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管理者必讀:成功與失敗的感悟

2010-09-20 作者:一士
  報載,曾經(jīng)有一家日本企業(yè)通過公開考試招聘人才,因為企業(yè)給出的報酬很高,很多人報考。

  有一位才華出眾的青年大學(xué)剛畢業(yè),就和同學(xué)一起來應(yīng)聘,參加完考試,他自我感覺很好,就放心地回家等候消息。

  考試成績出來以后,那位青年果然高中榜首。然后是董事長親自對通過筆試的人進(jìn)行面試,對這位青年很滿意。于是董事長親自對發(fā)聘任信的職員說,請把這位青年的聘書給我,由我親自去送給他,我要讓他當(dāng)我的總經(jīng)理。

  可是第二天,董事長有事外出,就把這件事放下了。

  第三天,等他來到這位青年的家中時,聽說他已經(jīng)自殺了。原來,青年人一看和自己一起參加面試的同學(xué)都收到了聘書,唯獨自己沒有,覺得自己太無能了,羞愧之下就自殺了。

  事后,有記者跑去問那位董事長:您是否為失去這樣一位才華橫溢的人才感到惋惜呢?

  董事長簡潔地回答說:“對于這件事的發(fā)生,我很遺憾,但并不惋惜。因為即使他沒有自殺,我們得到的也是一個懦夫,因為他不僅沒有一點耐心,胸襟也太小了,容不下一點失敗的打擊?!?br/>
  有經(jīng)驗的股民一般都知道,開盤以后,一只股票最低價出現(xiàn)的時間越早,股價就越有充分時間整理拉升,如果出現(xiàn)中盤、尾盤下殺,損失會更加慘重,拉升的機會就會小得多!古人說:少年得志大不幸!因為少處得志者無法深刻體會失敗的危機及滋味,到中年時遇到逆境,就會大有時不我予的感覺。

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