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出現(xiàn)這10個(gè)癥狀會(huì)拖影樓的后腿 應(yīng)該如何解決?
出現(xiàn)這10個(gè)癥狀會(huì)拖影樓的后腿 應(yīng)該如何解決?
  影樓做了這么久,給自己的店做過“體檢”嗎?你有沒有停下來檢查一下,你現(xiàn)有的管理方式,是促進(jìn)生產(chǎn)效率還是已經(jīng)在給經(jīng)營拖后腿了。下面,請(qǐng)看看影樓ERP管理大師給您的影樓診斷的結(jié)果。
癥狀, 影樓 影樓人網(wǎng) · 2016-10-18
必須要知道這四個(gè)影樓報(bào)價(jià)的小秘密
必須要知道這四個(gè)影樓報(bào)價(jià)的小秘密
  想要取得良好的業(yè)績,有時(shí)候并不需要轟轟烈的活動(dòng),只需擊中消費(fèi)者心中最敏感、最關(guān)心的東西。接下介紹四個(gè)關(guān)于價(jià)格的小秘方,相信你看了之后一定會(huì)感覺到驚訝,原來價(jià)格設(shè)計(jì)也可以如此帶勁,并且銷量的成倍增加讓你驚訝。
影樓報(bào)價(jià), 巔峰文化 · 2016-10-18
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)最重要的步驟
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)最重要的步驟
  說起團(tuán)隊(duì)建設(shè),自然會(huì)想到匯聚何老師的課程,有些同感自然而發(fā),一個(gè)企業(yè)不在于有多少人,而在于有多少企業(yè)人。沒有共同的價(jià)值觀,行為理念和做事方式的團(tuán)隊(duì),猶如一盤散沙,就沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
團(tuán)隊(duì)建設(shè), 重要步驟 CEO管理智庫 · 2016-10-18
門店等客上門不如關(guān)門! 來看看提高進(jìn)店率的小招數(shù)
門店等客上門不如關(guān)門! 來看看提高進(jìn)店率的小招數(shù)
  很多店長都在抱怨,沒有顧客進(jìn)店呀,客流少,沒辦法啊。特別是針對(duì)我們會(huì)同這種流動(dòng)人口特別少的地方,同時(shí)也包括很多不同地方的經(jīng)理,也都抱怨市場(chǎng)沒人,店面沒人。那么,我們的顧客都去哪了呢?而店面沒有顧客的時(shí)候,我們又在做什么呢?
門店, 等客上門, 提高進(jìn)店率 黑光網(wǎng)整理 · 2016-10-18
團(tuán)隊(duì)管理必須抓好這十個(gè)核心
團(tuán)隊(duì)管理必須抓好這十個(gè)核心
  團(tuán)隊(duì)管理必須要抓好這十個(gè)核心,只有這樣才能夠打造一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)管理 管理晨讀 · 2016-10-17
沒有好結(jié)果談何好管理?
沒有好結(jié)果談何好管理?
  興衰存亡,客觀存在,爭取更好地“活著”是硬道理。也許正因?yàn)槿绱?,德魯克認(rèn)為,“管理既不是科學(xué),也不是藝術(shù),而是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于知而在于行;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于結(jié)果?!钡牵Y(jié)果并不意味著一切!
好結(jié)果, 好管理 CEO管理智庫 · 2016-10-17
***團(tuán)隊(duì)和平庸團(tuán)隊(duì)的區(qū)別
***團(tuán)隊(duì)和平庸團(tuán)隊(duì)的區(qū)別
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和平庸團(tuán)隊(duì)是有區(qū)別的,讓我們來看一下有哪些區(qū)別。
市場(chǎng)營銷就是要幫助顧客做決定而非提供選擇
市場(chǎng)營銷就是要幫助顧客做決定而非提供選擇
  如今營銷越來越難做,效果越來越差,原因何在?
市場(chǎng)營銷, 顧客, 決定 中國營銷傳播網(wǎng) · 2016-10-17
企業(yè)文化是*好的營銷力 如何塑造品牌化?
企業(yè)文化是*好的營銷力 如何塑造品牌化?
  說起企業(yè)文化,很多人認(rèn)為文化不能帶來直接效益。真的是這樣嗎?其實(shí)不然,企業(yè)文化不但是先進(jìn)生產(chǎn)力,而且是最好的營銷力。
企業(yè)文化, 營銷力, 品牌化 中國營銷傳播網(wǎng) · 2016-10-17
影樓老板應(yīng)該如何對(duì)待員工建言?
影樓老板應(yīng)該如何對(duì)待員工建言?
  在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,員工的創(chuàng)新性想法和建議對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展十分重要。員工建言作為一種"挑戰(zhàn)現(xiàn)狀"的行為,有既定風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)帶來潛在收益。
影樓老板, 員工建言 復(fù)旦商業(yè)知識(shí) · 2016-10-17
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  • 艾先生
    29歲
    店長/銷售經(jīng)理/門市銷售
    8千-1萬
    陳先生
    53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長
    1.5萬-2萬+提
    郭先生
    37歲
    店長/運(yùn)營經(jīng)理/主管/銷售經(jīng)理
    6千-7千+提
    禹女士
    32歲
    客服專員/選片師/調(diào)度
    5千-1萬+提
    楊先生
    33歲
    店長/攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.2萬-1.5萬
    阿先生
    34歲
    兒童攝影師/總經(jīng)理/店長
    1萬-1.5萬
    木先生
    40歲
    總經(jīng)理
    4萬-5萬
    王先生
    41歲
    總經(jīng)理/店長/新媒體運(yùn)營
    1萬-1.5萬