- 專訪西部旅行攝影
- 腳步抵達(dá)的地方，可以用眼睛去看，用心去感受，但唯有用鏡頭，才能生動地留住它的千般變化與萬般風(fēng)情。西部，總是我們神之向往的地方，用鏡頭記錄西部，用鏡頭深情地懷念……西部旅行攝影用一己之力拍攝西部的鹽湖、沙漠、雪山，美麗河山為我們帶來驚艷的視覺沖擊…
絕不允許沒有任何目標(biāo)的人生
西部旅行攝影 · 06-09
- 影樓達(dá)成小目標(biāo)比制訂大目標(biāo)更重要！
- 新一年新周期伊始，從十一月起我們很多影樓企業(yè)有些就已開始著手做新一年的企業(yè)規(guī)劃，行動方案，以及各種目標(biāo)…
- 專訪攝影師柴忠豪
- 這漫漫一生中，有的人只愿溫飽閑散過一生，也有的人希望自己可以不辜負(fù)努力，忙碌而充實(shí)的過一生。像柴忠豪老師便是屬于后者，因為熱愛這一行業(yè)，他有了目標(biāo)與勇氣，這一切的一切正如他所說“前進(jìn)的路上，只有努力才不負(fù)自己”…
沒有目標(biāo)的人生, 是一盤散沙
柴忠豪 · 10-21
- 綜藝贊助黑馬鉑爵旅拍，如何實(shí)現(xiàn)深度綁定目標(biāo)受眾？
- 近一年來，鉑爵旅拍深耕婚戀交友、旅行等垂直細(xì)分品類網(wǎng)絡(luò)綜藝，通過與優(yōu)秀的內(nèi)容生產(chǎn)商合作，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)與目標(biāo)受眾深度捆綁…
鉑爵旅拍, 綜藝, 目標(biāo)受眾
結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察 · 10-25
- 影樓管理方案之業(yè)績目標(biāo)制定與執(zhí)行
- 影樓為提高門市銷售業(yè)績，會制定一定的目標(biāo)讓員工完成，也做了詳細(xì)合理的分解，那么如何將這些小目標(biāo)進(jìn)行分配落實(shí)呢？…
- 影樓如何用目標(biāo)來鼓勵團(tuán)隊成員，激勵業(yè)績？
- 一個影樓，就是一個大的團(tuán)隊，而締造這個團(tuán)隊的往往就是這個影樓的店長。店長能力強(qiáng)，締造的團(tuán)隊能力也就強(qiáng)…
- 管理者的5項基本工作，你都做到了嗎？
- 在企業(yè)成果和個人信奉原則的實(shí)踐之間進(jìn)行平衡，在企業(yè)的當(dāng)前需要和未來需要之間進(jìn)行平衡，在所要達(dá)到的目標(biāo)與現(xiàn)有條件之間進(jìn)行平衡…
- 沒有目標(biāo)的人，只能替別人完成目標(biāo)
- 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦做舟。讀書，從來就沒有第二個法子，惟刻苦而已。你說你字都認(rèn)識，但連成一句話就看不懂，這都是屁話。是你不用心，不愿意努力。你看人家斯大林…
目標(biāo)
霧滿攔江 · 05-23
- 實(shí)施企業(yè)目標(biāo)管理第三步：堅持“四個嚴(yán)格” 抓好目標(biāo)考核
- 通過目標(biāo)考核評價，可以全面總結(jié)目標(biāo)管理的實(shí)施情況，發(fā)揚(yáng)成績，激勵先進(jìn)，克服不足，鞭策后進(jìn)，構(gòu)成一個完整的管理模式，推動企業(yè)管理水平的提高。
目標(biāo)管理
世界經(jīng)理人 · 03-21
- 三招讓員工樂于挑戰(zhàn)高目標(biāo)
- 管理就是通過別人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。管理學(xué)之父彼得 德魯克說對管理者而言最重要的職責(zé)就是為自己和他人設(shè)定目標(biāo)?？梢娫O(shè)定目標(biāo)是管理者的核心工作內(nèi)容，如何設(shè)定好目標(biāo)…
- OKR目標(biāo)值怎么定才*好！
- 筆者在近20年的戰(zhàn)略績效管理實(shí)踐、咨詢、培訓(xùn)和輔導(dǎo)過程中，總是遇到很多人問這么一個問題，目標(biāo)值如何才能定合適？我們常說SMART原則中的的合理的挑戰(zhàn)性該怎么操作…
- 這17種方式能讓你的2017創(chuàng)造****銷售額
- 新年來臨之際，幾乎每個行業(yè)的專業(yè)人士都滿懷希望和興奮地看待他們的目標(biāo)。不幸的是，對于大部分目標(biāo)制定者，這種興奮通常只持續(xù)到第一季度末（或者往往更早）…
目標(biāo)
世界經(jīng)理人 · 04-10
- 從這7個經(jīng)典故事中讀懂目標(biāo)管理的重要性
- 目標(biāo)管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標(biāo)，目標(biāo)要進(jìn)行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的行動，形成一個自我控制體系。
目標(biāo)管理
· 08-12
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