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為什么**的團(tuán)隊(duì)都能夠做到1+1>2？
為什么**的團(tuán)隊(duì)都能夠做到1+1>2？
　　在一些公司，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)完全失靈，員工整日怨聲載道，恨不得立刻辭職。而在有些團(tuán)隊(duì)，每個人都合作無間，朝著共同的目標(biāo)努力。丹尼爾·科伊爾（Daniel Coyle）帶著他的新書《文化編碼：大獲成功的企業(yè)秘訣》…
團(tuán)隊(duì) 沃頓知識在線 · 2018-06-28
任多多：90后成為職場主力軍，企業(yè)該如何管理？
任多多：90后成為職場主力軍，企業(yè)該如何管理？
　　2018年，第一批00后正式成年，90后也大批量走入職場成為職場主力軍，那么企業(yè)怎么才能管理好個性鮮明、追求自由、擁有無限創(chuàng)造力的90后，讓他們發(fā)揮出最大的價(jià)值呢…
90后, 主力軍, 職場 · 2018-06-27
老板你應(yīng)該停下來了
老板你應(yīng)該停下來了
　　這家公司是早年創(chuàng)業(yè)的臺資公司，不過只是當(dāng)時(shí)政策然后掛了一個臺資的名而已。管理卻是一點(diǎn)都沒有臺資企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)。公司生產(chǎn)的是深海魚加工，主要出口日本及東南亞…
老板 世界經(jīng)理人 · 2018-06-21
不能留住人才時(shí)，該如何留住人才？
不能留住人才時(shí)，該如何留住人才？
　　自陸奇卸任百度集團(tuán)總裁一職的消息爆出來后，整個科技界都炸開了鍋，這幾天，各類媒體鋪天蓋地對陸奇聲援，一邊倒的對百度進(jìn)行質(zhì)疑，對李彥宏進(jìn)行聲討…
人才 筆記俠 · 2018-06-09
影樓管理的三個核心內(nèi)容
影樓管理的三個核心內(nèi)容
　　不少影樓老板 經(jīng)理雖然認(rèn)識到管理很重要，但不知道進(jìn)行影樓管理都有哪些具體工作要做。實(shí)際的管理工作停留在搞些勞動紀(jì)律的條條框框，告訴人們不能遲到、不能早退、不能上班時(shí)間吃東西等等而已…
影樓 臥龍企劃威廉 · 2018-06-08
不得不看的影樓經(jīng)營管理秘籍！
不得不看的影樓經(jīng)營管理秘籍！
　　跟他探討營銷策略時(shí)，老板強(qiáng)調(diào)了這樣一句話：“不管公司的產(chǎn)品怎么樣，我招的銷售員都應(yīng)該把產(chǎn)品賣出去。就好比我當(dāng)年做啤酒的業(yè)務(wù)員，管它酒瓶里裝的是啤酒還是馬尿，能不能把第一瓶賣出去就是我業(yè)務(wù)員的本事了…
影樓, 秘籍, 經(jīng)營管理 影樓人 · 2018-06-06
“燒錢”發(fā)展有價(jià)值嗎？
“燒錢”發(fā)展有價(jià)值嗎？
　　最近幾年，“燒錢”成了很多公司快速發(fā)展的首選方式，燒錢買流量、燒錢擴(kuò)市場，但這背后是激烈的競爭和資本的狂熱。燒錢真的是創(chuàng)業(yè)公司的唯一出路嗎…
價(jià)值 曾鳴書院 · 2018-05-23
影樓管理之員工為什么辭職？
影樓管理之員工為什么辭職？
　　職工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的辦理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細(xì)想想，真是人性本善。作為辦理者，定要樂于檢討。帶團(tuán)隊(duì)，你得問自己，人為什么要跟著你混…
影樓, 員工 兒童攝影活動方案 · 2018-05-15
趙磊：管理者的作用是“激活”
趙磊：管理者的作用是“激活”
　　領(lǐng)導(dǎo)力課程上，我會邀請大家提出一個自己最關(guān)注的問題?！叭绾翁岣邌T工的積極性？”這個問題幾乎每次都存在。最開始的時(shí)候，我以為這和企業(yè)所有制有關(guān)，但后來卻發(fā)現(xiàn)在民營企業(yè)…
管理者 世界經(jīng)理人 · 2018-05-14
管理比你聰明的下屬 這事兒一點(diǎn)都不難
管理比你聰明的下屬 這事兒一點(diǎn)都不難
　　最優(yōu)秀的經(jīng)理人雇用聰明人為自己工作。但如果你的直屬部屬比你聰明，怎么辦？你如何管理經(jīng)驗(yàn)比你豐富、知識比你淵博的人？如果你的專業(yè)知識水準(zhǔn)比不上他們，你要如何指導(dǎo)他們…
經(jīng)理人 家族企業(yè)雜志 · 2018-05-10
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  • 芬女士
    		 41歲
    兒童化妝師/選片師/門市銷售
    1萬-1.5萬
    君先生
    		 28歲
    選片師
    1萬-1.5萬
    谷先生
    		 32歲
    網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營經(jīng)理/主管/運(yùn)營專員
    6千-1.2萬+提
    楊先生
    		 33歲
    店長/攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.2萬-1.5萬
    萬先生
    		 38歲
    總經(jīng)理/店長
    1.5萬-2萬+提
    橘先生
    		 27歲
    兒童攝影師/攝影總監(jiān)/主管/銷售經(jīng)理
    1萬-1.1萬+提
    吳先生
    		 34歲
    店長/活動策劃/總經(jīng)理
    1.5萬-2萬+提
    陳先生
    		 39歲
    古裝攝影師/寫真攝影師/選片師
    1萬-1.5萬+提