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氣質(zhì)是你*好的名片
氣質(zhì)是你*好的名片
  放下你的三分鐘熱度,放空你禁不住誘惑的大腦,放開你容易被任何事物吸引的眼睛,放淡你什么都想聊兩句八卦的嘴巴,靜下心來(lái)好好做你該做的事,如果你也覺得自己該努力了的話。
氣質(zhì), 名片 管理晨讀 · 2016-10-11
不要“鞭打快?!?這樣只會(huì)讓***員工白白流失!
不要“鞭打快?!?這樣只會(huì)讓***員工白白流失!
  在團(tuán)隊(duì)工作中,“鞭打快?!钡氖拢彩菍乙姴货r。干工作越快的人發(fā)現(xiàn),總會(huì)有更多的工作安排下來(lái);而那些慢悠悠的人,卻一直工作量比較少。
鞭打快牛, 優(yōu)秀員工 管理晨讀 · 2016-10-11
這11種人不能幫,10種人可以合作,5種人不合伙!
這11種人不能幫,10種人可以合作,5種人不合伙!
  在當(dāng)今的商業(yè)大環(huán)境下,人才的競(jìng)爭(zhēng)與管理成為了企業(yè)發(fā)展的一個(gè)核心部分,或者說(shuō),如今世界的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。然而,什么人可以要?什么人可以留?你需要謹(jǐn)記!
合作, 合伙 老板商學(xué)苑 · 2016-10-11
如何成為一名***的老板? 你要學(xué)會(huì)這12點(diǎn)
如何成為一名***的老板? 你要學(xué)會(huì)這12點(diǎn)
  老板在公司中的影響力是巨大的,會(huì)激勵(lì)著員工奮發(fā)圖強(qiáng),會(huì)引導(dǎo)著公司更加快地發(fā)展,下面有一些圖文,形象地解釋好老板的特質(zhì)。
優(yōu)秀的老板 培訓(xùn)經(jīng)理指南 · 2016-10-11
必會(huì)的十大溝通技巧 領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)員工也是有技巧的
必會(huì)的十大溝通技巧 領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)員工也是有技巧的
  這是影樓管理者必須要學(xué)會(huì)的的十大溝通技巧,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)員工也是需要技巧的。
溝通技巧, 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) · 2016-10-10
*具領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的九種人 影樓值得擁有
*具領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的九種人 影樓值得擁有
  柳傳志是中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的拓荒者、思想家。在長(zhǎng)達(dá)30年的時(shí)間里,他讓聯(lián)想從一家國(guó)有小型作坊變成一家具有清晰產(chǎn)權(quán)體系、具有卓越品牌價(jià)值的偉大公司。他用自己的理念帶出了一支優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)了一批年輕的企業(yè)家。他總結(jié)出九種人具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì), 影樓 影樓人 · 2016-10-10
影樓老板注意啦 這十種人不適合做管理者
影樓老板注意啦 這十種人不適合做管理者
  經(jīng)過(guò)三十多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐,柳傳志認(rèn)為在聯(lián)想的管理體系中,有十種人不適合做團(tuán)隊(duì)管理者,這對(duì)于所有中國(guó)企業(yè)在選擇使用企業(yè)干部方面應(yīng)該有所啟示。
影樓老板, 管理者 世紀(jì)名堂 · 2016-10-10
好老板指南:只管*大的事和*小的事
好老板指南:只管*大的事和*小的事
  老板只管最大的事和最小的事,前者是為了把握企業(yè)的方向,盡到一個(gè)船長(zhǎng)的職責(zé);后者則是一種姿態(tài),表示你的存在而已。
好老板, 指南 CEO管理智庫(kù) · 2016-10-09
用這七種方法讓顧客進(jìn)店買買買
用這七種方法讓顧客進(jìn)店買買買
  價(jià)格是顧客購(gòu)買產(chǎn)品的一個(gè)敏感的話題。一般來(lái)說(shuō),人們總是希望花最少的錢來(lái)辦更多的事,不少超市都因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)位的不合理而失去了很多的顧客。那么有沒有一種方法能利用人們購(gòu)物心理進(jìn)行定價(jià),避免顧客聞價(jià)而色變呢?學(xué)苑君教大家以下七個(gè)技巧,就可以避免啦!
顧客, 進(jìn)店 渠道網(wǎng) · 2016-10-09
企業(yè)三分靠戰(zhàn)略七分靠執(zhí)行 如何提升員工執(zhí)行力?
企業(yè)三分靠戰(zhàn)略七分靠執(zhí)行 如何提升員工執(zhí)行力?
  為什么你會(huì)羨慕他人有著一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?毋庸置疑一定是有著一群出色的員工,而對(duì)于這些員工必不可少的一定也是有著良好的執(zhí)行力。美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅.托馬斯和大衛(wèi).伯恩,在長(zhǎng)期跟蹤企業(yè)的發(fā)展研究出執(zhí)行力時(shí)候,認(rèn)為企業(yè)成功20%靠策略,60%靠執(zhí)行力。所謂企業(yè)的成功“三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行?!?/dd>
戰(zhàn)略, 執(zhí)行力 MBA智庫(kù) · 2016-10-09
  • 王先生
    41歲
    總經(jīng)理/店長(zhǎng)/新媒體運(yùn)營(yíng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    龐先生
    42歲
    店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)+提
    李先生
    44歲
    總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)+提
    艾先生
    29歲
    店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理/門市銷售
    8千-1萬(wàn)
    陳先生
    53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
    郭先生
    37歲
    店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/銷售經(jīng)理
    6千-7千+提
    禹女士
    32歲
    客服專員/選片師/調(diào)度
    5千-1萬(wàn)+提
    楊先生
    33歲
    店長(zhǎng)/攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)