中國人像攝影學(xué)會(huì)合作媒體
影樓老板，都該警醒這件事！
影樓老板，都該警醒這件事！
　　所以只要稍加留意，我們就不難看到，一些管理規(guī)范、運(yùn)作良好的影樓在他們的企業(yè)理念中都會(huì)出現(xiàn)這樣的句子：“在你的統(tǒng)計(jì)中，對(duì)待100名客戶，只有一位不滿意，你可驕稱只有1%的不合格…
影樓, 老板 顛峰文化 · 2018-04-04
行銷力才是總裁*重要的工作
行銷力才是總裁*重要的工作
　　我們看看華人首富、亞洲首富李嘉誠先生，他從十幾歲開始推銷塑膠花，之后還是從事推銷；世界首富比爾·蓋茨從事銷售；孫正義，軟銀公司的老板，還是一樣，從事推銷；臺(tái)灣經(jīng)營之神王永慶從事推銷…
總裁 經(jīng)理人互動(dòng) · 2018-04-03
“羊性”領(lǐng)導(dǎo)的6大 法寶
“羊性”領(lǐng)導(dǎo)的6大 法寶
　　狼性領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)強(qiáng)大，卻會(huì)形成與員工之間界限分明的鴻溝。www entrepreneur com上的一篇文章主張，“羊性”領(lǐng)導(dǎo)更擅長激發(fā)員工的潛力…
法寶 圖蟲 　 · 2018-04-03
揮灑經(jīng)營管理核算的力量
揮灑經(jīng)營管理核算的力量
　　管理可以簡單分為事前管理、事中管理、事后管理。事前管理如經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)企業(yè)的要求較高，需要較強(qiáng)的預(yù)測(cè)能力；事中管理如監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)的要求一般，主要體現(xiàn)在執(zhí)行力方面…
經(jīng)營管理, 世界經(jīng)理人 · 2018-04-02
影樓管理，***該警醒的這五大效應(yīng)！
影樓管理，***該警醒的這五大效應(yīng)！
　　生活和工作中，有好多因我們不注意細(xì)微變化而導(dǎo)致了嚴(yán)重后果的事情，也有因疏忽大意、自我麻痹、處理事情猶豫不決而給自己或企業(yè)造成不可逆轉(zhuǎn)的被動(dòng)局面…
影樓 婚嫁風(fēng)向標(biāo) · 2018-04-02
組織管理中的分工問題
組織管理中的分工問題
　　組織中的任何管理活動(dòng)都是要人去完成的，所以人是管理中最重要的因素。通過分工把組織需要達(dá)成的目標(biāo)和計(jì)劃落實(shí)到具體的人，再輸入資源、建立制度、輔以文化，是組織形成并正常運(yùn)行的前提…
問題 世界經(jīng)理人 · 2018-03-27
老板學(xué)習(xí)這事，不是小事更不是簡單的事！
老板學(xué)習(xí)這事，不是小事更不是簡單的事！
　　一直以來，關(guān)于諸如華為、阿里等標(biāo)桿企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人管理方面的書都是財(cái)經(jīng)類的暢銷書籍，之所以如此受歡迎，除了這些標(biāo)桿企業(yè)的成就的確讓人嘆服外…
老板 世界經(jīng)理人 · 2018-03-26
實(shí)施企業(yè)目標(biāo)管理第三步：堅(jiān)持“四個(gè)嚴(yán)格” 抓好目標(biāo)考核
實(shí)施企業(yè)目標(biāo)管理第三步：堅(jiān)持“四個(gè)嚴(yán)格” 抓好目標(biāo)考核
　　通過目標(biāo)考核評(píng)價(jià)，可以全面總結(jié)目標(biāo)管理的實(shí)施情況，發(fā)揚(yáng)成績，激勵(lì)先進(jìn)，克服不足，鞭策后進(jìn)，構(gòu)成一個(gè)完整的管理模式，推動(dòng)企業(yè)管理水平的提高。
目標(biāo)管理 世界經(jīng)理人 · 2018-03-21
開創(chuàng)未來的四種領(lǐng)導(dǎo)人
開創(chuàng)未來的四種領(lǐng)導(dǎo)人
　　教授、電腦設(shè)計(jì)師艾倫·凱伊（Alan Kay）有句名言：“預(yù)測(cè)未來的最佳方法，就是主動(dòng)開創(chuàng)未來?！钡牵谌绱藙?dòng)蕩而充滿未知的世界里，如何才能開創(chuàng)未來…
領(lǐng)導(dǎo)人 家族企業(yè) · 2018-03-19
貌合神離的老員工，HR怎么喚醒他？
貌合神離的老員工，HR怎么喚醒他？
　　公司老員工較多，且部分目前貢獻(xiàn)值不大。公司新上任領(lǐng)導(dǎo)，多次暗示HR，要及時(shí)處理公司老員工的問題，作為HR，如何激發(fā)老員工更大的潛能？面對(duì)貌合神離的老員工，該如何處理…
員工 人力資源雜志 · 2018-03-19
987條 上一頁 1.. 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ..99 下一頁 到第頁
  • 一先生
    		 34歲
    店長/銷售經(jīng)理
    1萬-1.5萬
    李先生
    		 44歲
    總經(jīng)理/店長
    8千-1萬+提
    芬女士
    		 41歲
    兒童化妝師/選片師/門市銷售
    1萬-1.5萬
    君先生
    		 28歲
    選片師
    1萬-1.5萬
    谷先生
    		 32歲
    網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營經(jīng)理/主管/運(yùn)營專員
    6千-1.2萬+提
    楊先生
    		 33歲
    店長/攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.2萬-1.5萬
    萬先生
    		 38歲
    總經(jīng)理/店長
    1.5萬-2萬+提
    橘先生
    		 27歲
    兒童攝影師/攝影總監(jiān)/主管/銷售經(jīng)理
    1萬-1.1萬+提