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華盛頓合作定律：合作本身就是團(tuán)隊(duì)合作*大的阻力: 　　我沒(méi)有抓過(guò)螃蟹，不過(guò)有人跟我說(shuō)，盡管它們會(huì)爬會(huì)跑，但是只要把一群螃蟹放在一個(gè)簍子里，連蓋子都不用蓋，也不用擔(dān)心他們爬出來(lái)…

華盛頓世界經(jīng)理人 · 2018-05-07

高明的領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)待犯錯(cuò)的下屬？: 　　為銷售部招聘六名員工，這是HR張琳進(jìn)入新公司的第一個(gè)任務(wù)。實(shí)在是流年不利，張琳招進(jìn)來(lái)的六名員工在工作一個(gè)月后，有五名主動(dòng)離職，另一名因吃回扣被客戶舉報(bào)，被公司辭退…

高明 · 2018-05-03

壓力面試，你能否掌控？: 　　壓力面試是否使用、對(duì)哪些崗位使用，如何在使用的同時(shí)將負(fù)面影響降低到可接受的范圍，這些是實(shí)施壓力面試進(jìn)行招聘的單位所必須思考和權(quán)衡的問(wèn)題…

壓力企業(yè)管理雜志 · 2018-05-03

滴滴沒(méi)有護(hù)城河: 　　1999年，著名的投資大師巴菲特在接受《財(cái)富》雜志采訪時(shí)引用了護(hù)城河一詞，用來(lái)概括他的價(jià)值投資理論。由于巴菲特的引用，護(hù)城河迅速成為商業(yè)界的一個(gè)流行詞匯…

護(hù)城河投資家，礪石商業(yè)評(píng)論 · 2018-05-02

別拿“藝術(shù)”搪塞對(duì)管理科學(xué)的無(wú)知: 　　你的戰(zhàn)略落不了地，你的員工缺乏執(zhí)行力，你研發(fā)的產(chǎn)品市場(chǎng)成功率很低，你創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目成功率更低，這些問(wèn)題出現(xiàn)了，你去找誰(shuí)？很多人不去找科學(xué)，而是去找藝術(shù)，找領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、找戰(zhàn)略執(zhí)行的藝術(shù)、找創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的藝術(shù)…

管理科學(xué) 企業(yè)管理雜志 · 2018-05-02

經(jīng)營(yíng)：做大的誘惑和做強(qiáng)的智慧: 　　黨的十九大報(bào)告明確提出：“貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”，強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，優(yōu)化存量資源配置，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)增量供給，實(shí)現(xiàn)供需動(dòng)態(tài)平衡?！薄?/dd>

智慧世界經(jīng)理人 · 2018-04-18

這是一本能幫老板長(zhǎng)大的“日常管理手冊(cè)”: 　　說(shuō)到管理，就不能不說(shuō)其最重要的一面，那就是管人。公司是由人組成的，而且每個(gè)人都有自己獨(dú)特的想法，所以不論公司規(guī)模大小，管人都是繞不過(guò)去的必修課…

管理創(chuàng)騏商道 · 2018-04-18

**的領(lǐng)導(dǎo)，從不過(guò)分依賴自己的強(qiáng)項(xiàng): 　　蓋洛普公司曾發(fā)表《圣經(jīng)》式著作《優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力》，斷言一流領(lǐng)導(dǎo)人總是投資于自己的強(qiáng)項(xiàng)，迄今為止，近十年過(guò)去了，我們正在認(rèn)識(shí)到，與之相反的情況可能同樣是正確的…

強(qiáng)項(xiàng), 領(lǐng)導(dǎo) 中人網(wǎng) · 2018-04-17

谷安迪：佛系管理三篇: 　　正念”其實(shí)是“火眼金睛”的“蓄電池”，能量越充沛，看穿的程度越深，看穿的程度越深，則越不會(huì)被“現(xiàn)象”所迷惑。不迷惑，就不會(huì)雜念四起，情緒泛濫；在一片心神的清凈地里…

谷安迪世界經(jīng)理人 · 2018-04-17

企業(yè)創(chuàng)新力管理的 4 個(gè)方面: 　　如果可以用一句話來(lái)回答領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)新力的源泉，那就是「持續(xù)不斷地創(chuàng)新」。而成功之后衰敗，創(chuàng)新之后怠惰，長(zhǎng)久以來(lái)普遍存在于各行各業(yè)中，成為全球性企業(yè)的通病。若想擁有永久的成功，必須變革企業(yè)文化…

創(chuàng)新力, 方面, 企業(yè) 世界經(jīng)理人 · 2018-04-16

一先生	34歲	店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
李先生	44歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)	8千-1萬(wàn)+提
芬女士	41歲	兒童化妝師/選片師/門(mén)市銷售	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
君先生	28歲	選片師	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
谷先生	32歲	網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/運(yùn)營(yíng)專員	6千-1.2萬(wàn)+提
楊先生	33歲	店長(zhǎng)/攝影總監(jiān)/主管/攝影師	1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
萬(wàn)先生	38歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
橘先生	27歲	兒童攝影師/攝影總監(jiān)/主管/銷售經(jīng)理	1萬(wàn)-1.1萬(wàn)+提

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