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好店長(zhǎng)的七種境界: 　　“授人以魚，不如授人以漁”。用在職場(chǎng)上，這提示領(lǐng)導(dǎo)者不僅要滿足員工的物質(zhì)需要，更要教會(huì)他們做事的方法。而根據(jù)美國(guó)心理學(xué)大師馬斯洛的“需要層次理論”，下面7種境界是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不得不學(xué)習(xí)的，普通員工也可以從中悟出職場(chǎng)為人之道。

店長(zhǎng), 境界銷售精英圈 · 2016-10-21

職業(yè)經(jīng)理人終身受用的17項(xiàng)能力: 　　一個(gè)成功的經(jīng)理人，首先必須戰(zhàn)勝自己，而戰(zhàn)勝自己的關(guān)鍵就是修煉自身內(nèi)功。那么我們究竟應(yīng)該修煉哪些方面的能力呢？

職業(yè)經(jīng)理人, 能力世界經(jīng)理人 · 2016-10-21

五種類型的管理者你屬于哪一種？: 　　《五型領(lǐng)導(dǎo)者》是第一次將西方學(xué)者開發(fā)的“領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析系統(tǒng)”廣泛地向中國(guó)企業(yè)界推薦。這個(gè)系統(tǒng)中的“個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)”分析，無論方法多么嚴(yán)謹(jǐn)復(fù)雜，表述卻非常直觀，明確地將個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)歸納為五種類型，即：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。

管理者世界經(jīng)理人 · 2016-10-21

影樓老板千萬不能說這12句最能惹怒員工的話: 　　想成為受人敬愛的主管，除了工作能力要讓人信服外，言行舉止也是關(guān)鍵。美國(guó)銷售管理部落客杰弗瑞˙詹姆士(Geoffrey James)整理出了以下16句”主管絕對(duì)不能說的話”。

影樓老板, 惹怒員工 · 2016-10-21

美國(guó)、德國(guó)、日本和中國(guó)管理的差異: 　　每個(gè)國(guó)家由于歷史的原因不同，發(fā)展不同，在管理上會(huì)有很大的差異。

管理的差異中人網(wǎng) · 2016-10-21

影樓老板需要正確理解這五個(gè)管理的含義: 　　管理是我們使用最為頻繁的一個(gè)詞匯，但是對(duì)于管理的理解實(shí)際上非?；靵y，甚至存在著令人很無奈的誤解。一樣的人和一樣的事結(jié)合，交給不同的人去管理，結(jié)果會(huì)得出不同的事來，我們談管理，就是確保人與物結(jié)合透過管理得到最有效的事。

影樓老板, 管理的含義經(jīng)營(yíng)與管理 · 2016-10-21

微信是怎樣火起來的？它背后的10條管理學(xué)原理: 　　很多人研究微信，更多的是研究微信的功能，亦或是微信上的商業(yè)模式。本文換一個(gè)角度，從管理學(xué)的原理、理論、效應(yīng)出發(fā)，分析微信上一些典型現(xiàn)象發(fā)生的背后原理。希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

微信, 管理學(xué)原理經(jīng)營(yíng)與管理 · 2016-10-21

影樓老板如何審視互聯(lián)網(wǎng)思維？: 　　互聯(lián)網(wǎng)如排山倒海之勢(shì)來勢(shì)兇猛，還沒來得及看清楚弄明白早已經(jīng)顛覆了日常生活。你看看傳統(tǒng)的門面店鋪以往經(jīng)營(yíng)得風(fēng)風(fēng)火火，毫不費(fèi)力天上就能掉下“餡餅”?？扇缃耖T前冷落車馬稀，關(guān)門的關(guān)門轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓一派蕭條的景象。

影樓老板, 互聯(lián)網(wǎng)思維 · 2016-10-20

真正決定公司業(yè)績(jī)的是什么？: 　　一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在表示已經(jīng)實(shí)施了戰(zhàn)略地圖的管理者當(dāng)中，只有21%檢驗(yàn)了自己組織中的這些關(guān)系，而在檢驗(yàn)了關(guān)系的管理者當(dāng)中，又有許多人發(fā)現(xiàn)他們?cè)缦鹊募僭O(shè)存在缺陷。如果沒有檢驗(yàn)這些假設(shè)的話，意味著關(guān)鍵假設(shè)未經(jīng)反思就被采用，可能會(huì)導(dǎo)致戰(zhàn)略步入歧途。

公司業(yè)績(jī) 商業(yè)評(píng)論網(wǎng) · 2016-10-20

小影樓如何建立自己的品牌？你應(yīng)該這樣做: 　　許多行業(yè)開始由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向品牌競(jìng)爭(zhēng)，消費(fèi)行為也逐漸從商品消費(fèi)進(jìn)入品牌消費(fèi)。大公司能迅速聚積各種資源能力和強(qiáng)大的財(cái)力創(chuàng)造自己的品牌帝國(guó)，但對(duì)眾多的小公司來說，怎么利用 "捉襟見肘 "的財(cái)力建設(shè)自己的品牌？

小影樓, 品牌影樓人 · 2016-10-18

艾先生	29歲	店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理/門市銷售	8千-1萬
陳先生	53歲	攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1.5萬-2萬+提
郭先生	37歲	店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/銷售經(jīng)理	6千-7千+提
禹女士	32歲	客服專員/選片師/調(diào)度	5千-1萬+提
楊先生	33歲	店長(zhǎng)/攝影總監(jiān)/主管/攝影師	1.2萬-1.5萬
阿先生	34歲	兒童攝影師/總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1萬-1.5萬
木先生	40歲	總經(jīng)理	4萬-5萬
王先生	41歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)/新媒體運(yùn)營(yíng)	1萬-1.5萬

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