- 在小公司混，***主要是懂得克制雄心
- 小公司，就公司性質論其優(yōu)缺點，意義不大，特別是當你進入了一家小公司的時候。大公司的優(yōu)點不言而喻，但小公司的靈活和容易創(chuàng)造個人機會是大公司比不了的…
雄心, 公司
世界經理人 · 2017-08-08
- 新員工說走就走了，HR要怎么處理
- 離職，對職場來說是司空見慣的事情，也是困擾HR的一大難題，而新員工離職往往又是員工離職中占比最大、較為集中發(fā)生的情形。從某種意義上講，新員工入職時間不長，企業(yè)需要承當人員、招聘、培訓等一系列成本…
- 有這些“怪病”的老板，企業(yè)遲早要倒閉！
- 一次去了一個老朋友的影樓，他給我介紹自己轉型升級的經驗，講了一堆“互聯(lián)網+”的理念，最后告訴我他準備進軍線上攝影，跟當地合作做一家高端的、牛叉的、帶有互聯(lián)網思維的互聯(lián)網影樓…
- 有能力但持假文憑的下屬用不用？調查數據亮了
- 最近，世界經理人微博網友提出了關于持有假文憑但能力超群的下屬是否任用的問題。在世界經理人的互動平臺上，有近1800名職業(yè)經理人做了投票。其中91%的經理人選擇繼續(xù)重用，
- 員工執(zhí)行力差，就是領導無能！
- 執(zhí)行力是很多老板、管理者頭痛的事，聽了那么多大道理，也學了不少方法，可員工執(zhí)行力并沒有提高多少，我們先來看看執(zhí)行力差的五大原因，以尋求破解之法。
- 員工到底是更需要管理，還是激勵？
- 某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏斗。事后，有人問他的動機時，答案卻出人意料…
- 如何管理90后員工？（特別實用）
- 很多公司的福利待遇都是統(tǒng)一規(guī)定的，一幫大叔帶著一群小孩子喝酒唱K，雖然大家都覺得沒啥意思，可你也沒權力另開小灶，去做些年輕人都喜歡的事情，自然很難讓下屬們感受到你的關懷…
- 消滅無數崗位的無人超市，真能快速落地并普及嗎？
- 近年來，“無人”絕對是最火爆的新鮮概念之一，堪與人工智能、VR等相提并論。無人飛機、無人駕駛、無人工廠……而現在，無人超市也以一夜之間躥紅的態(tài)度…
無人
科技新發(fā)現 · 2017-07-17
