gè)故事讓你秒懂何為企業(yè)管理
  什么是企業(yè)管理?其實(shí)企業(yè)管理很簡(jiǎn)單,下面這七個(gè)故事就能讓你秒懂何為企業(yè)管理。
企業(yè)管理 老板商學(xué)苑 · 2017-02-10
如何讓你的品牌更值錢?
如何讓你的品牌更值錢?
  品牌是什么?看得懂的人視如黃金,看不懂的人視作糞土,同樣的事物在不同人那里,會(huì)顯現(xiàn)不同的價(jià)值,更會(huì)實(shí)現(xiàn)不同的奇跡和可能,品牌就是如此。
品牌, 值錢 · 2017-02-10
員工的價(jià)值才是企業(yè)價(jià)值之本!
員工的價(jià)值才是企業(yè)價(jià)值之本!
  企業(yè)的一切活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)圍繞價(jià)值創(chuàng)造展開(kāi)。無(wú)論如何,員工是價(jià)值創(chuàng)造的承擔(dān)者、增值者和管理者。只有創(chuàng)建一種系統(tǒng)和文化,使其發(fā)揮每個(gè)人的積極性,激發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)造力,整個(gè)企業(yè)才會(huì)有動(dòng)力和活力,企業(yè)價(jià)值才能真正實(shí)現(xiàn)。
如何造就負(fù)責(zé)任的員工?這4種方式很有必要!
如何造就負(fù)責(zé)任的員工?這4種方式很有必要!
  我們可以通過(guò)四種方式來(lái)造就負(fù)責(zé)任的員工,這四種方式包括:慎重安排員工職務(wù)、設(shè)定高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、提供員工自我控制所需的信息、提供員工參與的機(jī)會(huì)以培養(yǎng)管理者的愿景。這四種方式都非常必要。
負(fù)責(zé)任的員工 《管理的實(shí)踐》 · 2017-02-10
如何吸引***人才,我們能做到嗎?
如何吸引***人才,我們能做到嗎?
  如何吸引頂尖人才?在員工和企業(yè)文化管理方面,那些成功的公司及其主管們特別擅長(zhǎng)管理五種看似矛盾的現(xiàn)象。
頂尖人才 創(chuàng)業(yè)邦 · 2017-02-10
柳傳志*新演講有感:企業(yè)家要做會(huì)融通的人
柳傳志*新演講有感:企業(yè)家要做會(huì)融通的人
  柳傳志最近的演講場(chǎng)所是在兒子柳林的婚禮上。他希望兒子不僅做一個(gè)正直的人,還要做一個(gè)懂得融通的人。融通該如何解釋呢?通俗點(diǎn)講就是,要有理想而不理想化。該妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié),而不是一個(gè)勁的死心眼。
柳傳志, 企業(yè)家, 融通 · 2017-02-09
影樓要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須要具備4個(gè)“吻合”!
影樓要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須要具備4個(gè)“吻合”!
  企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須具備四個(gè)“吻合”,下面我們分析一下這四個(gè)吻合。
怎樣改變員工“拿多少錢干多少活”這種思想?
怎樣改變員工“拿多少錢干多少活”這種思想?
  吃大鍋飯的年代已經(jīng)過(guò)去很久了,在公司里混日子的員工越來(lái)越少,卻涌現(xiàn)出一批“給多少錢,做多少事”思想的員工——干完自己的工作,絕不多做一分。怎么辦?
領(lǐng)導(dǎo)力的精髓:如何講述“我是誰(shuí)”
領(lǐng)導(dǎo)力的精髓:如何講述“我是誰(shuí)”
  講故事是我們認(rèn)識(shí)自己的重要方式。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),講述“我是誰(shuí)”的故事還是重要的領(lǐng)導(dǎo)方式。
影樓老板如何避免自己忙死下屬閑死?
影樓老板如何避免自己忙死下屬閑死?
  很多管理者往往遇到這樣的情況,每天走進(jìn)辦公大門后,總有員工跑到自己面前說(shuō):“我昨天的工作遇到了一些問(wèn)題,請(qǐng)問(wèn)該怎么解決?”這個(gè)時(shí)候,很多管理者會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)你聽(tīng)完下屬員工的工作匯報(bào)后發(fā)現(xiàn)這件事情并沒(méi)有得到徹底解決,而你原本計(jì)劃好今天要做的工作也因此耽誤了不少時(shí)間。
影樓老板, 下屬 MBA智庫(kù) · 2017-02-08
  • 清先生
    37歲
    選片師
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    艾先生
    34歲
    網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/銷售經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    萬(wàn)先生
    38歲
    總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
    龐先生
    42歲
    店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)+提
    馮女士
    37歲
    愛(ài)嬰師/包裹師/選片師
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    井先生
    30歲
    店長(zhǎng)/選片師/門市銷售
    3千-6千+提
    阿先生
    33歲
    門市銷售/選片師/店長(zhǎng)
    3千-6千+提
    李先生
    44歲
    總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)+提