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馬云：30歲之前，跟對(duì)一個(gè)好老板，比進(jìn)一家好公司更重要: 　　1997 年，到處推銷“中國(guó)黃頁(yè)”的馬云受邀北上，組建了外經(jīng)貿(mào)部下屬的國(guó)富通公司。但外經(jīng)貿(mào)部希望國(guó)富通能夠?yàn)榇笮蛧?guó)有企業(yè)服務(wù)，而馬云希望支持中小企業(yè)發(fā)展…

馬云, 老板, 一家人力葵花 · 2018-04-15

新入職的新人們應(yīng)該注意哪幾點(diǎn)？: 　　1、職場(chǎng)警言：在職場(chǎng)，一定要抓住事物的核心矛盾，什么是核心矛盾，就是你和老板的關(guān)系，這是一切的中心，其它矛盾都是次要的。抓住了這個(gè)核心，其它事情會(huì)有目的有方向的得到解決…

職場(chǎng)警言黑光網(wǎng) · 2018-04-13

創(chuàng)始人的出局與入局，關(guān)乎這五點(diǎn): 　　摩拜花落美團(tuán)、餓了么賣給了阿里。雖然胡瑋煒、張旭豪都表示不會(huì)離開(kāi)自己創(chuàng)立的公司，在并購(gòu)之后將保持獨(dú)立品牌，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。但關(guān)于他們『出局』的討論卻不絕于耳…

創(chuàng)始人和訊網(wǎng) · 2018-04-12

培育部屬，而非復(fù)制自己的思維到他們身上: 　　在培育部屬這個(gè)大課題上，時(shí)常聽(tīng)到有人這么說(shuō)：「你的任務(wù)就是想辦法復(fù)制出很多的跟你一樣的人，這是身為主管的責(zé)任?！?/dd>

部屬, 思維世界經(jīng)理人 · 2018-04-12

為什么“良心”領(lǐng)導(dǎo)更能帶出好員工？: 　　職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)和行為往往會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生影響，所謂“上行下效”。中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)副教授韓踐與合作者們的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，如果企業(yè)高管們有較高的道德水平，尤其在社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)突出…

能帶, 領(lǐng)導(dǎo)者, 良心和訊網(wǎng) · 2018-04-12

激勵(lì)員工的***高境界是什么？是“同仁法則”: 　　別看今日的樂(lè)視已千瘡百孔，但彼時(shí)其還是風(fēng)頭正勁的一匹黑馬，昔日賈躍亭能將公司推上風(fēng)口，離不開(kāi)公司全體員工的全情付出。而除了那句口號(hào)外，激勵(lì)這些人的，還有他一直鼓吹的“人人持股”計(jì)劃…

沃爾瑪, 同仁, 海爾世界經(jīng)理人 · 2018-04-11

企業(yè)管理的邏輯：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑: 　　一種最常見(jiàn)的錯(cuò)誤是，用行政手段去代替一切管理，并美其名曰“制度管人”。但常因組織的目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的矛盾難以調(diào)合，導(dǎo)致收效甚微…

邏輯, 企業(yè)管理金大松微信 · 2018-04-11

領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)變，千萬(wàn)別“先思考后行動(dòng)”: 　　每到新年我們總會(huì)制定各種flag，可現(xiàn)在想想2018已然過(guò)去1 4，不知道你完成了多少？為什么要制定計(jì)劃？想必大部分是因?yàn)槿ツ曛贫ǖ挠?jì)劃沒(méi)有完成，今年的計(jì)劃是勢(shì)必完成去年未完成的計(jì)劃…

領(lǐng)導(dǎo)力世界經(jīng)理人 · 2018-04-09

制度管理要向他學(xué)習(xí): 　　很多企業(yè)家都希望在企業(yè)內(nèi)部做到法治，制度管理可是成功的很少，為什么他大多數(shù)人失敗了呢？各位老板，各位管理者的急切心情我們可以理解，但是管理必須要遵循人性，心急吃不了熱豆腐…

制度管理世界經(jīng)理人 · 2018-04-08

金三銀四跳槽季？管理者也許能預(yù)測(cè): 　　勞動(dòng)力流動(dòng)是勞動(dòng)力市場(chǎng)正?，F(xiàn)象。從勞動(dòng)者自身角度而言，在各職位間適當(dāng)流動(dòng)有益于找到與自身能力與需求匹配的雇主；但從雇主角度來(lái)說(shuō)，人員跳槽意味著時(shí)間與財(cái)務(wù)成本的流失…

管理者, 金三銀世界經(jīng)理人 · 2018-04-08

一先生	34歲	店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
李先生	44歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)	8千-1萬(wàn)+提
芬女士	41歲	兒童化妝師/選片師/門市銷售	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
君先生	28歲	選片師	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
谷先生	32歲	網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/運(yùn)營(yíng)專員	6千-1.2萬(wàn)+提
楊先生	33歲	店長(zhǎng)/攝影總監(jiān)/主管/攝影師	1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
萬(wàn)先生	38歲	總經(jīng)理/店長(zhǎng)	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
橘先生	27歲	兒童攝影師/攝影總監(jiān)/主管/銷售經(jīng)理	1萬(wàn)-1.1萬(wàn)+提

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