99.9%的結(jié)婚企業(yè)一旦合規(guī)，75%的利潤(rùn)會(huì)歸零。
對(duì)于上班族而言，工作不僅僅看工資的多少，還會(huì)考慮到是否繳納社保等因素。畢竟對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，公司不繳納社保，完全由自己承擔(dān)的話，經(jīng)濟(jì)壓力過(guò)大。
近日，一則“上班7年上錯(cuò)公司”的微博話題引起網(wǎng)友熱議，究其原因，就是由社保引發(fā)的……
42歲的武漢單親媽媽陳女士在一家影樓上班，工資3000元，還要自己繳納社保等費(fèi)用，一開(kāi)始生活勉強(qiáng)支撐。但是孩子上學(xué)、培優(yōu)等費(fèi)用壓力下，每月800元的社保讓陳女士很難承擔(dān)了。
咨詢律師后，陳女士向公司提出為其繳納社保的申請(qǐng)。未果，陳女士提出離職，申請(qǐng)法律援助并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在雙方的交涉中，陳女士發(fā)現(xiàn)自己上班的影樓與合同中不是同一家。影樓打擦邊球，在其任職期間“掉包”合同后騙員工簽名并蓋章。兩家影樓分別由一對(duì)同胞兄弟所開(kāi)，經(jīng)營(yíng)地址和經(jīng)營(yíng)范圍完全相同，并且共用一套人事和財(cái)務(wù)人員。
*后，在法律援助中心幫助下，陳女士用工資單等證據(jù)推翻了影樓的說(shuō)辭。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持了陳女士的訴訟請(qǐng)求，經(jīng)調(diào)解，影樓向她支付了社保賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)5.6萬(wàn)元。
當(dāng)然，陳女士的遭遇只是一個(gè)“引子”。“已在路上”的社保新政，才是結(jié)婚行業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的事情……
1
社保新政，2019年1月1日?qǐng)?zhí)行？
近期，“明年起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收”引發(fā)廣泛關(guān)注。
從政策發(fā)布的時(shí)間看，本次社保新政大體有三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
一是今年3月《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》指出，為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收；
二是今年7月中辦國(guó)辦印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》明確了實(shí)施時(shí)點(diǎn)是2019年1月1日；
三是今年8月國(guó)稅總局、人社部等五部門(mén)提出，在今年12月10日前完成社保費(fèi)和**批非稅收入職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作。自此，我國(guó)社保由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收正式進(jìn)入***。
值得注意的是，根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。而在現(xiàn)實(shí)情況中，一些企業(yè)不會(huì)按照你的月平均工資來(lái)繳納社保，而是按照當(dāng)?shù)?低工資或者*低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納，甚至于有些企業(yè)不給員工繳納社保。
故而，社保新政的一旦實(shí)施，其影響可想而知……
2
結(jié)婚行業(yè)，社保新政的影響有多大？
上海諾丁山婚禮創(chuàng)始人李剛曾表示，某種程度而言，結(jié)婚企業(yè)就是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，連合規(guī)都無(wú)法做到，99.9%的結(jié)婚企業(yè)一旦合規(guī)，75%的利潤(rùn)會(huì)歸零。
如好嗒婚禮知識(shí)老李所言，按照現(xiàn)在的情況來(lái)看，明年可能會(huì)是結(jié)婚行業(yè)合規(guī)的元年，企業(yè)依法交稅，員工上社保。
那么，這對(duì)結(jié)婚行業(yè)究竟有怎樣的影響？
企業(yè)負(fù)擔(dān)加重。
一旦社保新政嚴(yán)格執(zhí)行，行業(yè)合規(guī)，一些盈利微薄的公司可能會(huì)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。
裁員、失業(yè)率增加。
如果社保新政執(zhí)行過(guò)猛，不排除會(huì)帶來(lái)較大的失業(yè)問(wèn)題。畢竟，隨著政策逐漸落地，一些中大型的結(jié)婚企業(yè)可能會(huì)選擇裁員，降低負(fù)擔(dān)。
獨(dú)立策劃師高峰。
遭遇公司裁員，被裁撤下來(lái)的大部分員工除了婚禮啥都不會(huì)干，沒(méi)有好的出路，很多人還是選擇呆在這個(gè)行業(yè)中，開(kāi)個(gè)小工作室，繼續(xù)做婚禮。
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。
如今的結(jié)婚行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，倘若明年再加上新生的獨(dú)立策劃師，其競(jìng)爭(zhēng)或?qū)⑦M(jìn)一步加劇。
除此之外，這可能是小微婚慶挑戰(zhàn)具有市場(chǎng)壟斷地位婚慶的一次重大機(jī)會(huì)。
對(duì)于小型結(jié)婚企業(yè)而言，團(tuán)隊(duì)越小，單值越低，流水越少，其合規(guī)成本就越小。而那些幾百萬(wàn)上千萬(wàn)流水的大團(tuán)隊(duì)，特別是那些和酒店合作的，本來(lái)每年上供幾十萬(wàn)，一百萬(wàn)的合作費(fèi)或返傭，大家合作愉快?，F(xiàn)在要搞合規(guī)，除非酒店開(kāi)票，否則這幾十萬(wàn)，上百萬(wàn)的傭金，瞬間會(huì)變成無(wú)法做平的利潤(rùn)。
因此，對(duì)越大的公司，合規(guī)成本越可怕，很可能一合規(guī)了直接就會(huì)出局。
