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什么是最難能可貴的:杰出員工的18個(gè)習(xí)慣

15、不找借口

  任何借口都會(huì)把人推向失敗的邊緣。在通常情況下,借口會(huì)讓人失去信心,失去做事情的動(dòng)力,進(jìn)而處于一種疲軟的工作狀態(tài)之中。不給自己任何借口是走向優(yōu)秀的第一步。

16、工作不拖延

  公司里常常有這樣的一類人,但這樣的一類人又不可能不存在,他們存在的意義就是為那些優(yōu)秀的員工提供鍛煉的環(huán)境,他們百般辱罵,他們懶散悠哉,他們就是為了訓(xùn)練這些人,使他們成為更加優(yōu)秀的人,而這些經(jīng)不起挫折的人結(jié)果甘愿和他們同流合污,成為了別人腳底下的冤魂。

17、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

  主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,看來(lái)似乎后果可怕,但也往往可以檢驗(yàn)出一個(gè)人的品質(zhì)。“塞翁失馬,焉知非?!薄V袊?guó)的古訓(xùn)也正印證了只有勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤的人,機(jī)遇在會(huì)在他們身上眷顧,因?yàn)樗麄儽葎e人承受的更多。

18、在工作中不斷創(chuàng)新

  墨守成規(guī)抹殺了年輕人的創(chuàng)造性,一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展一定要鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新。

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