五、領(lǐng)導(dǎo)的作用
作為一個領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你深刻理解了螃蟹效應(yīng)的話，一定會非常重視如何來調(diào)整團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)了。當(dāng)員工之間發(fā)生目標(biāo)沖突或利益沖突的時候，一定要及時為他們制定統(tǒng)一的目標(biāo)，防止互相之間進(jìn)行廝殺和拆臺。當(dāng)出現(xiàn)第一個撕扯別人后腿的螃蟹的時候，要及時的進(jìn)行制止；當(dāng)大家都掉進(jìn)一個簍里的時候，要制定合理的出逃計(jì)劃，一個個爬出來。否則，這將是一個連零和游戲都不如的結(jié)果。
六、權(quán)術(shù)的運(yùn)用
另外，螃蟹效應(yīng)其實(shí)也是一種制衡和制約藝術(shù)的體現(xiàn)。從古至今，大多數(shù)聰明的皇**善于運(yùn)用此招，不同性格和特長的人都要用，通過他們之間互相競爭和敵對起到一個互相壓制對方的作用，從而保住自己的座位。對于一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，也是這樣的。通過各個員工之間的競爭和制衡，防止個別員工自持能力過人，自大傲慢而對企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面的影響。
我相信從螃蟹效應(yīng)中，我們還可以收獲更多的思考和感受，歡迎朋友們也多多提出自己的看法。但無論怎么說，讓我們都成為聰明的螃蟹吧！
