別讓心過早老化，“古董”們很受“蔥白”
事實上，“職場古董”并不是你想象的那么可怕和悲觀，他也有自己不可取代的價值。調(diào)查中，50%的人覺得“職場古董”的價值就是有人脈、有關(guān)系，34.38%的人覺得是有閱歷、有經(jīng)驗，這些需要長時間積累才能形成的價值，不是光靠沖勁、干勁就可以比擬的。
“其實我挺羨慕‘職場古董’的。”貝貝是個職場新人，還沒有“資格”當一個“職場古董”，她說，每次看到公司里的“古董”隨便打個電話就能解決一個 新人使盡渾身解數(shù)也解決不了的問題時，心里都會默念：“蔥白??！(崇拜，網(wǎng)絡(luò)語)”當然，她也完全相信自己也會有讓人“蔥白”的那一天，只是時間問題。 “所以，反過來說，‘職場古董’一點都不悲觀啊，這是每個職場人都要經(jīng)歷的階段。在職場中的每個特定階段，都能發(fā)揮好相應(yīng)的價值，那才是最重要的。”貝貝 說，“別看‘古董’倆字容易給人一種老朽的感覺，但‘古董’往往也是最稀缺、最有價值的東西啊，就好像拍賣場上那些大家哭著喊著爭著搶著想要的‘古董’一 樣。”
調(diào)查中，有46.88%的人想法和貝貝一樣，覺得“職場古董”也不是不好，關(guān)鍵看自己如何調(diào)劑，如何發(fā)揮優(yōu)勢。還有37.5%的人認為在職場混的人誰沒有壓力？每個人都會有成為“職場古董”的一天，很正常的。
看來，要做一個有價值的“職場古董”，在調(diào)節(jié)好來自工作、生活的各方面壓力的同時，調(diào)整好自己的心態(tài)，別讓心過早地老化，也相當重要。
