到了飯店，在餐桌旁，COO指著“做市場的”對我說：“還沒來得及介紹，你坐在我們CEO旁邊吧。”
幫別人的忙等于向人情銀行里存錢，存進去多少才能取出來多少，透支額度很有限。人情價值隨存期的增長而衰減，人情銀行里沒有復利。
職場圈子生活化，生活圈子職場化。日常生活中，抓住瞬間機會，為自己營建人際網(wǎng)絡，在圈子里大展身手，像滾雪球一樣，使人脈圈子變得越來越大、越漂亮、越堅定有力量。
北京國際飯店大會議廳座無虛席，第一屆人力資源國際峰會的開幕現(xiàn)場人滿為患，3000元一張的入場券引來的，除HR之外，還有大量以HR為客戶的商業(yè)企業(yè)人士。
我剛從TCL辭職，還沒有全部交接完。中場茶歇時，我坐在椅子上接電話。站在不遠處過道邊的一位小伙子向我看過來，也許聽見我提到“TCL”“吳士宏”吧？這可是當時時髦的名詞。等我放下手機，他立即趨前過來，做自我介紹，和我交換名片。這是我和日后著名職業(yè)經(jīng)理人Web的相識，這天是他進入eHR領域工作的第一天，是他職業(yè)生涯的里程碑，從此以后他在這個領域快速發(fā)展，職位越做越高。這天老板讓他參加峰會，就為認識HR們，為今后推銷HR軟件系統(tǒng)搭建人脈。
幾天后，我和副總裁正在辦公室里談話，前臺送進來一大束鮮花，剛剛有人專程遞給我的。副總裁很好奇，翻開花心中的名片，那陌生的名字讓我回憶了半天，才想起來是前兩天見過一面的小銷售Web。
幾年后，Web和看到這場景的副總裁竟然同時在一家知名企業(yè)做副總裁，我們仨想起這段故事都覺得很有意思。
Web希望我介紹一些客戶給他，他剛入道，沒有任何客戶資源，我寫了幾個大公司熟人的聯(lián)系方式給他。
Web的業(yè)績提升很快，兩年后做到公司總監(jiān)。周末的晚上，我接到他的電話，他走到職業(yè)生涯的十字路口：要么留下來，將被提為分公司總經(jīng)理，要么跳槽到行業(yè)內(nèi)一家領袖企業(yè)做銷售主管。他想聽我的意見，我建議他選擇后者。
Web
在新公司的業(yè)務和原來基本重合，層面更高，他的客戶仍然是HR圈子。小圈子變成大圈子，小客戶變成大客戶，他也變成大客戶總監(jiān)。HR是一個很特別的群體，在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展方面對職場人的幫助能量巨大。和HR們的幫助有關，Web職運亨通，發(fā)展很快，幾年后升任HR領域最成功企業(yè)的副總裁。一路順利走來，得益于他的聰明，他的勤奮，他的天賦，也得益于他工作的人脈圈子。
我也是他人脈圈子的一員，我們相互幫助，也彼此得到回饋。
我們各忙各的，數(shù)年后偶然相遇。重新聯(lián)系上的當天，Web給了我一個全新的機會：“香港鳳凰衛(wèi)視后天專訪四位大陸資深人力資源總監(jiān)，你是其中之一，我推薦的?！?br/>
按照工作計劃，我第二天將去外地招聘，一切都已安排停當，如果不去將打亂幾十位候選人的安排，而且會影響到他們對我們公司的評價。我沒有猶豫，放棄了這個機會。
“這個機會很難得，對你提高聲譽很有利?！盬eb為我惋惜。
是的，他說得對，要抓住機遇。但是，有時候要有取舍。
有些人喜歡換工作的真實原因是，新單位內(nèi)可以接觸全新的人脈圈子。場景轉(zhuǎn)換意味著能多認識一些人，這些人里面也許就有你生命中的重要人物，人生苦短，多彩經(jīng)歷令人向往。
