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我（影樓）的競爭對手怎么還是你，為什么
　　如果一個影樓能和十年前的對手還是競爭對手，說明這個影樓這些年基本沒什么進(jìn)步。說白了就是這個影樓的經(jīng)營者十年來基本沒有進(jìn)步…
影樓, 影樓營銷, 影樓經(jīng)營 公眾號：智匯贏家（上海）影樓營銷教育機(jī)構(gòu) · 10-18
影樓經(jīng)營的“三四三原則”
　　在兒童攝影行業(yè)的起步時期，影樓只要將照片拍好，生意就會好；2008年開始，哪家先做秀場，哪家生意好；而現(xiàn)在更多的影樓開始認(rèn)識到，只要把服務(wù)做好，生意自然也就會好…
影樓經(jīng)營, 兒童攝影, 影樓 公眾號：智匯贏家（上海）影樓營銷教育機(jī)構(gòu) · 09-28
致影樓老板 : 你的思維固執(zhí)，一點(diǎn)都聽不進(jìn)別人建議，別人拿什么來幫你？
　　很多影樓熬過了2020年的新冠疫情，但是不一定撐得住當(dāng)下嚴(yán)峻的市場環(huán)境！本想疫情過后，很多老板都認(rèn)為2021年生意會逐漸好起來，但是，理想恰恰事與愿違…
影樓老板, 影樓經(jīng)營, 市場環(huán)境 唐韻中國魅力旗袍主題文化 · 07-26
3個月的時間，從營收不足10W到預(yù)收80W，這家影樓做對了什么？
　　作為典型的低頻消費(fèi)行業(yè)，影樓受近年來結(jié)婚率、出生率雙低的影響，拿客戶的成本越來越高，很多影樓的營收都在負(fù)增長…
影樓發(fā)展：不學(xué)習(xí)影樓經(jīng)營，明天對手就趕超你！
　　領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)管理是分階段的，第一個階段當(dāng)中是從管理自我到管理他人，那么這個階段當(dāng)中它有一個從時間管理、任務(wù)管理，包括隔山打牛這種管理的一種蛻變，所以說從一個優(yōu)秀個人未必是一個優(yōu)秀干部，就在這個階段出現(xiàn)…
影樓, 影樓經(jīng)營, 管理 顛峰文化 · 09-25
影樓經(jīng)營術(shù)：影樓究竟可以賣什么？
　　在普通人心目中，一家影樓要賣的無非是婚紗照、禮服和照片或結(jié)婚有關(guān)的東西，寶寶照，樣片，活動套系并把這些項(xiàng)目的運(yùn)營放在至關(guān)重要的位置上…
切記留意 影樓經(jīng)營的十大禁忌
　　縱觀影樓行業(yè)，發(fā)現(xiàn)多數(shù)影樓靠單一業(yè)務(wù)成功的較多，而且多年來沒有更多延伸，取得了良好的市場業(yè)績。他們遵循的原則是，將主要目標(biāo)集中在主營業(yè)務(wù)上，力爭產(chǎn)生最大的市場優(yōu)勢。
影樓, 影樓經(jīng)營, 禁忌 影樓人 · 12-24
影樓經(jīng)營者必看 你的影樓有以下癥狀嗎
　　影樓做了這么久，給自己的店做過“體檢”嗎？你有沒有停下來檢查一下，你現(xiàn)有的管理方式，是促進(jìn)生產(chǎn)效率還是已經(jīng)在給經(jīng)營拖后腿了。下面，請看看影樓ERP管理大師給您的影樓診斷的結(jié)果。
影樓經(jīng)營, 影樓, 癥狀 影樓人網(wǎng) · 11-17
兒童攝影行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、市場形勢與困境剖析
　　90年代初，臺灣商人抓住商機(jī)，將影樓經(jīng)營引入大陸市場，婚紗攝影興起。90年代中期，兒童攝影從婚紗影樓里分離出來，最早出現(xiàn)在上海、浙江等沿海城市，隨后在全國各地如雨后春筍般遍地開花，做為新興的朝陽行業(yè)…
影樓經(jīng)營, 兒童攝影 砍柴網(wǎng) · 09-11
婚紗影樓行業(yè)經(jīng)營升級高峰論壇在寧波圓滿落幕
　　2014年7月23日，由寧波梁祝文化產(chǎn)業(yè)園主辦，為期兩天的梁祝天地婚慶行業(yè)招商推介會暨婚紗影樓行業(yè)經(jīng)營升級高峰論壇圓滿落幕。
婚紗影樓, 高峰論壇, 影樓經(jīng)營 新浪房產(chǎn)等綜合 · 07-27
專訪冷一文
冷一文，職業(yè)經(jīng)理人，在與合作老板簽合約時通常是全權(quán)執(zhí)行人，主要從事企業(yè)文化導(dǎo)入、品牌策劃、管理、營銷及品牌推廣，培訓(xùn)是工作中的重要部分之一。在他看來，影樓行業(yè)是個獨(dú)特的行業(yè)：喜慶、快樂、有激情，美好的事業(yè)，美麗的事業(yè)。影樓的顧客是一對對將要度過人生最美好時光的新人，這一切都吸引著他。
訪影樓營銷戰(zhàn)略專家賈立剛
賈立剛介紹：中培管理特聘培訓(xùn)導(dǎo)師、從事美業(yè)、婚紗攝影行業(yè)10余年。知名零售業(yè)（海瀾之家、納膚娜）管理顧問，顛覆式客服管理的創(chuàng)立者，員工積分制管理創(chuàng)始人，資深管理專家。
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