一、“精神”釋義
根據(jù)新版辭海，“精神”主要有五個(gè)方面的含義，①與物質(zhì)相對(duì)。唯物主義常將其當(dāng)作“意識(shí)”的同義概念。指人的內(nèi)心世界現(xiàn)象。包括思維、意志、情感等有意識(shí)的方面，也包括其他心理活動(dòng)和無意識(shí)的方面。②猶神志、心神。如精神恍惚。③猶精力、活力。如振作精神；精神振奮。④神采、韻味。方岳《雪梅》詩：“有梅無雪不精神”。⑤內(nèi)容實(shí)質(zhì)。會(huì)議精神。
二、“精神”的本質(zhì)
從哲學(xué)的角度分析，精乃萬物之精華!神乃萬物之根本!在“民族精神”、“員工精神”、“企業(yè)家精神”等概念中，精神特指“人類成功**的思想基因、精華與根本，是人類的思想意識(shí)、價(jià)值觀念、心理態(tài)度的精華、核心、根本及關(guān)鍵所在，它們是內(nèi)化為人的品格與習(xí)慣的思想元素、精華及根本”。比如,目標(biāo)精神、客戶精神、責(zé)任精神、誠(chéng)信精神、感恩精神、仁愛精神、自律精神、專注精神、服務(wù)精神等等。
精神是人類的靈魂，是思想意識(shí)的精華、根本和關(guān)鍵所在；精神也是一個(gè)民族的靈魂、思想意識(shí)的精華、根本和關(guān)鍵所在。
三、人類“精神”模型
為了將人的精神體系的構(gòu)建具備**的科學(xué)性、可操作性，避免人類文化中使精神如散落的珍珠般若隱若現(xiàn)、不可琢磨并特別不可系統(tǒng)把握之狀況，我們特將人類生存與發(fā)展的精神體系之精華進(jìn)行了模塊細(xì)分，以便教育、科研、自我修煉以及員工訓(xùn)練時(shí)，可以操作落地，從而真正成功實(shí)現(xiàn)為人類或民族構(gòu)建**的精神體系的目標(biāo)。
1995年，哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾**8226;高曼（Daniel Goleman）。發(fā)表了《EQ》（Emotional Intelligence）一書，他認(rèn)為，人們首先要認(rèn)識(shí)EQ（***個(gè)使用“EQ”這個(gè)名詞的人是心理學(xué)家巴昂Reuven Bar-on）的重要性，改變過去之重IQ,認(rèn)為IQ就是高成就的傳統(tǒng)觀念。他通過科學(xué)論證得出結(jié)論：“EQ是人類***重要的能力。”人類的成就至多20%可歸諸于IQ,另外80%則要受其他影響（尤其是EQ）。
丹尼爾**8226;高曼的EQ包含五個(gè)方面的內(nèi)涵：
1、認(rèn)識(shí)自身的情緒
2、妥善管理自我情緒
3、自我激勵(lì)
4、理解他人的情緒
5、人際關(guān)系管理
人的情緒是人的精神活動(dòng)的產(chǎn)物，精神決定情緒。參照高曼教授的研究成果，認(rèn)為將人的精神歸為五大類更為科學(xué)。
1、個(gè)人愿景精神：對(duì)應(yīng)自我激勵(lì)，目標(biāo)與愿景是人生*大的激勵(lì)
2、自我管理精神：對(duì)應(yīng)妥善管理情緒
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：對(duì)應(yīng)理解他人情緒，理解他人是協(xié)作的起點(diǎn)
4、人際領(lǐng)導(dǎo)精神：對(duì)應(yīng)人際關(guān)系管理，**的***就是**的人際關(guān)系管理者
5、蛻變更新精神：對(duì)應(yīng)認(rèn)識(shí)自身情緒，認(rèn)識(shí)自我是蛻變更新的起點(diǎn)，蛻變更新是自我認(rèn)識(shí)的目的。
以此，我們**了常亮“人類精神模型”：
以上精神模型并非簡(jiǎn)單的模塊堆砌或精神元素的堆砌，而是有非常科學(xué)的邏輯聯(lián)系。如五個(gè)“精神模塊”之間，個(gè)人遠(yuǎn)景精神屬前提條件，自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人際領(lǐng)導(dǎo)、自我更新屬充分條件。幾個(gè)模塊之間都有很科學(xué)的內(nèi)在聯(lián)系。再看模塊內(nèi)部精神元素之間，以“個(gè)人遠(yuǎn)景精神為例：感恩是人類精神之首，懂得感恩的人，才懂得愛；有愛的人，才會(huì)真正去承擔(dān)責(zé)任；真正承擔(dān)其責(zé)任，首先應(yīng)該自強(qiáng)，自強(qiáng)者能承擔(dān)大的責(zé)任；責(zé)任者自強(qiáng)者一定是通過明確具體的目標(biāo)和目標(biāo)的達(dá)成來體現(xiàn)的；人類***重要的目標(biāo)應(yīng)該是創(chuàng)造客戶和服務(wù)客戶的目標(biāo)，客戶越多，服務(wù)越好，人的成就就越大；要服務(wù)好客戶，要?jiǎng)?chuàng)造客戶，誠(chéng)信是基石；實(shí)現(xiàn)人生愿景、達(dá)成服務(wù)客戶目標(biāo)的旅途中，充滿著艱辛坎坷，雨雪風(fēng)霜，所以一定要有**的精神狀態(tài)，只有積極樂觀，方能堅(jiān)守長(zhǎng)久并享受生命的價(jià)值。
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作者：常亮
以三十年磨一劍的精神，專注于領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能的產(chǎn)品研發(fā)。
本土***數(shù)年世界***豐田汽車高、中、基層以及一線員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家。
18年中高層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+15年咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷+累計(jì)服務(wù)至少600家企業(yè)，學(xué)員達(dá)10萬以上。
本土罕見的同時(shí)可以給企業(yè)家、高層、中層、基層、一線員工同時(shí)提供系列訓(xùn)練產(chǎn)品，并能助力在領(lǐng)導(dǎo)力和管理、管理溝通、員工職業(yè)化、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)鍛造、人才培養(yǎng)與企業(yè)文化等方面實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通的實(shí)戰(zhàn)專家。
