| | |
- 你和***的店長只差了這7個習慣
- 你覺得你能力很強，為何領導總不放心將重要的事情交給你？你覺得你一直認真做事，但為何總與成功失之交臂？職場中的有些小細節(jié)往往是決定成敗的關鍵，一個好習慣會讓你在職場奮斗中起到事半功倍的效果。
店長, 習慣
銷售精英圈 · 2016-07-15
- 管理者的大忌：拉不下面子
- 很多管理者不愿意拉下面子，放下架子，不去采納員工的建議，這就不利于公司的正確決策。要想讓公司走得長遠，就必須善于傾聽，多與屬下溝通，建立起暢通的信息交流渠道。
- 影樓有大有小 十人百人千人的影樓如何管理？
- 10人的影樓，你會怎么管理？100人的影樓，你又會怎么管理？1000人的影樓，你打算如何管理？這些問題沒有標準答案，每個人會有每個人的想法，肯定千差萬別。但有一點一定是肯定的，那就是，管理不同規(guī)模的公司，需要的管理方式一定是不同的。
- 影樓老板必須知道的團隊管理方法
- 眾所周知，團隊的力量是無限大的。團隊管理指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標。那么，如何進行有效的團隊管理呢?下面就給大家分享一些團隊管理的方法。
- 如何做一個有魅力的影樓店長？
- 影樓店長所應該具備的專業(yè)知識能力：作為我們攝影這個行業(yè)，個人認為作為一個店長應該具備了解本行業(yè)的專業(yè)知識，對門市，攝影，化妝，設計，廣告營銷，品牌策劃等都應該有一定的了解。
- 你真的擁有領導***重要的能力嗎？
- 面對各種各樣的能力，面對五花八門的要求，具體到我們每個個體時，該怎么辦？成為“百曉生”完全不可能，在社會分工越來越細的今天，你精通某一個領域已經(jīng)很困難了，更別提跨領域了。
領導者, 能力
今日頭條 · 2016-07-13
- “90后”職場 影樓“輕管理”模式的轉變
- 今天的管理者應該清醒地認識到，控制型組織已越來越缺乏效率，也越來越不安全。“90后”所引發(fā)的管理問題，其核心正是源自組織的過度控制。但令人遺憾的是，組織面對這一明顯的矛盾時，顯得既無“知”又無“覺”。面對年輕員工渴求“公平”，要求“對話”的訴求，他們往往會習慣性地選擇拒絕。
- ***領導力的秘訣：你需要接地氣
- 杰出的領導者明白擁有多樣化的社交網(wǎng)絡，會帶來更多層次的思考。我相信那些斯坦福回國的精英可能不缺少這個圈子里的杰出青年，他們?nèi)鄙俚牡貧?，可能是那些土生土長，甚至學歷并不如自己，但是擁有豐富實踐經(jīng)驗的團隊。
