惠普公司。全球第一大PC廠商。《財(cái)富》雜志評(píng)選的美國(guó)最受信譽(yù)公司；2009年度銷售額達(dá)1183億美元。
與富士康同為電子類公司的惠普公司，到底參透了怎樣的標(biāo)準(zhǔn)從而走上“企業(yè)巨頭“的道路呢？惠普的企業(yè)文化“惠普之道”為我們揭曉了“標(biāo)準(zhǔn)”的答案！
“‘惠普之道’作為惠普獨(dú)特的企業(yè)文化，體現(xiàn)了惠普以人為本的管理精神，受到了惠普員工及其廣大客戶和合作伙伴的廣泛贊譽(yù)。”
沒(méi)錯(cuò)，讓企業(yè)成為**的“標(biāo)準(zhǔn)”就是企業(yè)組織系統(tǒng)！惠普的成功也正是基于此！管理獨(dú)立又相互協(xié)作，企業(yè)前景規(guī)劃目標(biāo)明確，員工管理理念先進(jìn)又不乏人性……
沒(méi)有完整的企業(yè)組織系統(tǒng)就沒(méi)有惠普今天的成功！
現(xiàn)如今，我國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了企業(yè)組織系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，只不過(guò)苦于無(wú)從選擇而焦急等待。
記得著名人力資源管理專家、《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)》工具包***賈長(zhǎng)松老師曾說(shuō)過(guò)這么一句話：“要想企業(yè)有發(fā)展，就選我的工具包！”
3000多家企業(yè)的選擇，**企業(yè)的選擇；當(dāng)然，也應(yīng)該是你的選擇！
真理總在中間，企業(yè)因選擇改變！
