4.每個(gè)人都是可替代的。
海豹突擊隊(duì)員們以幾乎完全相同的方式接受訓(xùn)練，在部隊(duì)或任務(wù)中，沒有一位海豹突擊隊(duì)員是不可替代的。戰(zhàn)斗的性質(zhì)決定了每個(gè)人***都可能犧牲。創(chuàng)業(yè)公司在執(zhí)行這一理念時(shí)，會(huì)遇到更多困難，因?yàn)閷＜液统壝餍窃诠纠锸遣豢苫蛉钡?。但是布蘭登的建議是，一定要針對各種人員狀況，全面考慮應(yīng)急方案。
5.沒有經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，你永遠(yuǎn)無法衡量一個(gè)人。
前文提到，海豹突擊隊(duì)的訓(xùn)練課程會(huì)淘汰70％的學(xué)員。布蘭登表示，他認(rèn)為永遠(yuǎn)不會(huì)退出的人最終卻退出了，而其他人被證明適應(yīng)能力更強(qiáng)，更加堅(jiān)韌，遠(yuǎn)超出他的想象。除非你對你的手下真正進(jìn)行過測試(見“艱苦是一種財(cái)富”)，否則你永遠(yuǎn)無法確定，誰會(huì)勇往直前，而誰又會(huì)畏縮不前。根據(jù)模式識別，有一點(diǎn)是可以確定的，那就是，那些嘴上強(qiáng)硬，夸夸其談的家伙，在面對逆境的時(shí)候，通常是***退縮的人。忍耐的力量和決心對于創(chuàng)業(yè)公司非常寶貴。如果你的員工擁有這種品質(zhì)，好好珍惜吧。
在聚會(huì)結(jié)束時(shí)，對于那些為國家服務(wù)的勇士，還有培養(yǎng)出如此始終如一、如此卓越的“產(chǎn)品”的機(jī)制，所有人都非常感激。布蘭登也是海豹突擊隊(duì)基金會(huì)(NavySEALsFoundation)的聯(lián)合創(chuàng)始人。該基金會(huì)是一家非營利性組織。并非每次行動(dòng)都像幾周前在巴基斯坦那么順利，如果海豹突擊隊(duì)員們因執(zhí)行任務(wù)出現(xiàn)閃失，該基金會(huì)將幫助照顧他們的家屬。這讓我很受鼓舞，宴會(huì)一結(jié)束，我便為該基金會(huì)捐款。這里有更多相關(guān)內(nèi)容。
***提到的一點(diǎn)很有趣：布蘭登注意到，海豹突擊隊(duì)員的妻子們在丈夫面前都非常強(qiáng)勢。她們會(huì)讓自己的突擊隊(duì)員丈夫倒垃圾、洗碗和換尿布——不論他們在戰(zhàn)場上取得了多么驕人的戰(zhàn)績。我想，許多創(chuàng)業(yè)公司的高管們也有類似的“妻管嚴(yán)”現(xiàn)象吧……
本文作者杰弗里•巴斯岡是風(fēng)險(xiǎn)投資公司飛橋資本合伙公司(FlybridgeCapitalPartners)的一般合伙人。
