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華為的25條制勝管理法則值得影樓學(xué)習(xí): 　　“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期堅(jiān)持艱苦奮斗、自我批判”是華為企業(yè)文化的精髓。本文為華為首席管理科學(xué)家黃衛(wèi)偉于2016年10月25日面向華為全員作《以客戶為中心》主題分享時(shí)的干貨25條。

華為, 管理法則, 影樓書享界 · 2016-11-10

管理之妙在于管頭管腳并非從頭管到腳: 　　杰克·韋爾奇有一句經(jīng)典名言：管得少就是管得好。何以理解？“管頭管腳”可能就是“管得少”的生動(dòng)妙解。管理之妙就在于只“管頭管腳”，而不是“從頭管到腳”。

管理, 管頭管腳中國人力資源網(wǎng) · 2016-11-10

薄利多銷并不是影樓法寶反倒會(huì)害慘你: 　　有兩句話害了中國的企業(yè)家，而且害了很多企業(yè)家。第一句話是什么啊，酒香不怕巷子深，但是這句話錯(cuò)了！咱今天先不分析這句話。第二句話叫什么？叫薄利多銷。

薄利多銷, 影樓法寶中國營銷傳播網(wǎng) · 2016-11-10

影樓老板想要成功需要這兩種人才: 　　一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)人能否成功不在于自己有多么優(yōu)秀，而在于他周圍的人有多么優(yōu)秀，特別是對于身處高位的人來說尤其如此。有學(xué)者對李自成的失敗進(jìn)行了認(rèn)真的研究，提出的一個(gè)觀點(diǎn)就是他身邊在文武方面都缺乏一流的人才。

影樓老板, 人才世界經(jīng)理人 · 2016-11-10

新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下影樓更應(yīng)當(dāng)穩(wěn)住自己: 　　市場總量下降、單價(jià)上不去、旅拍導(dǎo)致當(dāng)?shù)乜土苛魇А⒔煌ū憷麑?dǎo)致大城市引流、網(wǎng)絡(luò)營銷太燒錢、利潤下滑……這幾年似乎不斷被別人嚇和自己嚇，很多從業(yè)者驚惶怎么辦

影樓婚嫁貧民 · 2016-11-07

營銷傳播過程中提升品牌忠誠度的秘訣: 　　品牌忠誠度不會(huì)從天上掉下來，（專業(yè)水準(zhǔn)支持下的品牌忠誠度維護(hù)提升策略圍繞品牌忠誠度）如果在營銷傳播活動(dòng)過程中能緊緊圍繞提升品牌忠誠度展開，那么就能事半功倍。在不增加預(yù)算的情況下，原來僅僅起到促進(jìn)銷售效果的營銷廣告預(yù)算，同時(shí)還能起到提升品牌忠誠度的作用。

營銷傳播, 品牌, 忠誠度世界經(jīng)理人 · 2016-11-03

如何招到合適的員工？: 　　還記得上世紀(jì)90年代互聯(lián)網(wǎng)泡沫那會(huì)兒的流行詞“最佳雇主”嗎？那段時(shí)期人才極度緊缺，公司可不會(huì)考慮性價(jià)比之類的啰嗦事兒——要做的就是找到人才，僅此而已。福利真讓雇主成為求職者心中的最佳選擇了嗎？并不盡然。一旦這些福利成為“標(biāo)配”，雇主只是白白提高了招聘成本。

合適的員工世界經(jīng)理人 · 2016-11-03

企業(yè)經(jīng)營管理需要樹立十大思維: 　　企業(yè)經(jīng)營管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)家樹立以下十大思維。

經(jīng)營管理, 思維企業(yè)管理雜志 · 2016-11-03

低成本才有吸引力影樓企業(yè)如何降低成本？: 　　一個(gè)企業(yè)的核心競爭力就是要做到：高質(zhì)量，低成本。高質(zhì)量才有資格活著，低成本才能對客戶有吸引力。

影樓, 降低成本老板商學(xué)苑 · 2016-11-02

員工, 管理, 激勵(lì) 搜狗網(wǎng) · 2016-11-02

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