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品牌建設(shè)對(duì)影樓經(jīng)營(yíng)的意義: 　　影樓業(yè)的不斷升級(jí)，需要經(jīng)營(yíng)者樹(shù)立品牌意識(shí)，只有品牌，才是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的源動(dòng)力。

影樓經(jīng)營(yíng), 品牌建設(shè) 經(jīng)營(yíng)與管理 · 2016-06-07

影樓管理八個(gè)言之**的秘籍: 　　講話具備一定的技巧固然重要，但言之有物也是不可或缺的。你必須知道自己要說(shuō)什么，如何說(shuō)，進(jìn)而使其清晰明了，令人信服。否則，你只是一個(gè)能說(shuō)話的人而已，還談不上什么領(lǐng)導(dǎo)。

影樓管理經(jīng)營(yíng)與管理 · 2016-06-07

婚紗影樓如何更好的利用淡季: 　　婚紗影樓如何應(yīng)對(duì)淡季方面會(huì)顯得茫然不知所措，不知道怎樣充分利用自身優(yōu)勢(shì)來(lái)把影樓的資源完美體現(xiàn)出來(lái)。如此這般，結(jié)局往往是坐以待斃。于是，如何度過(guò)淡季便成了大家共同關(guān)心的話題。筆者現(xiàn)有以下幾個(gè)方案可供參考。

婚紗影樓, 淡季經(jīng)營(yíng)與管理 · 2016-06-07

怎樣管理無(wú)欲無(wú)求的影樓員工: 　　管理者往往認(rèn)為這群人“刀槍不入”、“油鹽不進(jìn)”，任何管理和激勵(lì)手段都無(wú)濟(jì)于事，管起來(lái)沒(méi)啥效果，不管也不會(huì)出麻煩。與其在他們身上浪費(fèi)精力，不如培養(yǎng)培養(yǎng)那幾個(gè)年輕的“潛力股”或者管理手下的“老大難”。其實(shí)，只要思路正確、方法得當(dāng)，完全能夠調(diào)動(dòng)起這群人的積極性。

影樓, 員工管理三聯(lián) · 2016-06-07

管理者, 定義, 境界 · 2016-06-06

什么是團(tuán)隊(duì)管理的硬傷？: 　　會(huì)哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到關(guān)照。這是管理中的一種不公平。而這種不公平卻在企業(yè)中實(shí)事求是地存在，而且還較為普遍。

團(tuán)隊(duì)管理, 硬傷世界經(jīng)理人 · 2016-06-06

影樓老板莫著急五招提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力: 　　大部分企業(yè)老板都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問(wèn)題，事實(shí)上，執(zhí)行力差是現(xiàn)象，管理不善才是本質(zhì)。個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問(wèn)題；公司整體執(zhí)行力差就是管理的問(wèn)題。

影樓老板, 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力世界經(jīng)理人 · 2016-06-06

影樓管理：像蓋房子一樣做績(jī)效: 　　其實(shí)，一個(gè)企業(yè)的績(jī)效考核工作就像蓋房子一樣，首先要有一個(gè)規(guī)劃藍(lán)圖。它包括戰(zhàn)略目標(biāo)、績(jī)效考核指標(biāo)、目標(biāo)值和衡量標(biāo)準(zhǔn)。這其中基于戰(zhàn)略設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)是最重要的環(huán)節(jié)，也是本章的主題。

影樓管理, 績(jī)效 · 2016-06-06

四兩撥千斤的影樓管理者是如何分權(quán)的: 　　在這樣的組織中，盡管管理者知道，授權(quán)是更高效的領(lǐng)導(dǎo)方法，但他們卻不愿、不能這么做。授權(quán)是基于一種充分信賴(lài)的心態(tài)，對(duì)自己、對(duì)他人信賴(lài)。缺乏信賴(lài)的人不會(huì)授權(quán)，而是將權(quán)柄牢牢抓在自己的手中。

影樓管理者, 分權(quán) 世界經(jīng)理人 · 2016-06-06

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代影樓管理者的角色變化: 　　面對(duì)風(fēng)起云涌的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，影樓管理者的角色有哪些變化？在激活個(gè)體的過(guò)程中，管理者應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用？

互聯(lián)網(wǎng), 影樓管理者, 角色變化世界經(jīng)理人 · 2016-06-06

陳先生	39歲	古裝攝影師/寫(xiě)真攝影師/選片師	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)+提
谷先生	32歲	網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員	6千-1.2萬(wàn)+提
李先生	37歲	網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)/新媒體運(yùn)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)+提
王先生	41歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)/新媒體運(yùn)營(yíng)	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
一先生	34歲	店長(zhǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)理	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
李先生	44歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)	8千-1萬(wàn)+提
芬女士	41歲	兒童化妝師/選片師/門(mén)市銷(xiāo)售	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
君先生	28歲	選片師	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

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