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價(jià)值百萬的照相館運(yùn)營框架,你必須get
價(jià)值百萬的照相館運(yùn)營框架,你必須get
  如何賺錢是各大照相館商家絞盡腦汁去想的一件事,其實(shí)想要賺錢無非就是要做好兩點(diǎn),一個就是提高銷售額,另一個就是降低成本…
照相館, 運(yùn)營, 框架 簡約網(wǎng) · 2019-11-26
影樓員工工作不滿意,一定是管理機(jī)制有問題
影樓員工工作不滿意,一定是管理機(jī)制有問題
  企業(yè)營的核心在于人,人的核心在于激勵,激勵的核心在于分配,分配的核心在于薪酬。薪酬激勵,說到底,就是要給足員工利益…
員工, 管理, 薪酬 網(wǎng)絡(luò)整理 · 2019-11-12
影樓如何改變經(jīng)營模式,為自己贏得市場競爭力?
影樓如何改變經(jīng)營模式,為自己贏得市場競爭力?
  在利用影樓現(xiàn)有產(chǎn)品解決房租、裝修、人工資等費(fèi)用的基礎(chǔ)下,掛載更多相關(guān)利潤模塊,以便補(bǔ)充利潤。比如植入婚紗禮服項(xiàng)目或者婚禮定制等…
模式, 市場, 競爭力 搜狐號:影樓管理之道 · 2019-11-12
影樓管理方案之業(yè)績目標(biāo)制定與執(zhí)行
影樓管理方案之業(yè)績目標(biāo)制定與執(zhí)行
  影樓為提高門市銷售業(yè)績,會制定一定的目標(biāo)讓員工完成,也做了詳細(xì)合理的分解,那么如何將這些小目標(biāo)進(jìn)行分配落實(shí)呢?…
業(yè)績, 目標(biāo), 執(zhí)行 今日頭條 · 2019-09-23
影樓如何制定與實(shí)行績效考核標(biāo)準(zhǔn)
影樓如何制定與實(shí)行績效考核標(biāo)準(zhǔn)
  績效管理是人力資源管理中難度最大的一項(xiàng)工作,也是評價(jià)執(zhí)行力的重要依據(jù)??冃Э己酥笜?biāo)的制定非常復(fù)雜、繁瑣…
績效, 考核, 業(yè)績 影樓管理之道 · 2019-09-10
影樓經(jīng)營管理思路:如何實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理
影樓經(jīng)營管理思路:如何實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理
  標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的科學(xué)管理手段之一,通過標(biāo)準(zhǔn)化管理,企業(yè)可以提高規(guī)范化程度,改善和增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)高效率、高收益的生產(chǎn)方式…
標(biāo)準(zhǔn)化管理, 經(jīng)營管理, 影樓 影樓管理之道 · 2019-09-02
影樓如何用目標(biāo)來鼓勵團(tuán)隊(duì)成員,激勵業(yè)績?
影樓如何用目標(biāo)來鼓勵團(tuán)隊(duì)成員,激勵業(yè)績?
  一個影樓,就是一個大的團(tuán)隊(duì),而締造這個團(tuán)隊(duì)的往往就是這個影樓的店長。店長能力強(qiáng),締造的團(tuán)隊(duì)能力也就強(qiáng)…
團(tuán)隊(duì), 業(yè)績, 目標(biāo) 影樓管理之道 · 2019-08-28
作為影樓店長,你應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
作為影樓店長,你應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
  店長只有具備豐富的管理學(xué)知識基礎(chǔ)才能更有效、更科學(xué)地指導(dǎo)和管理員工??墒窃诂F(xiàn)實(shí)生活中,很多店長都是由一些普通員工提拔來的…
店長, 影樓, 素質(zhì) 影樓管理之道 · 2019-08-14
影樓如何讓員工快速融入團(tuán)隊(duì)
影樓如何讓員工快速融入團(tuán)隊(duì)
  影樓的發(fā)展取決于每一個影樓人員的成功,對于新的影樓人員,管理者如何能讓其快速融入團(tuán)隊(duì)?通過什么手段為新員工創(chuàng)造更好的成長環(huán)境?…
影樓實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵:提升品牌力
影樓實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵:提升品牌力
  相對于國內(nèi)等一些知名的婚紗攝影品牌,很多影樓和工作室都還很“年輕”,它們有技術(shù)、有一定的市場占有、有較不錯的客流量…
品牌力, 戰(zhàn)略, 轉(zhuǎn)型 影樓管理之道 · 2019-07-31
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  • 清先生
    37歲
    選片師
    2萬-3萬
    成先生
    35歲
    門市銷售/選片師/店長
    4千-8千
    K先生
    37歲
    數(shù)碼總監(jiān)/主管/網(wǎng)絡(luò)營銷/總經(jīng)理
    2萬-3萬
    王先生
    41歲
    總經(jīng)理/店長/新媒體運(yùn)營
    1萬-1.5萬
    一先生
    34歲
    店長/銷售經(jīng)理
    1萬-1.5萬
    李先生
    44歲
    總經(jīng)理/店長
    8千-1萬+提
    韓先生
    40歲
    活動策劃/總經(jīng)理/店長
    1.5萬-2萬+提
    郭先生
    37歲
    店長/運(yùn)營經(jīng)理/主管/銷售經(jīng)理
    6千-7千+提