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自驅(qū)型員工 · 2016-09-29

執(zhí)行力不到位一切管理都是零如何培養(yǎng)執(zhí)行力: 　　我們常說理論來源于實踐，彼得德魯克也說“管理不在于“知”，而在于“行”?！倍碚摰膶嵺`需要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，那么強(qiáng)大的執(zhí)行力是怎么培養(yǎng)？你是否也曾對自己的執(zhí)行力有過懷疑？怎樣才能人盡其才物盡其用？這時候執(zhí)行力就尤為重要了。

執(zhí)行力, 管理 · 2016-09-29

帶好團(tuán)隊的12套激勵方法: 　　要想帶好一個團(tuán)隊，首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專業(yè)素質(zhì)，學(xué)習(xí)與提高是必不可少的。

團(tuán)隊激勵第一贏銷網(wǎng) · 2016-09-28

管理者需具備的三種意識和四項技能: 　　管理者之所以成為管理者，除了自身具有勝任崗位的素養(yǎng)和技能外，還因為其具備了以下三種至關(guān)重要的意識。

管理者, 意識, 技能牛津管理評論 · 2016-09-28

組建核心團(tuán)隊不要只考慮能力: 　　很多人都在講要打造一個具備戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，也有很多企業(yè)家說做企業(yè)最重要就是建團(tuán)隊。那到底我們建團(tuán)隊是建什么東西，我們需要團(tuán)隊有些什么東西，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力是什么意思？

核心團(tuán)隊, 能力《創(chuàng)客邦》 · 2016-09-28

企業(yè)如何留住新員工？: 　　新員工進(jìn)入公司后通常有“二三二原則”，即員工進(jìn)入公司二個星期、三個月、二年這三個時間段通常是員工流失率最高的時期。那么企業(yè)來說，究竟應(yīng)該如何把握這三個時間段以留住優(yōu)秀的新進(jìn)員工呢？

留住新員工第一贏銷網(wǎng) · 2016-09-28

影樓管理者 · 2016-09-28

員工, 工作積極性《創(chuàng)業(yè)邦》雜志 · 2016-09-28

影樓老板巧問這四個問題挖出員工好意見: 　　鼓勵下屬表達(dá)不一樣的意見，我們不需要做很多事情，也不需要說很多話，只需要向眾人詢問以下四個問題就可以了。

影樓老板, 員工好意見第一贏銷網(wǎng) · 2016-09-28

企業(yè)如何留住員工？跟這些明星企業(yè)好好學(xué)一學(xué): 　　常言道，企業(yè)是“鐵打營盤”，員工是“流水的兵”。那么，在國內(nèi)那些明星企業(yè)又是如何對待員工、留住員工的呢？

企業(yè), 留住員工中國企業(yè)家 · 2016-09-28

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