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影樓管理戰(zhàn)略——制定企業(yè)文化 建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制

  如今,企業(yè)文化越來(lái)越得到影樓管理者的重視。作為影樓長(zhǎng)治久安的保證,影樓企業(yè)文化,在整個(gè)管理戰(zhàn)略中居于重要地位。

  影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略的制定

  影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略的制定是影樓企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟,也是決策的主要內(nèi)容。一般而言,影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略的制定包括以下幾個(gè)相互聯(lián)系的環(huán)節(jié):

  1.樹立正確的影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略思想

  由于影樓企業(yè)文化體現(xiàn)了影樓的共同價(jià)值準(zhǔn)則和精神觀念,對(duì)影樓有著強(qiáng)烈的內(nèi)聚力、向心力和持久力,具有無(wú)形的導(dǎo)向、凝聚和約束力,因此,正確、健康、向上的影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略思想對(duì)于創(chuàng)建優(yōu)秀的影樓企業(yè)文化有理論的指導(dǎo)作用。

  2.確定影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略模式

  由于各種影樓所面臨的環(huán)境不同,影樓發(fā)展的階段有所差別,員工的文化素質(zhì)參差不齊,因此,影樓企業(yè)文化的戰(zhàn)略模式也各有千秋。一般而言,影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略模式包括以下幾種:

 ?。?)先導(dǎo)型。全力以赴追求影樓企業(yè)文化的先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)性,比如搶先型、改革型、風(fēng)險(xiǎn)型的影樓文化戰(zhàn)略模式。
 ?。?)探索型。敢于開拓,敢于創(chuàng)新,敢于獨(dú)樹一幟,與眾不同。
 ?。?)穩(wěn)定型。恪守自己的運(yùn)行規(guī)律,步步為營(yíng),穩(wěn)扎穩(wěn)打。
 ?。?)追隨型。并不搶先實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略,而是當(dāng)出現(xiàn)成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)立即進(jìn)行模仿或加以改進(jìn)。
  (5)惰性型。奉行穩(wěn)妥主義,不冒風(fēng)險(xiǎn),安于現(xiàn)狀。
 ?。?)多元型。堅(jiān)持實(shí)用態(tài)度,綜合進(jìn)行,任其發(fā)展,哪種有用就采用哪種模式。

  3.劃分影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略階段

  由于不同影樓的發(fā)展具有不平衡性,影樓企業(yè)文化的進(jìn)程有先有后,就是同一個(gè)影樓的發(fā)展也有不同的發(fā)展階段,影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程有快慢,因此,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地認(rèn)真分析自己影樓所處的戰(zhàn)略階段,以利于文化戰(zhàn)略的持續(xù)進(jìn)行。

  一般而言,影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略階段包括:

  (1)初創(chuàng)階段;
  (2)推行階段;
  (3)成熟階段;
  (4)衰退階段;
 ?。?)變革階段。

  4.制定影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略方案

  為了達(dá)到影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略的目標(biāo),應(yīng)當(dāng)依據(jù)對(duì)影樓內(nèi)部和外部條件的分析與預(yù)測(cè),制定出科學(xué)、最優(yōu)和滿意的影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略方案。方案的制定根據(jù)影樓不同時(shí)期的不同重點(diǎn),劃分為總體戰(zhàn)略方案和各部門的分體戰(zhàn)略,或者是全領(lǐng)域戰(zhàn)略和局部領(lǐng)域戰(zhàn)略。制定方案要貫徹可行性的準(zhǔn)則,既要把握方案的時(shí)機(jī)是否成熟,又要注意該方案在實(shí)踐中能否順利執(zhí)行,同時(shí)還要兼顧必要的應(yīng)變方案。最后通過(guò)一定的評(píng)估方案,選出理想的最佳方案。

  5.明確影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略重點(diǎn)

  所謂影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略重點(diǎn)是指那些對(duì)于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)具有關(guān)鍵作用和發(fā)展優(yōu)勢(shì),或者自身發(fā)展薄弱而需要著重加強(qiáng)的方面、環(huán)節(jié)和部分。對(duì)于不同的影樓來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略重點(diǎn)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。有的重點(diǎn)在于培養(yǎng)企業(yè)精神、企業(yè)意識(shí)、企業(yè)道德,有的重點(diǎn)在于塑造企業(yè)形象、規(guī)范企業(yè)制度,有的重點(diǎn)在于端正經(jīng)營(yíng)風(fēng)尚、提高影樓員工素質(zhì),等等。因此,抓準(zhǔn)了戰(zhàn)略重點(diǎn),不僅有助于影樓企業(yè)文化戰(zhàn)略的重點(diǎn)突破,而且也會(huì)由此而找到了影樓走上振興之路的關(guān)鍵樞紐。

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