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***的團(tuán)隊(duì)這五點(diǎn)缺一不可: 　　很多時(shí)候，人與人之間的關(guān)系都是相互的，互相扯皮、爭(zhēng)斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，方能共同繁榮！一個(gè)團(tuán)隊(duì)必備的五個(gè)基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂。

團(tuán)隊(duì) 經(jīng)營(yíng)與管理 · 2017-01-17

怎樣提高下屬的執(zhí)行力？這一招你能用得著: 　　以終為始的習(xí)慣涉及三個(gè)學(xué)科：時(shí)間管理、目標(biāo)管理、表現(xiàn)管理。其中，時(shí)間管理是以終為始的基本工具。

下屬執(zhí)行力 · 2017-01-17

老板用人之道：能力之外還有這十二個(gè)品格: 　　能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。

老板, 用人之道, 能力, 品格巔峰文化 · 2017-01-17

從員工離職的節(jié)點(diǎn)看他對(duì)公司那里不滿: 　　員工離職，特別是老員工的離職，對(duì)于大多數(shù)情況下實(shí)際上是一個(gè)雙輸?shù)母窬?。企業(yè)損失了熟悉公司業(yè)務(wù)和文化的干將，損失了業(yè)務(wù)傳承、新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、客戶資源、文化傳承、甚至在職員工感受等等，帶來了負(fù)面信息傳播、業(yè)務(wù)交接傳承、新員工不能勝任的風(fēng)險(xiǎn)，增加了離職、招聘、培訓(xùn)等各種人力成本。

員工離職巔峰文化 · 2017-01-17

為什么要開晨會(huì)？如何才能開好晨會(huì)？: 　　為什么要開晨會(huì)？晨會(huì)，是實(shí)現(xiàn)組織愿景有效手段，是企業(yè)文化打造的實(shí)際細(xì)化。

晨會(huì) 影樓微刊 · 2017-01-17

你知道嗎？員工辭職不是辭的工作: 　　每年的春節(jié)之后都是公司人員流動(dòng)最頻繁的時(shí)候，公司的員工換工作之所以頻繁的原因是什么？員工辭職真是的因?yàn)樽约旱墓ぷ鲘徫徊缓线m嗎？有沒有想過，員工辭的并不是工作？那員工辭職的真正原因是什么？

員工辭職經(jīng)營(yíng)與管理 · 2017-01-17

下屬做的不好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何說？: 　　當(dāng)員工的工作表現(xiàn)并不如期望的那樣好時(shí)，管理者們往往覺得很難對(duì)其做出反饋。負(fù)面反饋帶有批評(píng)的味道但又不同于批評(píng)，帶有不滿意的表示但又不是責(zé)備。負(fù)面反饋是向員工指出工作中的問題，并一起討論問題的原因，找到解決問題的途徑和方法。

下屬, 領(lǐng)導(dǎo) 巔峰文化 · 2017-01-16

公司需要怎樣的員工？職業(yè)化和能力強(qiáng)才是***重要的: 　　部門常常有新人進(jìn)來，然后他花了大力氣培養(yǎng)新人，而結(jié)果卻是大部分新人學(xué)了東西就走，這讓他非常無奈。花費(fèi)大量時(shí)間成本，精力成本和公司資源，換來的卻是員工的一走了之。

員工, 職業(yè)化, 能力強(qiáng) CEO管理智庫(kù) · 2017-01-16

失敗團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的十個(gè)特征: 　　通過10個(gè)問題，我們可以知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)將會(huì)成功還是失敗，可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者是成功還是失敗。這10個(gè)問題是問團(tuán)隊(duì)成員的。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者怎么說并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的，已經(jīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)成員對(duì)這些問題的回答之中。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者 BNET商學(xué)院 · 2017-01-16

影樓小老板成長(zhǎng)為企業(yè)家需要做到這四點(diǎn): 　　一個(gè)小老板要成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)家，最為重要的是要做到四點(diǎn)。很多道理都是紙上得來終覺淺，一定要明白此事要躬行。學(xué)苑君希望大家理解這個(gè)道理。

影樓老板, 企業(yè)家世界經(jīng)理人 · 2017-01-16

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