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影樓管理：牢騷效應(yīng)
影樓管理：牢騷效應(yīng)
　　牢騷效應(yīng)它告訴我們：人有各種各樣的愿望，但真正能達(dá)成的卻為數(shù)不多。對(duì)那些未能實(shí)現(xiàn)的意愿和未能滿足的情緒，千萬不要壓制，而是要讓它們發(fā)泄出來，這對(duì)人的身心發(fā)展和工作效率的提高都非常有利。
影樓管理, 牢騷效應(yīng) 管理的常識(shí) · 2016-09-19
影樓老板必須要知道的管理學(xué)段子
影樓老板必須要知道的管理學(xué)段子
　　中華民族五千年的歷史，沉淀下來很多寓言故事，這些故事不僅反映了當(dāng)時(shí)人們的生活狀態(tài)和目標(biāo)追求，更是以一種輕松幽默的方式來教育后人不要犯同樣的錯(cuò)誤，下面的這九個(gè)故事，就是以另一種方式和角度來闡釋管理的意義。
影樓老板, 管理學(xué) 黑光網(wǎng)整理 · 2016-09-19
影樓因管理不善倒閉 如何跳出管理的大坑？
影樓因管理不善倒閉 如何跳出管理的大坑？
　　去年12月份，朋友入職了一家融完A輪的公司。制度也比較健全，文化理念先進(jìn)，好多同事都是海歸，但年后回來就倒閉了。很多公司并非死在產(chǎn)品業(yè)務(wù)不行，而是掉進(jìn)了管理的大坑。
管理 管理晨讀 · 2016-09-19
如何讓員工成為*好的影樓品牌大使
如何讓員工成為*好的影樓品牌大使
　　發(fā)表在chiefexecutive net上的一篇文章指出企業(yè)可以借助四種方法把員工打造成組織最好的品牌大使。
員工, 影樓品牌, 大使 · 2016-09-19
影樓如何提升消費(fèi)的體驗(yàn)度？
影樓如何提升消費(fèi)的體驗(yàn)度？
　　人們常常認(rèn)為，提升消費(fèi)者體驗(yàn)只是銷售及客服部門的事，但來自https: www entrepreneur com 的一篇文章指出：公司里那些不常接觸到消費(fèi)者的員工，對(duì)提升客戶體驗(yàn)也至關(guān)重要——其中的關(guān)鍵在于，公司必須打造一種以消費(fèi)者為中心的文化。
影樓, 消費(fèi)者, 體驗(yàn)度 世界經(jīng)理人 · 2016-09-19
中小影樓迅速培養(yǎng)信譽(yù)度四步走
中小影樓迅速培養(yǎng)信譽(yù)度四步走
　　與大影樓相比，沒什么名氣的小影樓在信譽(yù)度上根本沒什么優(yōu)勢(shì)，客戶在購(gòu)買你銷售的產(chǎn)品和服務(wù)前，很自然會(huì)有一些疑問。要是不能快速培養(yǎng)出一定的信譽(yù)度，那就只有死路一條。
中小影樓, 信譽(yù)度 · 2016-09-19
影樓老板必須要知道的影樓管理方法
影樓老板必須要知道的影樓管理方法
　　眾所周知，團(tuán)隊(duì)的力量是無限大的。團(tuán)隊(duì)管理指在一個(gè)組織中，依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項(xiàng)決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。那么，如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理呢?下面就給大家分享一些團(tuán)隊(duì)管理的方法。
影樓老板, 影樓管理方法 恒會(huì)網(wǎng) · 2016-09-14
影樓企業(yè)打造企業(yè)文化的12條法則
影樓企業(yè)打造企業(yè)文化的12條法則
　　無論領(lǐng)導(dǎo)者是抵觸還是接受公司文化，以下這12條策略都可以幫助他們打造和維護(hù)公司文化。
影樓, 企業(yè)文化 · 2016-09-14
如何打造強(qiáng)執(zhí)行力影樓團(tuán)隊(duì)？
如何打造強(qiáng)執(zhí)行力影樓團(tuán)隊(duì)？
　　真正落到實(shí)處的執(zhí)行力才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基。馬云也曾說過：“在執(zhí)行力與創(chuàng)造力面前，我寧愿犧牲一些創(chuàng)造力，以獲得更大的執(zhí)行力。”由此可見執(zhí)行力的重要性。那么，影樓企業(yè)應(yīng)該怎樣打造強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)呢？
執(zhí)行力, 影樓團(tuán)隊(duì) 世界經(jīng)理人 · 2016-09-14
漲工資到底能不能激勵(lì)員工？
漲工資到底能不能激勵(lì)員工？
　　作為管理者一定要了解到，漲工資不會(huì)帶來激勵(lì)的效用，因?yàn)楣べY是保健因素，漲工資只會(huì)讓不滿降低，但不會(huì)帶來滿足感。
漲工資, 激勵(lì)員工 商業(yè)評(píng)論網(wǎng) · 2016-09-14
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  • 陳先生
    		 53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬-2萬+提
    努先生
    		 37歲
    店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理
    1.5萬-2萬
    覃先生
    		 37歲
    選片師
    1萬-2萬
    王先生
    		 44歲
    總經(jīng)理
    面議
    陳女士
    		 34歲
    銷售經(jīng)理/店長(zhǎng)
    5千-8千+提
    李先生
    		 34歲
    選片師
    面議
    萬先生
    		 35歲
    店長(zhǎng)/總經(jīng)理/活動(dòng)策劃
    面議+提
    木先生
    		 40歲
    總經(jīng)理
    4萬-5萬