很多不自信的管理者都有這樣的習(xí)慣，喜歡everything under control，深究原因其實他是不知道去把控哪個時間節(jié)點，同時容錯能力差，沒信心應(yīng)對意料之外的狀況發(fā)生，所以就要嚴(yán)格把控一切環(huán)節(jié)，讓所有的事情處于自己認(rèn)為的可控狀態(tài)，一旦事情朝著預(yù)期之外的方向發(fā)展，就會開始恐懼，開始焦慮，甚至開始用憤怒來掩飾自己的不自信，所以某種程度上過度管理和強控制思維的現(xiàn)象都顯示了管理者本身的不自信。
