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影樓管理者, 溝通管理晨讀 · 2016-09-06

影樓領(lǐng)導(dǎo)*重要的是什么？: 　　領(lǐng)導(dǎo)者最重要的是什么？是引領(lǐng)發(fā)展？解決問題？做出決策？凝聚人心？不同的人可能會(huì)有無數(shù)個(gè)答案。我認(rèn)為，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，無論層級(jí)高低，都要勇于擔(dān)當(dāng)，要直面困難，要堅(jiān)毅果斷。隱藏在這些背后的東西，則是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任意識(shí)。

影樓領(lǐng)導(dǎo)者華夏基石e洞察 · 2016-09-06

你的影樓為什么做不大？跟著微軟好好學(xué)管理吧: 　　每個(gè)企業(yè)都有自己的管理模式，但是差別的卻很大，有些企業(yè)管理的好，員工即使薪資不高的，依然還愿意呆在公司。而有的公司只要幾個(gè)月不漲薪資，就會(huì)有很多的員工離職不做了，這也是很多企業(yè)的為什么老是做不大的原因了，因?yàn)槿鄙俟歉伞?/dd>

影樓, 微軟, 管理世界經(jīng)理人 · 2016-09-06

如何提高團(tuán)隊(duì)管理能力？: 　　企業(yè)需要的不是單打獨(dú)斗的人，而是需要團(tuán)隊(duì)的精誠合作。如果你希望你的公司可以不斷成長(zhǎng)，那你就特別需要明白如何建立一個(gè)可以一起好好工作的團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)管理 · 2016-09-05

影樓門市話不可多說言多必失失在這20處: 　　良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。說話是一門藝術(shù)，不說更是一門學(xué)問。以下“說”中出現(xiàn)的問題，你都要多注意。

影樓門市學(xué)習(xí)微平臺(tái) · 2016-09-05

郎平團(tuán)隊(duì)管理的精髓：精神和策略同樣重要: 　　女排奪冠之后，被媒體強(qiáng)行植入了大量“女排精神”，隨著奧運(yùn)結(jié)束，“女排精神”的呼聲冷卻下來，重新復(fù)盤整個(gè)過程的幾點(diǎn)關(guān)鍵成功因素，或許能夠讓我們看得更加清楚。

團(tuán)隊(duì)管理, 精神, 策略圈外 · 2016-09-05

你還在用錯(cuò)誤的管理方式管理影樓團(tuán)隊(duì)嗎？: 　　你還在用錯(cuò)誤的管理方式管理員工嗎？在管理中，告訴員工做什么、怎么做非常重要。

管理方式, 影樓團(tuán)隊(duì) · 2016-09-05

影樓主管如何給團(tuán)隊(duì)“打氣”: 　　善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人，能夠?qū)⒋蠹宜谕奈磥磉h(yuǎn)景著上鮮麗的色彩。在實(shí)際工作中，雖然我們每個(gè)促銷主管工作中都有自己的風(fēng)格和特色，但還有期共同特征，那就是：有正確的判斷力、有野心、有決心，敢于冒險(xiǎn)創(chuàng)新，勤奮工作，有時(shí)候也會(huì)懼怕困難，但渴望成功，同樣也需要運(yùn)氣。

影樓主管世界經(jīng)理人 · 2016-09-02

如何將影樓團(tuán)隊(duì)力量擰成一股繩: 　　優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不僅要自身優(yōu)秀、能力突出，也要善于組建一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、行動(dòng)力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，營造彼此信任、密切配合的氛圍。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該包括與項(xiàng)目有關(guān)的所有人，不只是參加項(xiàng)目的員工，也應(yīng)該包括與結(jié)果有關(guān)的人，如同事、經(jīng)理、客戶、供應(yīng)商等一切與目標(biāo)有相關(guān)性的人。

影樓團(tuán)隊(duì) 世界經(jīng)理人 · 2016-09-02

影樓如何管理才能讓核心員工不跳槽: 　　核心員工是企業(yè)關(guān)鍵知識(shí)和技能的擁有者，也是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器。提高核心員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，不讓核心員工跳槽，積極發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)應(yīng)該著力探討的問題。

影樓管理, 員工跳槽世界經(jīng)理人 · 2016-09-02

陳先生	53歲	攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1.5萬-2萬+提
郭先生	37歲	店長(zhǎng)/運(yùn)營經(jīng)理/主管/銷售經(jīng)理	6千-7千+提
禹女士	32歲	客服專員/選片師/調(diào)度	5千-1萬+提
楊先生	33歲	店長(zhǎng)/攝影總監(jiān)/主管/攝影師	1.2萬-1.5萬
阿先生	34歲	兒童攝影師/總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1萬-1.5萬
木先生	40歲	總經(jīng)理	4萬-5萬
王先生	41歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)/新媒體運(yùn)營	1萬-1.5萬
清先生	37歲	選片師	2萬-3萬

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