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員工工作不投入 如何培養(yǎng)自驅(qū)型員工？
員工工作不投入 如何培養(yǎng)自驅(qū)型員工？
　　為什么員工不能像老板一樣投入，如何培養(yǎng)自驅(qū)型員工？
自驅(qū)型員工 · 2016-09-29
執(zhí)行力不到位一切管理都是零 如何培養(yǎng)執(zhí)行力
執(zhí)行力不到位一切管理都是零 如何培養(yǎng)執(zhí)行力
　　我們常說(shuō)理論來(lái)源于實(shí)踐，彼得 德魯克也說(shuō)“管理不在于“知”，而在于“行”。”而理論的實(shí)踐需要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，那么強(qiáng)大的執(zhí)行力是怎么培養(yǎng)？你是否也曾對(duì)自己的執(zhí)行力有過(guò)懷疑？怎樣才能人盡其才物盡其用？這時(shí)候執(zhí)行力就尤為重要了。
執(zhí)行力, 管理 · 2016-09-29
帶好團(tuán)隊(duì)的12套激勵(lì)方法
帶好團(tuán)隊(duì)的12套激勵(lì)方法
　　 要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要自己具備領(lǐng)導(dǎo)才能及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，學(xué)習(xí)與提高是必不可少的。
團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 第一贏銷(xiāo)網(wǎng) · 2016-09-28
管理者需具備的三種意識(shí)和四項(xiàng)技能
管理者需具備的三種意識(shí)和四項(xiàng)技能
　　管理者之所以成為管理者，除了自身具有勝任崗位的素養(yǎng)和技能外，還因?yàn)槠渚邆淞艘韵氯N至關(guān)重要的意識(shí)。
管理者, 意識(shí), 技能 牛津管理評(píng)論 · 2016-09-28
組建核心團(tuán)隊(duì)不要只考慮能力
組建核心團(tuán)隊(duì)不要只考慮能力
　　很多人都在講要打造一個(gè)具備戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，也有很多企業(yè)家說(shuō)做企業(yè)最重要就是建團(tuán)隊(duì)。那到底我們建團(tuán)隊(duì)是建什么東西，我們需要團(tuán)隊(duì)有些什么東西，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力是什么意思？
核心團(tuán)隊(duì), 能力 《創(chuàng)客邦》 · 2016-09-28
企業(yè)如何留住新員工？
企業(yè)如何留住新員工？
　　新員工進(jìn)入公司后通常有“二三二原則”，即員工進(jìn)入公司二個(gè)星期、三個(gè)月、二年這三個(gè)時(shí)間段通常是員工流失率最高的時(shí)期。那么企業(yè)來(lái)說(shuō)，究竟應(yīng)該如何把握這三個(gè)時(shí)間段以留住優(yōu)秀的新進(jìn)員工呢？
留住新員工 第一贏銷(xiāo)網(wǎng) · 2016-09-28
作為影樓管理者需要明白的10個(gè)問(wèn)題
作為影樓管理者需要明白的10個(gè)問(wèn)題
　　作為影樓管理者，有10個(gè)問(wèn)題是你必須要知道和明白的。
影樓管理者 · 2016-09-28
讓員工保持工作積極性的15條秘訣
讓員工保持工作積極性的15條秘訣
　　保持員工熱情以及工作積極性的秘訣是什么？不妨參考以下這15條做法。
員工, 工作積極性 《創(chuàng)業(yè)邦》雜志 · 2016-09-28
影樓老板巧問(wèn)這四個(gè)問(wèn)題挖出員工好意見(jiàn)
影樓老板巧問(wèn)這四個(gè)問(wèn)題挖出員工好意見(jiàn)
　　鼓勵(lì)下屬表達(dá)不一樣的意見(jiàn)，我們不需要做很多事情，也不需要說(shuō)很多話，只需要向眾人詢問(wèn)以下四個(gè)問(wèn)題就可以了。
影樓老板, 員工好意見(jiàn) 第一贏銷(xiāo)網(wǎng) · 2016-09-28
企業(yè)如何留住員工？ 跟這些明星企業(yè)好好學(xué)一學(xué)
企業(yè)如何留住員工？ 跟這些明星企業(yè)好好學(xué)一學(xué)
　　常言道，企業(yè)是“鐵打營(yíng)盤(pán)”，員工是“流水的兵”。那么，在國(guó)內(nèi)那些明星企業(yè)又是如何對(duì)待員工、留住員工的呢？
企業(yè), 留住員工 中國(guó)企業(yè)家 · 2016-09-28
  • 林先生
    		 32歲
    新媒體運(yùn)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    陳先生
    		 53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
    努先生
    		 37歲
    店長(zhǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)理
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    覃先生
    		 37歲
    選片師
    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    王先生
    		 44歲
    總經(jīng)理
    面議
    陳女士
    		 34歲
    銷(xiāo)售經(jīng)理/店長(zhǎng)
    5千-8千+提
    李先生
    		 34歲
    選片師
    面議
    萬(wàn)先生
    		 35歲
    店長(zhǎng)/總經(jīng)理/活動(dòng)策劃
    面議+提