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突出重圍,小企業(yè)影樓長大要邁過的三座大山

  大多數(shù)影樓屬于小企業(yè),那么小企業(yè)為什么難以長大?,有人說小企業(yè)難以長大的原因是因?yàn)樾∑髽I(yè)里沒有人才,又有人說是小企業(yè)里缺少資金實(shí)力,還有人說小企業(yè)里缺少社會資源,更有人說是小企業(yè)沒有把握住機(jī)會。總結(jié)起來,小企業(yè)長大的三座大山是:

  改革的膽識

  有很多老板都知道自己的企業(yè)目前已經(jīng)走入了困境,但就是沒有膽量對企業(yè)進(jìn)行變革,懼怕變革給企業(yè)帶來不少的風(fēng)險(xiǎn)。這是當(dāng)然的,每個(gè)企業(yè)的變革都會伴隨著挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn),有風(fēng)險(xiǎn)的變革才會有出路,可以這樣說,沒有風(fēng)險(xiǎn)的變革應(yīng)該是不存在的。所以,關(guān)鍵是我們?nèi)绾卧u估風(fēng)險(xiǎn)、把控風(fēng)險(xiǎn),把風(fēng)險(xiǎn)降到最低的程度。

  通過研究發(fā)現(xiàn),小企業(yè)為什么不愿意變革?第一是小企業(yè)的老板沒有認(rèn)識到變革的重要性,總覺得過去我們是這樣發(fā)展起來的,現(xiàn)在也應(yīng)該是這樣走下去;第二是害怕變革后對企業(yè)不利,比如害怕失去市場,害怕失去人才,更害怕失去已有的利益;第三是老板缺少了過去創(chuàng)業(yè)時(shí)的膽量。

  有人說,企業(yè)變革是找死,不變革就是等死。找死需要膽識,等死只是懦夫的表現(xiàn)。然而,懼怕變革將一事無成,這是杰克·韋爾奇常說的一句話。韋爾奇是世界上一個(gè)偉大的職業(yè)經(jīng)理人,一個(gè)偉大的經(jīng)營者,是值得我們學(xué)習(xí)的榜樣,是他領(lǐng)導(dǎo)了通用電氣歷經(jīng)一次又一次的變革,是他把通用電氣做到了世界數(shù)一數(shù)二的優(yōu)秀企業(yè)。韋爾奇認(rèn)為,變革是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營活動的主要組成部分。在經(jīng)營過程中,新的競爭者不斷涌入,新的產(chǎn)品層出不窮,任何一位經(jīng)營者如果無視這一環(huán)境的變化都將注定要失敗無疑。

  變革的路徑

  近年來,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深知企業(yè)經(jīng)營不易,都紛紛尋求出路,聽培訓(xùn)老師說,企業(yè)關(guān)鍵是缺少學(xué)習(xí),缺少執(zhí)行力,缺少戰(zhàn)略,缺少人才,缺少模式,缺少應(yīng)該缺少的。老板們聽起來覺得老師們說的這些好像都很正確,也很有道理呀。聽聽老師的講話,看看自己的企業(yè),總是覺得執(zhí)行不夠到位,人員素質(zhì)還是不夠高,學(xué)習(xí)的力度也不夠快。然而,經(jīng)過老師們培訓(xùn)后還是沒有產(chǎn)生效果,業(yè)績沒有提升,市場還是與過去沒有兩樣。當(dāng)然,人員的積極性是高昂了一段時(shí)間,可沒過幾個(gè)月,好像一切又都回到了原樣。于是,老板尋思:老師只會紙上談兵,沒有什么用的,還不如我自己實(shí)打?qū)嵉母傻糜薪?jīng)驗(yàn)!

  其實(shí),這并不能怪責(zé)培訓(xùn)老師,培訓(xùn)老師不是**的,他沒有給企業(yè)診斷,也沒有給企業(yè)開出處方,他只是給你增長見識、開闊眼界的知識而已。比如說,培訓(xùn)老師并不知道你的產(chǎn)品賣多少錢,毛利點(diǎn)多少,費(fèi)用多少;市場上有哪些競爭品,有哪些渠道,有哪些競爭對手?等等這需要行業(yè)專家才能深入分析,才能給出具體可行的方案。

  企業(yè)變革才有生命力,才能與時(shí)俱進(jìn)地生存和發(fā)展,這已是近年來許多企業(yè)的共同見解,80%以上的企業(yè)都在尋求變革,并期望通過變革來促進(jìn)企業(yè)在新一輪的競爭者減輕壓力,增長利潤。但是,企業(yè)總是找不到真正能為企業(yè)帶來健康變革的路徑。常常有老板跟我說,我們不是不想變革,只是不知道如何進(jìn)行變革。變革的路徑在哪?路徑就在消費(fèi)者身上,在市場里,在創(chuàng)造客戶的價(jià)值上?

  創(chuàng)新意識

  沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)通常表現(xiàn)為企業(yè)思想保守、不思進(jìn)取,沒有學(xué)習(xí)的氣氛,對新事物視而不見,對周邊的環(huán)境變化缺少感知。尤其是企業(yè)老板缺少學(xué)習(xí)欲望,剛愎自用,對別人提出的意見永遠(yuǎn)沒有吸納之心。員工死氣沉沉,老氣龍鐘,沒有一點(diǎn)活躍的氣氛,缺少向上的朝氣和干勁。這樣的企業(yè)要想有所發(fā)展我思量是難于上青天,不倒閉就已經(jīng)是萬幸!

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