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通過這10個(gè)問題可以看出團(tuán)隊(duì)會(huì)成功還是失敗: 　　優(yōu)秀的影樓團(tuán)隊(duì)可以帶來優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，同樣，失敗的團(tuán)隊(duì)如同散沙，會(huì)給影樓經(jīng)營(yíng)帶來一片灰暗。通過10個(gè)問題，我們可以知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)將會(huì)成功還是失敗，可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者是成功還是失敗。

影樓團(tuán)隊(duì) 三聯(lián) · 2016-06-30

影樓關(guān)系營(yíng)銷：如何維護(hù)老客戶: 　　影樓經(jīng)營(yíng)要生存和發(fā)展，必須創(chuàng)造利潤(rùn)，而影樓利潤(rùn)來自顧客的消費(fèi)。通常影樓的利潤(rùn)客戶來源主要有兩部分：一類是新客戶，大量的廣告宣傳和促銷活動(dòng)，吸引潛在客戶來初次定單拍攝;另一類是原有的消費(fèi)者，已經(jīng)來此影樓消費(fèi)過的增值客戶。

影樓, 關(guān)系營(yíng)銷三聯(lián) · 2016-06-30

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的四個(gè)特征: 　　作為經(jīng)理，如何做正確的事情呢？做正確的事情從打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)開始，一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)具備以下四個(gè)特征：

高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 世界經(jīng)理人 · 2016-06-30

***影樓管理者需要這六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格: 　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)在不同場(chǎng)合需要轉(zhuǎn)換不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。下面就讓我們一起看看這幾種風(fēng)格和它們是如何影響公司文化的。

影樓管理, 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 CEO管理智庫(kù) · 2016-06-30

如何管理比自己***的員工: 　　今天我們來聊聊人——某人說“招人的時(shí)候要敢于去招比你強(qiáng)十倍的人”。今天要成為一名領(lǐng)導(dǎo)者可以說更難了，一方面，你要有胸襟容人，要有魅力讓人們?cè)敢庀蚰憧繑n；另外一方面，你要能不斷地去學(xué)習(xí)更多的東西，在“導(dǎo)師”和“資源提供者”這一角色上，站穩(wěn)腳跟。

員工管理 CEO管理智庫(kù) · 2016-06-30

看曹操是如何用人管人的: 　　在群雄逐鹿的東漢末年，曹操發(fā)跡稍遲，因而其聲望、實(shí)力在初始階段遠(yuǎn)不如袁紹、袁術(shù)、劉表、公孫瓚等，但最后的贏家卻歸屬曹操，究其原因，曹操用人智慧之超邁群倫，實(shí)堪玩味。

影樓管理影樓微刊 · 2016-06-30

影樓管理如何留住人才: 　　根據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬時(shí)，首先考慮的是成本問題，然后考慮的是銷售人員可接受的最低薪酬問題，很少考慮激勵(lì)問題。也就是說大多數(shù)企業(yè)都沒有全面考慮過：如何讓你設(shè)計(jì)的薪酬能夠真正激發(fā)你的員工。

影樓管理影樓微刊 · 2016-06-30

淡季做好這四件事旺季銷量才能節(jié)節(jié)高升: 　　“淡季做市場(chǎng)，旺季做銷量”，聽太多人說過這句話了。淡季的時(shí)候就要完成這幾項(xiàng)的準(zhǔn)備工作。提升鋪貨率、建設(shè)核心終端、培育消費(fèi)者，同時(shí)完成團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)。

淡季, 旺季, 銷量銷售精英圈 · 2016-06-30

會(huì)抱怨的才是好員工: 　　面對(duì)愛“抱怨”的員工，你是怎樣處理的？不再信任，不再委以重任，還是干脆就請(qǐng)他出門？其實(shí)企業(yè)有愛“抱怨”的員工并不是一件壞事，甚至是一件好事，“抱怨”正說明了他發(fā)現(xiàn)了問題，即使沒有解決問題，至少比發(fā)現(xiàn)不了問題要好得太多。

好員工游舒帆博客 · 2016-06-29

管理者需要客服的10個(gè)誤區(qū): 　　如何成為一個(gè)合格的管理者？從多年的管理咨詢和培訓(xùn)工作中體會(huì)到，管理者要避免勤勤懇懇，但效果不佳的尷尬局面，成為合格甚至優(yōu)秀的管理者，至少要克服10個(gè)管理誤區(qū)。

管理, 誤區(qū) 世界經(jīng)理人 · 2016-06-29

黃先生	34歲	選片師	1萬-2萬
吉女士	35歲	客服專員/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷	3千-6千+提
禹女士	32歲	客服專員/選片師/調(diào)度	5千-1萬+提
劉先生	30歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1萬-1.5萬+提
蘇先生	35歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1.5萬-3萬
翎先生	44歲	活動(dòng)策劃/總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1萬-1.5萬+提
吳先生	38歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理	2萬-2.5萬
林先生	37歲	新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/活動(dòng)策劃	3千-6千

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