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90后的跳槽困境: “不是在坑里,就是即將去下一個(gè)坑”

  當(dāng)初“80后”剛走入社會(huì)時(shí),被戲稱(chēng)為“垮掉的一代”,而如今“80后”們很大一部分已經(jīng)成家立業(yè)或者有了自己的生存模式,融入了社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏??涩F(xiàn)在“90后”開(kāi)始陸續(xù)踏入社會(huì),甚至“00后”們也在集結(jié)的路上。那么,他們的生存現(xiàn)狀又是如何呢?網(wǎng)友們紛紛坦率地表達(dá)出了自己的感受,也說(shuō)出了自己的困境,一起來(lái)了解一下吧!

 

  三無(wú)青年——“無(wú)房、無(wú)車(chē)、無(wú)存款”,很迷茫@藍(lán):90后女,單身,無(wú)車(chē)、無(wú)房、無(wú)存款。職業(yè)投標(biāo)專(zhuān)員,經(jīng)常加班,靠腦力、體力消耗掙錢(qián),焦慮工作前景,發(fā)展空間,沒(méi)有詳細(xì)職業(yè)規(guī)劃,害怕未來(lái)科技發(fā)達(dá)了,自己被機(jī)器人替代。

  @Ann:無(wú)房、無(wú)車(chē)、無(wú)存款!目前迷茫,想換工作,想去的公司投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)。

  蹲坑青年——“不是在坑里,就是剛從坑里出來(lái),即將可能去下一個(gè)坑”,很坑@小二:90后女,工作三年,在找工作,準(zhǔn)備跳槽卻依舊迷茫。

  @Andy:90年男,工作五年,一年半在小城市,三年待在二線(xiàn)城市,現(xiàn)在剛進(jìn)了一家小公司一個(gè)月,感覺(jué)掉“坑”里,立馬辭職了,準(zhǔn)備重新找工作……

  @一只兔嘰:90后,工作有5年了,文員。好不容易終于工作,工資基本穩(wěn)定下來(lái),前不久突然來(lái)了個(gè)銷(xiāo)售總經(jīng)理給銷(xiāo)售開(kāi)會(huì)**打雞血,感覺(jué)很快公司會(huì)從雙休倒退回單休。

  糾結(jié)青年——“不算太好,但也不是太差,有不滿(mǎn)意,但還在猶豫”,很糾結(jié)@遙遠(yuǎn)的她:91年男,本科,沒(méi)女票,無(wú)房無(wú)車(chē),些許存款,做跨境電商,無(wú)時(shí)無(wú)刻想跳槽。

  @Tomorrow:90年女,上一份投資行業(yè),現(xiàn)如今醫(yī)療行業(yè)試用期一周,不喜歡醫(yī)療工作內(nèi)容想走,有另一家還算知名的旅游公司給了offer,但是試用期工資到手才6千,個(gè)人覺(jué)得公司背景和工作內(nèi)容對(duì)以后有幫助,但是感覺(jué)會(huì)加班出差比較忙。

  @小周:00后,大學(xué)本科生,實(shí)習(xí)半年月薪6千感覺(jué)太低,工作地點(diǎn)是某電信研究院,福利都還不錯(cuò)。單身、有房、沒(méi)車(chē)、無(wú)貸。

  知足青年——“知道自己要什么,知道自己在做什么,并且為之驕傲”,很滿(mǎn)足網(wǎng)友夢(mèng)瑤:93年,二線(xiàn)城市,工資6000多一個(gè)月,工作一年零9個(gè)月。兩個(gè)月前從一線(xiàn)城市回來(lái),一線(xiàn)城市工資7.5千。目前存款3.5萬(wàn)放在了投資里。每一分都是自己賺的,很驕傲。

  其實(shí)標(biāo)簽是死的人,但人是活的,以上也僅僅是概括了幾類(lèi)情況而已,一定存在著更多各式各樣的狀態(tài)。而不管你是在什么狀態(tài),什么階段,如果仍然要在職場(chǎng)上立足,那么處理好人際關(guān)系的能力**是不可或缺的。

  在講求團(tuán)隊(duì)合作的當(dāng)下社會(huì),人際關(guān)系的處理能力是個(gè)人素質(zhì)的重要體現(xiàn),而恰恰人際關(guān)系并不是一門(mén)簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn),尤其是身處職場(chǎng),要“修煉成精”固然很難,但是作為一個(gè)新人,如何更好地融入團(tuán)隊(duì),還是有一些小訣竅的,前程無(wú)憂(yōu)建議:

  1.主動(dòng)參加集體活動(dòng)。如果部門(mén)組織了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),那么可以嘗試積極參與下,說(shuō)不定能發(fā)掘新團(tuán)隊(duì)中大家共同的業(yè)余興趣愛(ài)好。通過(guò)參與這些活動(dòng),可以快速消除和同事之間的陌生感,為融入新團(tuán)隊(duì)起到很好的“破冰”作用。

  2.平時(shí)可以主動(dòng)和同事分享零食等。這是拉近同事之間人際關(guān)系*快的方法,因?yàn)閷?duì)方會(huì)首先感受到你釋放出的善意,那么相處就會(huì)容易很多。

  3.利用工作午餐時(shí)間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同,如果你所在公司的同事大多數(shù)是帶飯和訂餐,那么你可以試著加入他們,午餐時(shí)間是相對(duì)比較放松的時(shí)刻,餐桌上能了解的信息也許比你想象得要豐富很多哦。

  4.微笑面對(duì)周?chē)拿總€(gè)人。新人剛進(jìn)公司,不管對(duì)誰(shuí),都要笑臉相對(duì),客客氣氣,所謂“伸手不打笑臉人”。*起碼大家都覺(jué)得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象,會(huì)有利于后面的進(jìn)一步接觸。
 

 

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