設置薪酬上限
節(jié)約一切可以節(jié)約的時間，省掉一切可以省的錢，一切都只為最終的目標。
奧巴馬擁有一支精明睿智的競選團隊，智囊團一些影響大局的精明決策，為奧巴馬的成功打下了堅實的基礎。
設定薪酬上限不失為一個精明決策。除財務總監(jiān)之外，團隊中所有人的月薪不得超過一萬兩千美元，雖然這個數(shù)目在普通行業(yè)中屬于高薪范疇，但在很多州競選中，許多人都可以拿到高于此薪酬兩倍以上。設立薪酬上限的目的是可以免于在薪資談判上花費過多的時間，這些時間可用于做一些對競選成功更有益的事情。對于所有低級別員工則采取分級工資制度，新來的員工一視同仁，只要是有能力并懷有一顆鑄就美國夢的熱血人士，無論資歷怎樣，都有機會在奧巴馬團隊中實現(xiàn)他們的夢想，這一點在其他競選團隊中是不存在的。
整個團隊不僅對薪酬設定了上限，而且還實行了一條不提薪制度，除非更換崗位，且職位擔當責任更加重大，否則一直到競選結束薪資標準與最初設定相同。一切省下來的金錢與精力用于競選上。奧巴馬向其團隊賣了一個宏偉的愿景，只要大家共同努力，就會一步步向成功邁進。
從管理的角度來看，薪酬上限的設定可以避免內亂的發(fā)生，加薪問題是一個令許多老板頭疼的事情，一些繁雜的工作內容盡量簡化，這樣才能騰出更多的時間花在總統(tǒng)候選人的主要職責上，對于奧巴馬來說，沒有什么比適時調整競選理念，大范圍的宣傳自己更為重要。
步步為營的個人營銷術
根據目標設定競選策略，明確每一階段的主要目標及任務，做到各個擊破，步步為營，是奧巴馬取勝的關鍵。
正如企業(yè)或品牌渴望擁有較強的知名度一樣，選擇宣傳渠道十分關鍵。信息時代，互聯(lián)網是最便利、最有效的宣傳渠道。畫面與聲音同步的視頻傳播相對于單一的圖片或是文字傳播更顯直觀。奧巴馬以視頻為主要宣傳途徑，采取層層剝筍之宣傳法則：先在網上宣布奧巴馬正在為參選組建團隊。幾個月之后，待奧巴馬的團隊真正意義上組建起來之時，正式公布參選信息。
每一步營銷宣傳策略，奧巴馬本人都會參與其中。在拍攝視頻之前，稿件會由其御用文膽“精雕細琢”，奧巴馬還會親自對文章進行潤色，修改措辭，以求達到完美。
如此兢兢業(yè)業(yè)的努力，對每一個步驟的精心要求，視頻短片在網上一經發(fā)布就引起了巨大的轟動，吸引了數(shù)萬粉絲的圍觀。短片的成功給團隊中的所有人帶來了更多的希望與鼓勵，更為重要的是讓奧巴馬及其團隊明確了網絡將作為營銷及宣傳主戰(zhàn)場。網絡將成為奧巴馬與網民對話與溝通的主要工具。
