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跳出這個(gè)怪圈生意越淡越要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng): 　　成功的人永遠(yuǎn)只有20%，因?yàn)槌晒φ叨媚嫘运季S，成功的人懂得舍，成功的人懂得堅(jiān)持，成功的人堅(jiān)信一切的不可能并且愿意去探險(xiǎn)。

生意, 經(jīng)營(yíng) 巔峰文化 · 2016-11-17

與人交往要記得這9個(gè)原則，值得收藏！: 　　在社會(huì)上，懂點(diǎn)人際交往小技巧，是很有必要的。這些交際處世有訣竅對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要。

交際處事原則 CEO管理智庫(kù) · 2016-11-17

向你抱怨的客戶(hù)才是金如何處理客戶(hù)的抱怨？: 　　據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)：如果客戶(hù)對(duì)企業(yè)的服務(wù)或是產(chǎn)品不滿(mǎn)，只有4％的客戶(hù)會(huì)對(duì)企業(yè)抱怨，而另外96％的客戶(hù)都會(huì)保持沉默，并且有91％的客戶(hù)今后將不再光顧。所以，客戶(hù)的沉默絕對(duì)不是“金”，而前來(lái)抱怨的4％的有限客戶(hù)才是“金”。如果沒(méi)有處理好這4％的客戶(hù)，那么，企業(yè)很可能會(huì)被自己打敗，甚至“死”于自己的“槍”下。

客戶(hù), 抱怨黑光網(wǎng)整理 · 2016-11-16

打造狼性團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素: 　　影樓能否成功關(guān)鍵在于有沒(méi)有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。組建一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是有標(biāo)準(zhǔn)的，以下這五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不妨可以借鑒一下。

狼性團(tuán)隊(duì) 老板商學(xué)苑 · 2016-11-16

一個(gè)讓人信服的老板應(yīng)該具有這10個(gè)品質(zhì): 　　領(lǐng)導(dǎo)者就是知道方向、按照方向前進(jìn)并且要為員工指明方向的人。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備一定的素質(zhì)，才能成為領(lǐng)導(dǎo)者，否則，不是失敗的領(lǐng)導(dǎo)者，就是被領(lǐng)導(dǎo)者。

信服的老板, 品質(zhì) Bnet商學(xué)院 · 2016-11-16

為什么越打折顧客越少？: 　　每當(dāng)生意不好時(shí)，大家都會(huì)選擇以打折的方式來(lái)吸引消費(fèi)者。但實(shí)際效果往往不盡如人意，越打折顧客卻越來(lái)越少，生意越來(lái)越差。照理說(shuō)，物美價(jià)廉應(yīng)該是最具有吸引力的，但為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？生意差的時(shí)候應(yīng)該采取何種手段才能挽回局面呢？

打折, 顧客阿里巴巴專(zhuān)欄 · 2016-11-16

被領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)壓垮的七個(gè)征兆: 　　www fastcompany com上的一篇文章說(shuō)，作為管理者意味著要比一般員工承擔(dān)更多責(zé)任，因此感覺(jué)到壓力是正常的。但從生理學(xué)上來(lái)看，壓力是人類(lèi)應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)的應(yīng)急措施，長(zhǎng)時(shí)間暴露在壓力下會(huì)對(duì)人產(chǎn)生不利的影響。如果你慢慢覺(jué)得自己被工作壓垮，那就該有所警覺(jué)，設(shè)法改變這種狀況。

領(lǐng)導(dǎo)者, 職務(wù), www.fastcompany.com · 2016-11-16

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，影樓的客戶(hù)在哪里？: 　　你的客戶(hù)來(lái)源是什么？線(xiàn)上你社群玩兒的轉(zhuǎn)嗎？線(xiàn)下異業(yè)合作做的好嗎？線(xiàn)上獲取一個(gè)用戶(hù)的成本現(xiàn)在很高，需要有良好的開(kāi)門(mén)型產(chǎn)品的體驗(yàn)，你是如何進(jìn)行設(shè)置的？

互聯(lián)網(wǎng), 影樓, 客戶(hù) 巔峰文化 · 2016-11-11

要想把影樓做大老板不能有這三種情節(jié): 　　很多人都在考究小企業(yè)為什么做不大，做不大的原因其實(shí)很多。比如有人說(shuō)老板的格局不夠大，有人說(shuō)是老板的胸懷不夠?qū)拸V，還有人說(shuō)老板不會(huì)用人，等等。到底什么樣的格局夠大？什么樣的胸懷寬廣？好像誰(shuí)也說(shuō)不清楚，因?yàn)楹茈y界定。我在咨詢(xún)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)做不大，是因?yàn)橄旅嫒齻€(gè)方面原因，你不妨對(duì)照一下。

影樓, 老板, 情節(jié) 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng) · 2016-11-11

從管理者到領(lǐng)導(dǎo)需要跨越這七步: 　　從管理一個(gè)部門(mén)到領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司，是職場(chǎng)人一次重要的職務(wù)升遷。但是要想成為一位有作為的領(lǐng)導(dǎo)者，所有的思維以及戰(zhàn)略決策要想到的是整個(gè)組織布局，但是怎么才能完成轉(zhuǎn)變，文章中7點(diǎn)不得不看。

管理者, 領(lǐng)導(dǎo)者中商情報(bào)網(wǎng) · 2016-11-10

陳先生	53歲	攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
郭先生	37歲	店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/銷(xiāo)售經(jīng)理	6千-7千+提
禹女士	32歲	客服專(zhuān)員/選片師/調(diào)度	5千-1萬(wàn)+提
楊先生	33歲	店長(zhǎng)/攝影總監(jiān)/主管/攝影師	1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
阿先生	34歲	兒童攝影師/總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
木先生	40歲	總經(jīng)理	4萬(wàn)-5萬(wàn)
王先生	41歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)/新媒體運(yùn)營(yíng)	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
清先生	37歲	選片師	2萬(wàn)-3萬(wàn)

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