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帶好影樓團隊有門道 這10個建議不得不看
帶好影樓團隊有門道 這10個建議不得不看
  強大的工作關(guān)系是合作與變革的發(fā)動機。創(chuàng)建強大的工作關(guān)系的良方是什么呢?下面是10個幫助你的建議。
影樓團隊 · 2016-08-10
影樓老板怎樣才能培養(yǎng)出好員工?不妨跟著學一學
影樓老板怎樣才能培養(yǎng)出好員工?不妨跟著學一學
  培養(yǎng)新員工基本素質(zhì)的目的就是學會和自己工作的同事更好地工作,快樂地工作。畢竟,1+1要大于二,大家好才是真的好。
影樓老板, 培養(yǎng)員工 CEO管理智庫 · 2016-08-10
如何**的提高影樓管理效果?
如何**的提高影樓管理效果?
  研究表明,為了提高管理效果,經(jīng)理們可以將他們的注意力集中在幾個方面。以下提出9個這樣的方面并加以論述。
影樓管理 · 2016-08-05
影樓老板做好這七件事 你的員工會更***
影樓老板做好這七件事 你的員工會更***
  對員工的敬業(yè)程度產(chǎn)生最有力積極作用的,不是固有的個人或經(jīng)驗因素,而是組織。只有組織和領(lǐng)導能力提升,才能將員工潛能發(fā)揮得更好。調(diào)查顯示,大部分員工認為企業(yè)或高級管理層沒有盡力滿足他們。
影樓老板, CEO管理智庫 · 2016-08-05
如何**的與員工溝通?這四個技巧不妨一看
如何**的與員工溝通?這四個技巧不妨一看
  作為影樓管理者,你跟員工說的話他們真的聽進去了嗎?如何溝通員工才會聽?請記住以下幾點方法。
員工溝通 世界經(jīng)理人 · 2016-08-05
跟孔子學影樓管理:“先有司,赦小過,舉賢才”
跟孔子學影樓管理:“先有司,赦小過,舉賢才”
  孔子的一位朋友要出任地方行政長官了,就跑來問孔子:“孔子啊孔子,你是一位智者啊,你說我這個地方行政長官該怎么當?。俊笨鬃诱f,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,我呢只能告訴你九個字:“先有司,赦小過,舉賢才?!?/dd>
影樓管理 價值中國 · 2016-08-05
這10個思維障礙影樓管理者不能有
這10個思維障礙影樓管理者不能有
  管理者存在諸多痛苦的根本原因就在于其思維出了問題,發(fā)現(xiàn)管理思維的障礙可以為從根本上解除管理者的痛苦做一些前期工作。
影樓管理者, 思維障礙 價值中國 · 2016-08-05
影樓團隊怎么帶?會說話就可以了
影樓團隊怎么帶?會說話就可以了
  讓學習更簡單、讓培訓更有趣,我們來談?wù)劜欢f話,你怎么帶團隊——只是措辭上的小改變,帶來團隊的180度大改變。
影樓團隊 世界經(jīng)理人網(wǎng)站博客 · 2016-08-05
影樓老板們,不要再給員工講大道理了
影樓老板們,不要再給員工講大道理了
  下屬在聽領(lǐng)導講道理的時候,表面上不吭聲,甚至點頭、認可,實際上,他們心里早已厭煩,只不過出于尊重,不好意思讓領(lǐng)導難堪,才忍氣吞聲地接受。所講的道理對他們根本沒什么作用。
影樓老板, 員工管理 蔣課堂 · 2016-08-05
影樓管理*大的誤區(qū)就是為了團隊犧牲自己
影樓管理*大的誤區(qū)就是為了團隊犧牲自己
  在團隊管理中,領(lǐng)導往往不斷強調(diào)團隊利益大于個人利益,要求員工具有為團隊而奉獻、犧牲自己的精神。以這樣的出發(fā)點來要求和管理團隊,從道理上沒有錯,可是實際上卻步入一個可怕的誤區(qū):違背了人性。
影樓管理, 誤區(qū), 犧牲自己 管理智庫 · 2016-08-04
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  • 禹女士
    32歲
    客服專員/選片師/調(diào)度
    5千-1萬+提
    楊先生
    33歲
    店長/攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.2萬-1.5萬
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    兒童攝影師/總經(jīng)理/店長
    1萬-1.5萬
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    總經(jīng)理/店長/新媒體運營
    1萬-1.5萬
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    選片師
    2萬-3萬
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    網(wǎng)絡(luò)營銷/銷售經(jīng)理/店長
    1萬-2萬
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    總經(jīng)理/店長
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