- 楊繼剛講領導力：為什么老板虛偽，喜歡畫大餅
- 作為管理者，捫心自問，你能保證所說的每一句話都是真誠的嗎?新易太和楊繼剛講師提出了這個問題，難度不亞于經(jīng)典的北大保安“三問”(你是誰，你從哪里來，你到哪里去)…
- 領導力的轉變，千萬別“先思考后行動”
- 每到新年我們總會制定各種flag，可現(xiàn)在想想2018已然過去1 4，不知道你完成了多少？為什么要制定計劃？想必大部分是因為去年制定的計劃沒有完成，今年的計劃是勢必完成去年未完成的計劃…
領導力
世界經(jīng)理人 · 04-09
- 不確定時代：由舍到得的領導力
- 在經(jīng)濟轉型與商業(yè)模式不斷變革的時代，資本市場上群雄逐鹿，企業(yè)興衰只在一瞬間，僅僅靠少數(shù)幾個領導者掌舵的時代一去不復返了。面對這樣一個更復雜、更模糊、充滿不確定性和不穩(wěn)定的商業(yè)世界…
領導力
清華管理評論 · 03-16
- 領導力怎樣衡量更準確？
- 每個把健身當回事的人都知道，健身需要通過一些指標來確認：目前狀態(tài)如何？通過健身提高了多少？最簡單的做法就是在自家衛(wèi)生間備個電子秤，時常看看體重是變重了還是輕了。
領導力
商業(yè)評論網(wǎng) · 03-05
- 常亮領導力：什么是精神？人類的精神模型是什么？
- 根據(jù)新版辭海，“精神”主要有五個方面的含義，①與物質(zhì)相對。唯物主義常將其當作“意識”的同義概念。指人的內(nèi)心世界現(xiàn)象。包括思維、意志、情感等有意識的方面，也包括其他心理活動和無意識的方面…
- 醫(yī)療保健討論引發(fā)的五條領導力啟示
- 隨著醫(yī)療保健全面改革的失敗，接下來要討論的問題就是醫(yī)療保健行業(yè)的領導者將如何繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務。前不久，本人有幸與沃頓?蓋勒（Warren Geller）先生交談…
- 積極領導力是保證企業(yè)效益的關鍵
- 每個人都是團隊的一分子，每個人的貢獻都能得到尊重，因此人人都應積極參與。當大家都有了主人翁意識和歸屬感時，工作起來自然更有勁頭。能在一個互相支持的環(huán)境里做事讓人覺得更值得…
- 領導力法則：蓋子法則
- 領導力決定了一個人的辦事效力。領導力是蓋子，辦事能力是水。水永遠不可能高于蓋子。領導者的領導力水平高，那么辦事能力也很高；領導力水平低，那么辦事能力也很低…
- 領導力的精髓：如何講述“我是誰”
- 講故事是我們認識自己的重要方式。對于領導者來說，講述“我是誰”的故事還是重要的領導方式。
- 企業(yè)管理者的領導力修煉心法
- 每個企業(yè)的發(fā)展都遵循著一條S型曲線，當企業(yè)發(fā)展到一定階段的時候就會觸及到一個看不見的“玻璃頂”，也就是我們常說的“瓶頸”。在這個時候，企業(yè)需要新的增長點，管理者需要發(fā)掘出企業(yè)變革的驅動力。那么管理者究竟依靠什么來帶領企業(yè)成功地進行組織變革呢？趙忠堯提出了管理者身上的“軟實力”這個概念，而何為“軟實力”？
- 情商領導力：如何凝聚團隊的戰(zhàn)斗力
- 高情商的領導相對于已有的職位權勢和所掌控的物質(zhì)激勵，往往更喜歡從影響力入手。因為一個領導對下屬的影響力，決定了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
- 什么是領導力？讀懂這三個方面你就明白了
- 管理是學出來的，領導是練出來的。每一個優(yōu)秀領導者都是有意識訓練的結果。西點軍校前校長戴夫·帕爾默將軍曾說：隨便給我找個人，只要不是精神分裂癥，我就可以把他培養(yǎng)成一流的、優(yōu)秀的領導者。
領導力
MBA智庫 · 10-28
- 如何提升自己的領導力？ 你要懂得過程法則
- 過程法則是這樣講的，領導力的提升是日積月累的結果，而非一日之功。領導力如同合抱之木、九層之臺、千里之行。如果想要提升領導力，那么必須花時間、花精力、花資本、花金錢才能夠升得了的。
- 全方位領導力就是管理自己，領導員工
- 面對著復雜的挑戰(zhàn)，領導者們至少要在4個層面具有領導才能：第一，成為高層與下屬間的緩沖器，他們要能夠將上層的指導路線與策略變化付諸實施；第二，還要承擔推動與培養(yǎng)下屬、領導高效團隊的工作；第三，與同級別的其他同事既要合作，也要競爭；第四，他們還要能夠自我發(fā)展，以適應不斷提高的要求。
- 領導*重要的九種領導力
- 為了從一個傳統(tǒng)的“管理者”轉變?yōu)橐幻晒Φ摹邦I導”，我們最需要做的不是完成既定的任務，不是設計好團隊的組織結構，也不是熟練地發(fā)號施令，而是為所有員工營造一種充滿激情和創(chuàng)新的環(huán)境——領導力不是一種方法或技能，而是一種獨特的藝術。
- 影樓老板如何突破領導力？
- 感恩就是要感謝和回報。樂于把得到好處的感謝呈現(xiàn)出來且回饋他人，深知感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。
- ***領導力的秘訣：你需要接地氣
- 杰出的領導者明白擁有多樣化的社交網(wǎng)絡，會帶來更多層次的思考。我相信那些斯坦?；貒木⒖赡懿蝗鄙龠@個圈子里的杰出青年，他們?nèi)鄙俚牡貧?，可能是那些土生土長，甚至學歷并不如自己，但是擁有豐富實踐經(jīng)驗的團隊。
- 9月24-26日《總裁領導力—***階段》
- 薪酬革命再次升級，接地氣夠得著的職業(yè)領導力 影樓行業(yè)唯一一個植入落地模式，課程現(xiàn)場制作自家運營方案的落地開花課程
領導力
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領導力
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