在職場，人人都想不斷提高自己的收入。但收入和能力是成正比的，賺多少錢，是公司老板說了算，但如何提高自己的工作能力，這是我們自己可以決定的。下面就為你梳理一下，一個月薪過萬的人，必會的5個絕技。
1、寫作能力。
良好的寫作能力在工作中非常重要，無論是給領(lǐng)導提交的工作報告還是寫一篇專欄文章，都會考驗到大家的邏輯能力和語言表達能力。
王石表示，寫作是一個整理自己想法的很好的工具，將平時閱讀中的論點整理出來，加以思考，總結(jié)成自己的話語。他每天會逼自己做5件事，其中就有每天堅持寫作。這樣，邏輯能力和思考能力就會逐漸加強。
當然，寫作是件比較痛苦的事情，當你對著電腦的時候，還要排除各種雜事的干擾，這對專注力也是一種鍛煉。你需要整理自己的思緒，并且組織語言將它們表達出來。
2、演講能力。
做領(lǐng)導需要好的口才能力，不管是公司內(nèi)部的培訓還是對外的演講發(fā)布會，都需要良好的口才展現(xiàn)風采。
3、時間管理能力。
月薪過萬的人中，有一個特性就是懂得合理分配工作，在有限的時間內(nèi)**完成任務，并懂得管理自己的時間。
首先，每天早晨列好任務清單；
其次，將工作內(nèi)容安排工作次序，按照重要程度排序；
第三，嚴格執(zhí)行，懂得適當休息，拒絕拖延時間；
第四，注重完成結(jié)點，為任務設(shè)定期限完成；
第五，學會拒絕別人不合理請求。
4、知識管理能力。
職場人的成功很大一部分都在于8小時以外，所以養(yǎng)成良好的知識更新和管理是非常必要的。
無論是職場新人還是老人，都需要在工作外積累更多*新的行業(yè)知識，保持自己在工作中的競爭力。
a.關(guān)注行業(yè)的訂閱號和博客；
b.針對專業(yè)的知識進行視頻學習；
c.學習英語，方便瀏覽更多國外先進專業(yè)知識和行業(yè)動向；
d.養(yǎng)成記錄工作日志的習慣。
5、邏輯能力。
像產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢顧問、程序員、數(shù)據(jù)分析師、市場專員等很多高薪職位都需要他們的申請人具備超強的邏輯能力。
遇到像產(chǎn)品和程序這種職位，面試中或者筆試中一定會提到一些實戰(zhàn)型的案例，至于咨詢顧問、數(shù)據(jù)分析師及市場專員等崗位，更多會考驗申請者的工作方法和實戰(zhàn)案例分析，這些都需要大家具備嚴謹?shù)倪壿嬆芰M行面試。
