點醒那些公司里混日子的人，
***終傷害的是自己！
▌無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值
首先，別抱著為老板打工的心態(tài)，低人一等的工作！抱著提升自己的心態(tài)去工作！做任何事前先考慮：我能從中學到什么？技多不壓身，機會、崗位別人可以從你這里搶走，但是他們搶不走你學到的東西。當你以這樣的心態(tài)工作后，客觀上就為公司創(chuàng)造了價值。
▌收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好
每次安排你的工作，應付式的完成是容易的。我們常常會讓工作中的自己處于一個“舒適區(qū)”，在這個“舒適區(qū)”中完成上級交代的任務，并不追求任務完成的質(zhì)量。這樣松散的態(tài)度如何讓自身價值提高？通過工作多累計項目經(jīng)驗，多與同事溝通、交流。走出這個“舒適區(qū)”，花更多的心血去完成這個項目，久而久之你會發(fā)現(xiàn)，你的收獲和你的投入是成正比的！
▌混日子=混自己，老板損失年薪事小，你損失青春年華事大
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎？你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老板100萬。你若是有才有能力，老板不缺你這100W，但如果你就是個打醬油的，不好意思，如果這個10年的飯碗沒有，在當下競爭激烈的社會，你該怎么辦？除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族。
▌機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累
你只要是白手打天下，你***發(fā)現(xiàn)在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么？說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什么？還是靠你能力的積累。
▌不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好
如果所在的公司，真心不能接受，不喜歡老板，那就趕緊趕快辭職吧。何必每天給自己折磨受？如果你今天決定你又不離開在公司做工作，那你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎？如果個性能換房子，我比你有個性，我們?nèi)矣袀€性，但它換不了一個房子。
跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。
2、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。
3、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，**要珍惜。
4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
5、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
6、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。
7、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是**水平。
不管你在哪里上班，請記下面七條準則。
***則： 工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。
第二則： 入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
第三則： 沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。
第四則： 干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則： 賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經(jīng)歷； 賺不到經(jīng)歷，賺閱歷； 以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則： 只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
第七則： 讓人迷茫的原因只有一個 ——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
