- 影樓在哪些關鍵時刻需要與顧客有效溝通？
- 按一家一年服務4000名顧客的影樓，每一名顧客平均接觸15位影樓員工，每一次持續(xù)有45分鐘，一年共60000次，每一次45分的接觸是影樓的“關鍵時刻”…
- 兒童影樓用戶留存難如何破解？
- 兒童攝影影樓客源很多，但是利潤很低。原本花巨資引進的客資，只消費一次成本都顧不住，復購率太低；房租，員工的成本開支大于收入…
- 影樓老板，你真的了解你的競爭對手嗎？
- 俗話說，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，要想打敗競爭對手，唯有將競爭對手研究透徹。那么該研究競爭對手的哪些方面呢？…
- 如何讓員工克服懶散，提高業(yè)績？
- 對影樓人員進行激勵不僅能夠幫助減少員工懶散、怠工等現(xiàn)象，而且還能夠幫助他們釋放自己的潛能，從而實現(xiàn)企業(yè)更大的贏利…
- 兒童攝影的成敗關鍵：思維創(chuàng)新
- 不管是幼兒早教，還是兒童攝影，所有做母嬰市場的產(chǎn)業(yè)都明白一個詞——順勢而為。影樓從火爆到衰落的周期，正在越來越短…
兒童攝影, 思維, 創(chuàng)新
影樓管理之道 · 2020-01-02
- 影樓化妝師工資薪酬提成如何制定才合理？
- 工資制度對員工的流動起著非常關鍵的作用，影樓應該如何制定化妝師工資薪酬提成制度？才能更好留住優(yōu)秀的化妝師？…
- 店長需要對員工的日常行為進行管理嗎？
- 如果沒有對員工進行必要的管理，員工可能就像一盤散沙，不僅凝聚不成一個團隊，而且還有可能影響影樓的銷售，給影樓的利潤帶來損害…
- 兒童攝影：新生兒上門拍攝的意義與價值
- 看到這么一個故事：有一個攝影師朋友，他在北京一家兒童影樓做攝影師，由于影樓在北京一個外賓比較密集的地方，他拍的孩子幾乎都是外國小孩…
- 影樓禮服租售經(jīng)營流程的設定與執(zhí)行
- 很多老板想認為婚紗租售有很多的麻煩，怎樣做？會不會跟原有的拍照流程相矛盾，會不會顧此失彼？…
- 影樓管理：如何培養(yǎng)員工心態(tài)
- 為什么要對影樓人員進行職業(yè)生涯的規(guī)劃，目的就是讓影樓人員避免進入一種“跳板”心態(tài)當中，即把影樓當成一種找工作的跳板…
- 影樓如何從管理方面提升品牌軟實力
- 在顏值取勝的年代，消費者更愿意“為美買單”。那些年瘋狂吐槽過的證件照們，無論是檔案、戶籍還是最重要的身份證，通通能夠被拯救…
- 影樓如何利用互聯(lián)網(wǎng)提升品牌口碑？
- 互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)服務業(yè)的改造具有無限潛力，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)著手轉型以及互聯(lián)網(wǎng)公司的切入，想必傳統(tǒng)婚慶行業(yè)會煥發(fā)青春…
互聯(lián)網(wǎng), 品牌, 口碑
頭條號：影樓管理之道 · 2019-12-19
- 照相館開了那么久沒做過市場分析？
- 商家連整體的攝影市場環(huán)境、競爭對手都沒有分析過，連問題究竟是出在哪個環(huán)節(jié)都不甚明了，只知道盲目的想要做好引流，這樣談何去真正的引流？…
- 客戶的“我想再看看”到底該如何解決？
- 在跟客戶面聊時，最怕客戶說“你說的很好，我想再看看”或者“我沒帶錢，回家跟父母商量下”，要不就是“我婚期比較遠，不著急”…
- 門市銷售：如何提高套系成交均價
- 一個真正的門市高手是不會輕易的問顧客消費預算的。他只會把價格從高到低或者從低到高的依次介紹，并且會主動說明高低套系的核心區(qū)隔，以及它的意義…
