- 通過這10個問題可以看出團隊會成功還是失敗
- 優(yōu)秀的影樓團隊可以帶來優(yōu)秀的業(yè)績，同樣，失敗的團隊如同散沙，會給影樓經(jīng)營帶來一片灰暗。通過10個問題，我們可以知道一個團隊將會成功還是失敗，可以發(fā)現(xiàn)這個團隊的領導者是成功還是失敗。
影樓團隊
三聯(lián) · 2016-06-30
- 影樓關系營銷：如何維護老客戶
- 影樓經(jīng)營要生存和發(fā)展，必須創(chuàng)造利潤，而影樓利潤來自顧客的消費。通常影樓的利潤客戶來源主要有兩部分：一類是新客戶，大量的廣告宣傳和促銷活動，吸引潛在客戶來初次定單拍攝;另一類是原有的消費者，已經(jīng)來此影樓消費過的增值客戶。
影樓, 關系營銷
三聯(lián) · 2016-06-30
- 高績效團隊的四個特征
- 作為經(jīng)理，如何做正確的事情呢？做正確的事情從打造高績效團隊開始，一個高績效的團隊具備以下四個特征：
高績效團隊
世界經(jīng)理人 · 2016-06-30
- 如何管理比自己***的員工
- 今天我們來聊聊人——某人說“招人的時候要敢于去招比你強十倍的人”。今天要成為一名領導者可以說更難了，一方面，你要有胸襟容人，要有魅力讓人們愿意向你靠攏；另外一方面，你要能不斷地去學習更多的東西，在“導師”和“資源提供者”這一角色上，站穩(wěn)腳跟。
員工管理
CEO管理智庫 · 2016-06-30
- 看曹操是如何用人管人的
- 在群雄逐鹿的東漢末年，曹操發(fā)跡稍遲，因而其聲望、實力在初始階段遠不如袁紹、袁術、劉表、公孫瓚等，但最后的贏家卻歸屬曹操，究其原因，曹操用人智慧之超邁群倫，實堪玩味。
- 影樓管理如何留住人才
- 根據(jù)調查，大多數(shù)企業(yè)在設計薪酬時，首先考慮的是成本問題，然后考慮的是銷售人員可接受的最低薪酬問題，很少考慮激勵問題。也就是說大多數(shù)企業(yè)都沒有全面考慮過：如何讓你設計的薪酬能夠真正激發(fā)你的員工。
- 會抱怨的才是好員工
- 面對愛“抱怨”的員工，你是怎樣處理的？不再信任，不再委以重任，還是干脆就請他出門？其實企業(yè)有愛“抱怨”的員工并不是一件壞事，甚至是一件好事，“抱怨”正說明了他發(fā)現(xiàn)了問題，即使沒有解決問題，至少比發(fā)現(xiàn)不了問題要好得太多。
- 管理者需要客服的10個誤區(qū)
- 如何成為一個合格的管理者？從多年的管理咨詢和培訓工作中體會到，管理者要避免勤勤懇懇，但效果不佳的尷尬局面，成為合格甚至優(yōu)秀的管理者，至少要克服10個管理誤區(qū)。
