- 結(jié)婚行業(yè)開始“狂飆”了！
- 婚慶連軸轉(zhuǎn)籌備婚禮、酒店忙著定制婚宴菜單、婚禮主持人趕著寫稿子、旅拍工作室“開疆拓土”……結(jié)婚行業(yè)在蟄伏三年后，終于開啟了業(yè)績狂飆…
- 兒童影樓業(yè)績低迷，缺的僅僅只是人才嗎
- 古有：周公三吐哺，燕昭王卑身厚幣以求，劉備三顧茅廬，曹操的“唯才是舉”……這些都充分的體現(xiàn)了人才的重要性…
- 當(dāng)下兒童影樓，業(yè)績躍遷的機會在哪里？
- 每個影樓老總都想要大量的客戶和新客資，因為大家的心理都有一個營銷漏斗（從發(fā)現(xiàn)到興趣到購買），我們盡可能都想去把漏斗填滿，因為填滿就有客戶進來…
- 深度剖析：影樓為什么很難實現(xiàn)業(yè)績增長？
- 影樓是以拍攝為主的服務(wù)業(yè)，若想實現(xiàn)業(yè)績增長，有兩個底層數(shù)據(jù)考量：拍攝量和單值金額。從而得到公式：拍攝量*單值=業(yè)績。顯然，這是一個正比公式：變量的大小決定結(jié)果的大小…
業(yè)績增長, 影樓客資, 數(shù)據(jù)分析
公眾號：智匯贏家（上海）影樓營銷教育機構(gòu) · 07-16
- 如何讓員工克服懶散，提高業(yè)績？
- 對影樓人員進行激勵不僅能夠幫助減少員工懶散、怠工等現(xiàn)象，而且還能夠幫助他們釋放自己的潛能，從而實現(xiàn)企業(yè)更大的贏利…
- 影樓管理方案之業(yè)績目標(biāo)制定與執(zhí)行
- 影樓為提高門市銷售業(yè)績，會制定一定的目標(biāo)讓員工完成，也做了詳細合理的分解，那么如何將這些小目標(biāo)進行分配落實呢？…
- 影樓如何制定與實行績效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 績效管理是人力資源管理中難度最大的一項工作，也是評價執(zhí)行力的重要依據(jù)。績效考核指標(biāo)的制定非常復(fù)雜、繁瑣…
- 鉑爵旅拍回應(yīng)“逼員工刷業(yè)績”：不存在扣押金不達標(biāo)就罰款
- 鉑爵旅拍強逼員工拉親友刷業(yè)績，業(yè)績不達標(biāo)者會被罰款一事近日在網(wǎng)上受到持續(xù)關(guān)注。28日，鉑爵旅拍在官方微博上公開回應(yīng)稱，網(wǎng)上傳播消息不實…
- 影樓如何用目標(biāo)來鼓勵團隊成員，激勵業(yè)績？
- 一個影樓，就是一個大的團隊，而締造這個團隊的往往就是這個影樓的店長。店長能力強，締造的團隊能力也就強…
- 影樓如何正確施行業(yè)績管理及績效考核方案？
- 很多影樓都宣稱多勞多得。員工業(yè)績越多，獲得的報酬也就越多。從這個角度來說，員工的能力越強，那么每個月獲得的薪酬也就越高，能力和薪酬成了正比…
- 數(shù)碼相機市場整體下滑？佳能下調(diào)2019財年業(yè)績預(yù)期
- 據(jù)日本經(jīng)濟新聞報道，佳能將下調(diào)2019財年的業(yè)績預(yù)期。佳能2019年主要業(yè)務(wù)盈利情況的合并營業(yè)利潤預(yù)計為剛剛超過2700億日元，比2018財年減少兩成…
數(shù)碼相機, 佳能, 下調(diào)業(yè)績預(yù)期
新攝影網(wǎng) · 04-26
- 影樓管理方案：影響影樓業(yè)績的三大因素
- 對于當(dāng)下影樓來說，僅僅做好服務(wù)是不夠的，在做好服務(wù)的同時影樓還要兼顧技術(shù)和管理的改善，這樣才能在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢…
- 只有號準(zhǔn)了這些脈，才能確保業(yè)績倍增裂變！
- “皮之不存，毛將焉附”，一個商業(yè)組織和商業(yè)行為,如果沒有銷售業(yè)績作為支撐，勢必難以為繼。幾乎無人質(zhì)疑，業(yè)績就是所有商業(yè)組織的造血機，是決定企業(yè)生死存亡、發(fā)展興旺的根本…
業(yè)績
世界經(jīng)理人 · 10-15
- 如何提高業(yè)績 影樓營銷干貨分享！
- 通過黑光網(wǎng)長達6個月調(diào)查的統(tǒng)計，我們了解到，影樓的剛需主要為兩個方面，一是高端專業(yè)人才，二是影樓的訂單業(yè)績。而關(guān)于訂單業(yè)績，我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，79%的影樓2018年的業(yè)績同比2017年下滑了30%以上…
- 黃金時代—提高營銷團隊業(yè)績倍增6大要訣
- 業(yè)績是每個企業(yè)為知關(guān)注的問題，是每個企業(yè)公司的命脈，大多數(shù)企業(yè)公司通過了很多的企業(yè)管理培訓(xùn)都未達到自己想要的結(jié)果，業(yè)績是一個團隊的事情而不是一個人的事情，怎么才能讓營銷團隊業(yè)績倍增呢…
- 2017.10.26 顛峰帶你燃爆影樓業(yè)績
- 2017年10 26 顛峰帶你燃爆影樓業(yè)績
- 業(yè)績都是逼出來的，帶團隊你應(yīng)該牢記這幾條！
- 如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對員工前途最大的傷害。
- 你主導(dǎo)了銷售過程卻沒業(yè)績，為什么？
- 有的銷售明明已經(jīng)主導(dǎo)了銷售過程，但是他們的業(yè)績卻并不出色，造成這種現(xiàn)象的原因是什么？
- 這十種員工業(yè)績再好也不能要！
- 身在職場，最希望獲得老板的肯定與認可，因為老板的肯定與認可預(yù)示著你美好的前程。一般情況下，老板除了對工作懶散、業(yè)績較差的員工表現(xiàn)其不滿外，還對具有以下行為的員工表現(xiàn)出強烈的反感情緒。學(xué)苑君建議大家仔細想想自己是不是可以對號入座，時時刻刻反思自己，對你的職場生涯十分重要！
- 影樓門市：就是這些限制了你的業(yè)績和收入
- 有的人能力不如你，人生閱歷不如你，技巧不如你，親和力不如你，形象不如你，但業(yè)績收入比你高！是什么限制了你的業(yè)績突破？
- 業(yè)績都是搶來的！影樓門市必知這17條銷售法則
- “推銷”：“推”就是推廣品牌，“銷”就是銷售產(chǎn)品，推廣品牌在先，銷售產(chǎn)品在后。
- 團隊沒有業(yè)績？因為你不懂得這些方法
- 一個人，脫離了團隊，他的力量即使再無窮，也是有限的。而一個團隊，卻能夠散發(fā)無限的力量。人在社會，就是群居動物，團隊的能量是很難想象的，很多老板都清晰的知道，但是卻做不到，如何一步步實施，也許這篇文章可以給你答案。
- 業(yè)績差只因為你犯了這四大忌
- 很多銷售經(jīng)常以一種“小學(xué)生背誦課文”的方試進行產(chǎn)品講解，滴水不漏地將產(chǎn)品賣點講述一番，最終得到的卻是客戶頭也不回的離開?？此仆昝赖闹v解為什么得不到客戶的認可呢？
業(yè)績差
· 12-09
- 想要提升業(yè)績 你需要的只是這一句話
- 沒有一個銷售不想有更多的銷售額，不想和客戶建立更深入的關(guān)系。那么你會用怎樣的方式呢？
提升業(yè)績
銷售精英圈 · 11-26
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