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這樣的員工請(qǐng)把他培養(yǎng)成高管
這樣的員工請(qǐng)把他培養(yǎng)成高管
  這樣的員工請(qǐng)把他培養(yǎng)成高管。
員工, 高管 管理晨讀 · 2016-10-31
管理高手的9條實(shí)戰(zhàn)精華字字珠璣
管理高手的9條實(shí)戰(zhàn)精華字字珠璣
  本文全是干貨,字字珠璣,作者自己處于高層,接觸高層管理多年,這些管理理念和經(jīng)驗(yàn)都是實(shí)戰(zhàn)的精華總結(jié)。
管理高手, 實(shí)戰(zhàn)精華 管理晨讀 · 2016-10-31
這樣做才是真正的工作到位
這樣做才是真正的工作到位
  這樣做才是真正的工作到位。
工作到位 管理晨讀 · 2016-10-31
公司發(fā)展不起來(lái)是這些原因造成的
公司發(fā)展不起來(lái)是這些原因造成的
  公司發(fā)展不起來(lái)并非都是老板無(wú)能,應(yīng)從以下幾點(diǎn)來(lái)分析:
公司, 發(fā)展 · 2016-10-31
團(tuán)隊(duì)有沖突怎么辦?這幾招幫你輕松化解
團(tuán)隊(duì)有沖突怎么辦?這幾招幫你輕松化解
  如果我們的工作中,遇到影樓團(tuán)隊(duì)成員之間發(fā)生沖突,應(yīng)該由我們的影樓經(jīng)理還是由工作團(tuán)隊(duì)的成員們來(lái)制定沖突的解決辦法呢?
團(tuán)隊(duì), 沖突 經(jīng)營(yíng)與管理 · 2016-10-29
影樓老板請(qǐng)不要在抱怨你的員工了
影樓老板請(qǐng)不要在抱怨你的員工了
  影樓老板如何管理自己的員工?人無(wú)完人,每個(gè)人身上都有獲多獲少的缺點(diǎn),采用包容的心理,不要任何事情都抱怨自己的員工,請(qǐng)嘗試這樣做一下。
影樓老板, 抱怨員工 世界經(jīng)理人 · 2016-10-29
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,影樓如何開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶?
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,影樓如何開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶?
  現(xiàn)代影樓開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷已成必然之舉,其中最核心的工作,就是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)客戶的開(kāi)發(fā)與拓展。這里所謂的客戶開(kāi)發(fā),是指攝影店(影樓或工作室)通過(guò)特定的運(yùn)作手法,吸引來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的客人(包括潛在客人)進(jìn)店和簽單的全過(guò)程。
互聯(lián)網(wǎng), 影樓, 網(wǎng)絡(luò)客戶 經(jīng)營(yíng)與管理 · 2016-10-29
影樓管理者如何讓員工擰成一股繩?
影樓管理者如何讓員工擰成一股繩?
  今天影樓需要的不是單打獨(dú)斗的人,而是需要團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作。如果你希望你的公司可以不斷成長(zhǎng),那你就特別需要明白如何建立一個(gè)可以一起好好工作的團(tuán)隊(duì)。這不是一件容易的事情,一個(gè)團(tuán)隊(duì)意味著你需要帶不同技能的人,以及不同個(gè)性的人朝著一個(gè)共同的目標(biāo)來(lái)工作,而這個(gè)目標(biāo)又常常不是簡(jiǎn)單的,而是復(fù)雜的。
影樓管理者, 員工 · 2016-10-28
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?讀懂這三個(gè)方面你就明白了
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?讀懂這三個(gè)方面你就明白了
  管理是學(xué)出來(lái)的,領(lǐng)導(dǎo)是練出來(lái)的。每一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者都是有意識(shí)訓(xùn)練的結(jié)果。西點(diǎn)軍校前校長(zhǎng)戴夫·帕爾默將軍曾說(shuō):隨便給我找個(gè)人,只要不是精神分裂癥,我就可以把他培養(yǎng)成一流的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
領(lǐng)導(dǎo)力 MBA智庫(kù) · 2016-10-28
領(lǐng)導(dǎo)需要懂得如何科學(xué)的決策
領(lǐng)導(dǎo)需要懂得如何科學(xué)的決策
  企業(yè)管理的每一個(gè)步驟都伴隨著大大小小的決策。科學(xué)的決策模式是領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的一項(xiàng)至關(guān)重要的管理技巧,因?yàn)槠髽I(yè)決策的正確與否是導(dǎo)致企業(yè)成敗的首要因素。
領(lǐng)導(dǎo)者, 科學(xué)的決策 世界經(jīng)理人 · 2016-10-28
  • 陳先生
    53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
    郭先生
    37歲
    店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/銷售經(jīng)理
    6千-7千+提
    禹女士
    32歲
    客服專員/選片師/調(diào)度
    5千-1萬(wàn)+提
    楊先生
    33歲
    店長(zhǎng)/攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    阿先生
    34歲
    兒童攝影師/總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    木先生
    40歲
    總經(jīng)理
    4萬(wàn)-5萬(wàn)
    王先生
    41歲
    總經(jīng)理/店長(zhǎng)/新媒體運(yùn)營(yíng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    清先生
    37歲
    選片師
    2萬(wàn)-3萬(wàn)