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好店長的七種境界
好店長的七種境界
  “授人以魚,不如授人以漁”。用在職場上,這提示領(lǐng)導(dǎo)者不僅要滿足員工的物質(zhì)需要,更要教會他們做事的方法。而根據(jù)美國心理學(xué)大師馬斯洛的“需要層次理論”,下面7種境界是一個好領(lǐng)導(dǎo)不得不學(xué)習(xí)的,普通員工也可以從中悟出職場為人之道。
店長, 境界 銷售精英圈 · 2016-10-21
職業(yè)經(jīng)理人終身受用的17項能力
職業(yè)經(jīng)理人終身受用的17項能力
  一個成功的經(jīng)理人,首先必須戰(zhàn)勝自己,而戰(zhàn)勝自己的關(guān)鍵就是修煉自身內(nèi)功。那么我們究竟應(yīng)該修煉哪些方面的能力呢?
職業(yè)經(jīng)理人, 能力 世界經(jīng)理人 · 2016-10-21
五種類型的管理者 你屬于哪一種?
五種類型的管理者 你屬于哪一種?
  《五型領(lǐng)導(dǎo)者》是第一次將西方學(xué)者開發(fā)的“領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析系統(tǒng)”廣泛地向中國企業(yè)界推薦。這個系統(tǒng)中的“個人領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)”分析,無論方法多么嚴(yán)謹(jǐn)復(fù)雜,表述卻非常直觀,明確地將個人領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)歸納為五種類型,即:老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。
管理者 世界經(jīng)理人 · 2016-10-21
影樓老板千萬不能說這12句最能惹怒員工的話
影樓老板千萬不能說這12句最能惹怒員工的話
  想成為受人敬愛的主管,除了工作能力要讓人信服外,言行舉止也是關(guān)鍵。美國銷售管理部落客杰弗瑞˙詹姆士(Geoffrey James)整理出了以下16句”主管絕對不能說的話”。
影樓老板, 惹怒員工 · 2016-10-21
美國、德國、日本和中國管理的差異
美國、德國、日本和中國管理的差異
  每個國家由于歷史的原因不同,發(fā)展不同,在管理上會有很大的差異。
管理的差異 中人網(wǎng) · 2016-10-21
影樓老板需要正確理解這五個管理的含義
影樓老板需要正確理解這五個管理的含義
  管理是我們使用最為頻繁的一個詞匯,但是對于管理的理解實際上非常混亂,甚至存在著令人很無奈的誤解。一樣的人和一樣的事結(jié)合,交給不同的人去管理,結(jié)果會得出不同的事來,我們談管理,就是確保人與物結(jié)合透過管理得到最有效的事。
影樓老板, 管理的含義 經(jīng)營與管理 · 2016-10-21
微信是怎樣火起來的? 它背后的10條管理學(xué)原理
微信是怎樣火起來的? 它背后的10條管理學(xué)原理
  很多人研究微信,更多的是研究微信的功能,亦或是微信上的商業(yè)模式。本文換一個角度,從管理學(xué)的原理、理論、效應(yīng)出發(fā),分析微信上一些典型現(xiàn)象發(fā)生的背后原理。希望能對大家有所啟發(fā)。
微信, 管理學(xué)原理 經(jīng)營與管理 · 2016-10-21
影樓老板如何審視互聯(lián)網(wǎng)思維?
影樓老板如何審視互聯(lián)網(wǎng)思維?
  互聯(lián)網(wǎng)如排山倒海之勢來勢兇猛,還沒來得及看清楚弄明白早已經(jīng)顛覆了日常生活。你看看傳統(tǒng)的門面店鋪以往經(jīng)營得風(fēng)風(fēng)火火,毫不費力天上就能掉下“餡餅”。可如今門前冷落車馬稀,關(guān)門的關(guān)門轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓一派蕭條的景象。
真正決定公司業(yè)績的是什么?
真正決定公司業(yè)績的是什么?
  一項研究發(fā)現(xiàn),在表示已經(jīng)實施了戰(zhàn)略地圖的管理者當(dāng)中,只有21%檢驗了自己組織中的這些關(guān)系,而在檢驗了關(guān)系的管理者當(dāng)中,又有許多人發(fā)現(xiàn)他們早先的假設(shè)存在缺陷。如果沒有檢驗這些假設(shè)的話,意味著關(guān)鍵假設(shè)未經(jīng)反思就被采用,可能會導(dǎo)致戰(zhàn)略步入歧途。
公司業(yè)績 商業(yè)評論網(wǎng) · 2016-10-20
小影樓如何建立自己的品牌?你應(yīng)該這樣做
小影樓如何建立自己的品牌?你應(yīng)該這樣做
  許多行業(yè)開始由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向品牌競爭,消費行為也逐漸從商品消費進(jìn)入品牌消費。大公司能迅速聚積各種資源能力和強(qiáng)大的財力創(chuàng)造自己的品牌帝國,但對眾多的小公司來說,怎么利用 "捉襟見肘 "的財力建設(shè)自己的品牌?
小影樓, 品牌 影樓人 · 2016-10-18
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  • 理先生
    25歲
    選片師
    1萬-2萬+提
    阿先生
    28歲
    修圖師/新媒體運營
    8千-1.5萬+提
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    37歲
    新媒體運營/網(wǎng)絡(luò)營銷/活動策劃
    3千-6千
    劉先生
    38歲
    店長
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    34歲
    店長
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    谷先生
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    網(wǎng)絡(luò)營銷/運營經(jīng)理/主管/運營專員
    3千-6千+提
    陳女士
    34歲
    銷售經(jīng)理/店長
    5千-8千+提