1、藍(lán)斯登定律：在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則下來時(shí)很可能會(huì)滑倒。
2、盧維斯定律：謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
3、鰷魚效應(yīng)：鰷魚因個(gè)體弱小而常常群居，并以強(qiáng)健者為自然首領(lǐng)。將一只稍強(qiáng)的鰷魚 腦后控制行為的部分割除后，此魚便失去自制力，行動(dòng)也發(fā)生紊亂，但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。
4、洛伯定理：對(duì)于一個(gè)經(jīng)理人來說，最要緊的不是你在場時(shí)的情況，而是你不在場時(shí)發(fā)生了什么。
5、斯坦納定理：在哪里說得越少，在哪里聽到的就越多。
6、牢騷效應(yīng)：凡是公司中有對(duì)工作發(fā)牢騷的人，那家公司或老板一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。
7、波特定理：當(dāng)遭受許多批評(píng)時(shí)，下級(jí)往往只記住開頭的一些，其余就不聽了，因?yàn)樗麄兠τ谒妓髡摀?jù)來反駁開頭的批評(píng)。
8、吉爾伯特法則：工作危機(jī)最確鑿的信號(hào)，是沒有人跟你說該怎樣做。
9、艾奇布恩定理：如果你遇見員工而不認(rèn)得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點(diǎn)。
10、酒井法則：在招工時(shí)用盡渾身解數(shù)，使出各種方法，不如使自身成為一個(gè)好公司，這樣人才自然而然會(huì)匯集而來。
11、奧格爾維法則：如果我們每個(gè)人都雇用比我們自己都更強(qiáng)的人，我們就能成為巨人公司。
12、皮爾·卡丹定理：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。
13、羅杰斯論斷：成功的公司不會(huì)等待外界的影響來決定自己的命運(yùn)，而是始終向前看。
14、薩蓋定律：戴一塊手表的人知道準(zhǔn)確的時(shí)間，戴兩塊手表的人便不敢確定幾點(diǎn)了。
15、巴菲特定律：在其他人都投了資的地方去投資，你是不會(huì)發(fā)財(cái)?shù)摹?br />
16.、古特雷定理：每一處出口都是另一處的入口。
17、列文定理：那些猶豫著遲遲不能作出計(jì)劃的人，通常是因?yàn)閷?duì)自己的能力沒有把握。
18、弗洛斯特法則：在筑墻之前應(yīng)該知道把什么圈出去，把什么圈進(jìn)來。
19、波克定理：只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。
20、韋奇定理：即使你已有了主見，但如果有10個(gè)朋友看法和你相反，你就很難不動(dòng)搖。
21、福克蘭定律：沒有必要作出決定時(shí)，就有必要不作決定。
22、王安論斷：猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的機(jī)會(huì)，但也失去了成功的機(jī)遇。
23、格瑞斯特定理：杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。
24、吉德林法則：把難題清清楚楚地寫出來，便已經(jīng)解決了一半。
25、沃爾森法則：把信息和情報(bào)放在第一位，金錢就會(huì)滾滾而來。
26、小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。
27、阿什法則：承認(rèn)問題是解決問題的第一步。
28、洛克忠告：規(guī)定應(yīng)該少定，一旦定下之后，便得嚴(yán)格遵守。
29、柯美雅定律：世上沒有十全十美的東西，所以任何東西都有改革的余地。
30、達(dá)維多夫定律：沒有創(chuàng)新精神的人永遠(yuǎn)也只能是一個(gè)執(zhí)行者。
31、舍恩定理：新思想只有落到真正相信它，對(duì)它著迷的人手里才能開花結(jié)果。
32、吉寧定理：真正的錯(cuò)誤是害怕犯錯(cuò)誤。
33、卡貝定理：放棄是創(chuàng)新的鑰匙。
供稿：眾行咨詢
