不知大家看完這四個案例后，作何感想？甲老板和乙老板，兩位貌似聰明的老板，見錢眼開、唯利是圖、背信棄義，在長遠利益和眼前利益面前，亂了手腳，把企業(yè)做殘做垮了；丙老板和丁老板，兩位貌似傻瓜的老板，反而信任員工、感動員工、關愛員工、讓利員工、尊重員工，真正懂得“舍得”的真理，知道在企業(yè)管理上不舍不得，大舍大得，卻把企業(yè)做強做大了！有人說這四個案例都與錢有關，都涉及利益問題，以此考驗老板聰明與否不公允，我認為用利益問題來衡量老板是否聰明最恰當，為什么呢？有個成語叫“利令智昏”，我想作為追逐利潤的企業(yè)老板，如果在利益面前，能表現地淡定鎮(zhèn)靜，不失去理智和智慧，那他就是真正的聰明，否則，就是真正愚蠢的大傻瓜！
綜觀上述案例，我們可以看出：真正聰明的老板，總是既看眼前利益，更看重長遠利益；真正聰明的老板，更明白“財散人聚，財聚人散” 的道理，更懂得與下屬分享經營創(chuàng)造的財富；真正聰明的老板，在金錢和人才之間，會毫不猶豫地選擇人才，他堅信人才是真正的最大最長久的財富；真正聰明的老板，總是大度、包容、忍讓，而從不斤斤計較、小氣吝嗇；真正聰明的老板，更懂得尊重下屬、幫助下屬，更懂得與下屬交流溝通，更懂得與下屬合作；真正聰明的老板，在“天時、地利、人和”面前，更看重人和，因為“天時、地利”的因素，在一定時間內是不可操控的，而“人和”卻操之己手，所以聰明的老板對待員工象朋友、象兄弟，而從不把員工當成賺錢的工具；真正聰明的老板，總是為下屬撐起一片天，成為下屬的物質和精神支柱，而從不對下屬耍陰謀詭計；真正聰明的老板，總是很謙虛，總認為“三人行必有我?guī)?rdquo;，而從不把員工當傻瓜；真正聰明的老板，更注重跟下屬以心換心，更懂得換位思考，在管理上更是讓下屬心服口服，而從不威脅、強壓員工……反之，就是真正的傻瓜老板！
總之，大智若愚，真正聰明的老板，表面上像傻瓜，而內心卻真正有大智慧；那些表面上聰明有余、精明過人的老板，看上去很聰明，卻經常是小心眼、缺智慧，是 “聰明反被聰明誤”的主兒，是真正的大傻瓜，所以就有了本文標題“聰明的傻瓜老板”，也就是傻瓜老板往往是最聰明的老板！
