97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网,日本亚洲精品无码专区国产

影樓管理：好團隊是夸出來的: 　　“年終獎”準備好了嗎？日本經(jīng)營之神、SONY創(chuàng)始人盛田昭夫曾說，員工在意的不僅僅是錢，還有成就感。做得很好的那些員工，應(yīng)該得到表揚。但是，這些話怎么落地呢？學苑君給大家支個招。

影樓管理, 團隊《帶團隊，就是用好你身邊的人》 · 2017-01-16

店長, 標準影樓中國 · 2017-01-13

影樓如何讓員工具有主人翁意識？: 　　十多年前“管理者”口里就常喊：“我們每個人都要有主人翁意識”。并要求員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，把企業(yè)當成家，事實上如何哪？口號、空話、大話、標語漫天飛的企業(yè)大多都曇花一現(xiàn)，甚至很快就被市場經(jīng)濟的大浪所吞噬。造成這種結(jié)局的原因有很多，從企業(yè)主體來講，人是最根本的因素。

影樓, 員工, 主人翁經(jīng)營與管理 · 2017-01-13

影樓老板, 狼性團隊影樓信念 · 2017-01-13

***牛的店長！只讓員工每天做這三件事情: 　　她每天就要求店員必須做好三件事情，三個月下來，她以優(yōu)異的成績?nèi)〉玫牡觊L職位，而且業(yè)績竟然比之前增加了二倍！

· 2017-01-13

員工執(zhí)行力不高？作為總裁你應(yīng)該這樣做: 　　一個組織的效率高不高，關(guān)鍵看執(zhí)行力。執(zhí)行力強的組織，事有人干，完成任務(wù)的速度、進度比較好，為組織節(jié)省了時間成本、人力資源成本，其實質(zhì)是增強了競爭力。而那些效率低的組織，普遍執(zhí)行力不高，造成的資源浪費也比較嚴重。

員工執(zhí)行力, 總裁 · 2017-01-13

這十種老板一定不會成功老板仔細驗驗: 　　有十種老板，由于各方面的制約，是很難將生意做大的。2017年已經(jīng)來臨，學苑君希望各位老板仔細檢驗。

老板, 成功老板商學苑 · 2017-01-12

當你管理團隊時一定要消滅這些現(xiàn)象: 　　在團隊里，表面上一池靜水，暗地里卻暗流涌動。其中 "傳染 "最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入負面能量的漩渦，不僅影響正常工作，傷害人際關(guān)系，嚴重還可能因此丟了工作。謹記，遠離 "負能量 "，才能獲得正能量，積極向上。

管理團隊 · 2017-01-12

為什么一定要把團隊中的“乞丐”請出去？: 　　第一次聽到團隊中的“乞丐”的時候，也跟你一樣愕然。單底什么才是團隊中的“乞丐”呢？也許看完下面的文章，你就更加清楚了。

團隊, 乞丐搜狐網(wǎng) · 2017-01-12

團隊沒有業(yè)績？因為你不懂得這些方法: 　　一個人，脫離了團隊，他的力量即使再無窮，也是有限的。而一個團隊，卻能夠散發(fā)無限的力量。人在社會，就是群居動物，團隊的能量是很難想象的，很多老板都清晰的知道，但是卻做不到，如何一步步實施，也許這篇文章可以給你答案。

團隊, 業(yè)績 · 2017-01-12

熱點服務(wù)