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中小影樓如何打造自己的品牌: 　　中小型影樓做品牌不易，保護(hù)影樓品牌更難。一個質(zhì)量事件，一場小風(fēng)波，都足以讓小影樓的品牌轟然倒塌。如今許多行業(yè)都開始由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向品牌競爭，大公司能迅速聚積各種資源能力和強(qiáng)大的財力創(chuàng)造自己的品牌帝國，但對眾多的小公司來說，怎么利用有限的財力來打造自己的品牌呢？

中小影樓, 品牌金田偉業(yè) · 2016-04-09

影樓管理之人力資源盈利之本: 　　如何實現(xiàn)對人力資源的有效管理和配置，構(gòu)建一個有效的人力資源管理平臺和體系一定是各影樓工作的重點。影樓想要盈利，想要發(fā)展壯大，就要重視對人的使用和發(fā)展。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就會有紛爭，有紛爭的話就一定要有規(guī)矩。所以企業(yè)的發(fā)展，依靠的是體系，是系統(tǒng)。

影樓管理, 人力資源影樓管理 · 2016-04-09

影樓管理者培養(yǎng)下屬的三要點和四方法: 　　“人”在影樓經(jīng)營的地位在現(xiàn)在看來是無可替代的，也是根本的核心競爭資源。事實上，作為職能及業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，要擔(dān)當(dāng)起本部門人力資源管理的主要職責(zé)，這其中包括如何選人、用人、育人及留人。

影樓管理影樓微刊 · 2016-04-09

影樓管理者不能錯過的營銷策略: 　　所有的營銷都應(yīng)該是結(jié)果導(dǎo)向的，但是事實上，數(shù)據(jù)表明，90%以上企業(yè)營銷，全憑老板天馬行空，或策劃部門封閉制造。如此的營銷怎么可能有效？在編輯看來，今日的營銷，已不再是往日吆喝，而是當(dāng)目標(biāo)消費(fèi)群需求產(chǎn)生時，你在那里。大營銷不是花錢最多的營銷，而是效果最好的營銷。分享一篇營銷行業(yè)從業(yè)者給所有的合作伙伴分享的6個問題，今天看來依然非常有價值。

影樓管理,營銷策略影樓微刊 · 2016-04-09

影樓管理者的“白臉”和“紅臉”: 　　主管的職責(zé)不僅僅是唱好“白臉”——糾正員工錯誤的行為，而且還要唱好“紅臉”——發(fā)現(xiàn)好的行為及時給與表揚(yáng)。只有紅白兼顧，才能取得最佳效果。

影樓管理影樓管理 · 2016-04-08

給影樓管理者的8個忠告: 　　很多剛剛升職的管理者最艱難的一段時間是升職后的2-3個月的適應(yīng)期，而適應(yīng)期里最難適應(yīng)的事情是重新定位老同事、老領(lǐng)導(dǎo)以及原來管你現(xiàn)在要管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。很多管理者有很強(qiáng)的能力把事情做好，但不太會處理這個變化了的人際關(guān)系，因而導(dǎo)致工作上的被動。

影樓管理影樓微刊 · 2016-04-08

影樓團(tuán)隊建設(shè) 這幾種人千萬不能用: 　　團(tuán)隊建設(shè)的核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團(tuán)隊的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。在影樓團(tuán)隊建設(shè)中，這幾種人千萬不能用。

影樓, 團(tuán)隊建設(shè) 巔峰文化 · 2016-04-07

如何體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力——目標(biāo)管理與無妄務(wù)實: 　　在務(wù)實專注的基礎(chǔ)上，也只有換位思考，能全方位無死角的思維方式，才能有效整合相關(guān)資源，了解每個人的心態(tài)與期望值，才能讓TA們安于工作，沒有妄念，不做非分之想。

領(lǐng)導(dǎo)力,目標(biāo)管理,無妄務(wù)實影樓微刊 · 2016-04-07

幾個故事看領(lǐng)導(dǎo)管理剛?cè)岵?jì)的一面: 　　剛?cè)岵?jì)是一種高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，它代表以靜制動、軟硬得當(dāng)、胡蘿卜+大棒等實用領(lǐng)導(dǎo)力，且被古今中外無數(shù)事實證明。老子云，萬物負(fù)陰抱陽，所以事物的多樣性和復(fù)雜性，歸根到底，不外乎剛?cè)醿擅妗?/dd>

領(lǐng)導(dǎo),管理,剛?cè)岵?jì) 影樓微刊 · 2016-04-07

影樓如進(jìn)行人力資源管理: 　　近年來，隨著影樓的不斷發(fā)展，人們生活的不斷提升，企業(yè)管理越來越正規(guī)，全國各大影樓對人才的管理越來越重視，為易影樓網(wǎng)作為專業(yè)的影樓營銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為各大影樓總結(jié)出以下幾條：

影樓, 人力資源, 管理何陽企劃 · 2016-04-06

一先生	34歲	店長/銷售經(jīng)理	1萬-1.5萬
李先生	44歲	總經(jīng)理/店長	8千-1萬+提
芬女士	41歲	兒童化妝師/選片師/門市銷售	1萬-1.5萬
君先生	28歲	選片師	1萬-1.5萬
谷先生	32歲	網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營經(jīng)理/主管/運(yùn)營專員	6千-1.2萬+提
楊先生	33歲	店長/攝影總監(jiān)/主管/攝影師	1.2萬-1.5萬
萬先生	38歲	總經(jīng)理/店長	1.5萬-2萬+提
橘先生	27歲	兒童攝影師/攝影總監(jiān)/主管/銷售經(jīng)理	1萬-1.1萬+提

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